LP Attiti, les limites du système D

Lycée Attiti : la forte implication des personnels

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contraste avec l’absurdité du management passé


Extrait du mail diffusé ce week-end par le Proviseur du lycée Attiti :
Le 2 août …
« une équipe de NC la 1ère doit venir faire un reportage sur le thème de l’état des lycées de Nouvelle-Calédonie.
Je compte présenter tout ce qui est à faire et attirer l’attention sur des choses qui se voient moins (mal façons, coûts de fonctionnement liés à l’augmentation des matières d’œuvre) mais aussi montrer que des chantiers ont été menés, d’autres sont en cours, programmés ou en étude et surtout mettre en avant l’investissement des équipes et des élèves pour améliorer tout ce qui peut l’être par le biais de chantiers écoles et d’objets confectionnés.
Il est important que le dynamisme de l’établissement ressorte et donne envie de nous rejoindre à des personnels dynamiques et des élèves motivés. »
[…] Le message a le mérite de la clarté et de la concision.

Il faut mettre en avant l’investissement des équipes… Oui, évidemment !

Montrer l’investissement des équipes en vue de l’émancipation des élèves.
Pour le SNETAA, les personnels de la voie professionnelle sont porteurs de valeurs. Ces valeurs ne sont ni celles du séparatisme social, ni celles de l’arrivisme individualiste. Ce sont celles pour lesquelles les PLP, derniers hussards noirs de la République, se sont toujours battus : l’émancipation de la jeunesse. C’est-à-dire, la possibilité donnée à chacun de se dépasser et de briser toutes les formes d’enfermement
Donner envie aux élèves et aux enseignants de rejoindre le lycée Attiti.
L’objectif annoncé par le Proviseur est ambitieux. Mais pour ce qui concerne l’attractivité du lycée, il semble difficile de faire rêver les collégiens lorsqu’ils aperçoivent des équipements obsolètes ou des parties communes maculées tags.

Mais, à l’évidence les limites du « système D » sont déjà atteintes

Pour le Snetaa-FO, sans moyens importants engagés rapidement pour réhabiliter ce lycée il est illusoire de penser que les personnels vont éternellement utiliser le système D pour pallier aux carences structurelles. Toutes les bonnes volontés finissent par s’épuiser, par se mettre en retrait … ou par quitter l’établissement.
Un établissement particulièrement malmené et abîmé depuis 10 ans.
NC la 1ère arrive au LP Attiti pour visiter une établissement qui a été particulièrement malmené et abîmé au cours des dernières années. Un lycée professionnel que des réformes précipitées, effectuées sans véritable concertation, ont profondément déstabilisé. De fait, le lycée pro français, un héritage dont les pays de la zone pacifique enviait la solidité pédagogique, a vu ses objectifs éducatifs spécifiques, gages d’un accueil bienveillant des élèves en difficulté, profondément défigurés.

Fonds partis en fumée, conséquence d’un absurde management

Des chantiers discutables ont été menés : un véritable gâchis des deniers publics.
La cuisine et le réfectoire du lycée ont été déplacés dans un corps de bâtiment nouveau. Aux dires de l’ancienne Proviseure du lycée, le coût de cet investissement avoisine les 300 millions cfp. Force est de constater que les frais de rénovation des anciens bâtiments auraient couté nettement moins chers. Avec l’économie réalisée il était possible de financer l’autonomie énergétique du lycée (parc photovoltaïque estimé à 100 millions cfp). Pour mémoire, la facture d’électricité s’élève à 1 million cfp/mois. C’est d’autant plus absurde et scandaleux que ce lycée est l’établissement professionnel qui forme le plus d’électriciens en Nouvelle-Calédonie .
Chantiers en cours ou à l’étude : Arlésienne des programmes de rénovation.
Le COPIL (comité de pilotage) du programme de rénovation du lycée mis en place en novembre 2018, ayant été boycotté dès 2020 par le Vice-recteur, les représentants des personnels et des parents d’élèves sont depuis tenus à l’écart du programme de réhabilitation. Au lycée Attiti, comme partout ailleurs, c’est l’omerta sur les chantiers en cours ou à l’étude.
Le détournement de la DGC* par le Congrès (Cf. éditos du 18 mars et du 4 mai) explique en partie le silence du Vice-recteur sur le PPI* des lycées de la Nouvelle-Calédonie. Ce défaut de communication et de transparence a mis à mal le lien de confiance qui devrait exister entre les personnels des lycées publics calédoniens et leur tutelle
. (* : Dotation Globale de Compensation – Plan Pluriannuel d’Investissement)

Dans la voie pro il faut redonner du sens aux métiers de l’éducation

Affirmer l’importance de la mission des « éducateurs/formateur de la voie pro » n’est pas anecdotique.
Ce n’est pas ergoter sur un point de vocabulaire. C’est opérer un renversement radical par rapport à une politique qui, depuis 5 ans, a considéré leur métier comme un simple ensemble de tâches au service d’usagers. Tout le contraire d’un engagement citoyen au service du bien commun. Et, de façon plus générale, redonner leur sens aux métiers de l’éducation est une véritable question de société. Les professeurs de lycée professionnel se demandent en effet aujourd’hui s’ils peuvent encore former leurs élèves à une citoyenneté responsable. Les PLP sont-ils là pour « éduquer et former de futurs citoyens » ou pour « former de la main-d’œuvre » et se mettre « au service des employeurs » ?
Les métiers de l’éducation attirent de moins en moins les experts de la voie professionnelle.
Le métier sur lequel « reposent les promesses de la République » (Ferdinand Buisson), ce métier dont dépend largement notre avenir commun, ce métier qu’on dit volontiers « le plus beau du monde » … attire de moins en moins des personnes ayant déjà acquises une sérieuse expérience professionnelle. Or, on ne forme pas des pâtissiers, des coiffeurs ou des menuisiers de qualité avec des enseignants qui n’auraient pas acquis au moins une dizaine d’années d’expérience sur le terrain. C’est précisément ce qui distinguait (et à leur avantage) les enseignants des LP des enseignants les lycées d’enseignement général et technologique.

était divisé

Bonne lecture : N’hésitez pas à faire connaître notre édito.
Pensée du jour : 
Un sourire est souvent l’essentiel. On est payé,… on est récompensé par un sourire – Antoine de Saint-Exupéry
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Juin 2022

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Avril 2022

MADGG NC et mutations intra : modalités pour la rentrée 2023 Afficher l’image source
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« Populisme » : à force de l’utiliser ce terme ne veut plus rien dire Afficher l’image source
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Et vous, ca va ?après 5 ans de crises sanitaires ou sociales Résultat d’images pour flash info
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Entre Macron et l’éducation, c’est « Je t’aime, moi non plus ! » Afficher l’image source
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Bilan de cinq années de « réformes Blanquer » : le constat d’un échec Afficher l’image source
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Nos valeurs et nos principes sont-ils mis en pratique dans les LP ? Afficher l’image source
Transformation de la voie pro : comment les PLP l’évaluent ? Résultat d’images pour flash info
Présidentielle 2022 : que proposent les 2 qualifiés pour le second tour ? 🗳️
🇫🇷 Drapeau : France Emoji 🗳️ 1er tour des élections présidentielles 🗳️ 🇫🇷 Drapeau : France Emoji
AP n° 596 : périodes de formation en milieu professionnel Afficher l’image source
2022, année majeure car nous sommes confrontés à plusieurs dangers Résultat d’images pour flash info
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La revue de presse du 31 mars au 5 avril 2022

Anticipant l’élection d’E. Macron, les syndicats dénoncent ses projetsAfficher l’image source

Présidentielle 2022 : le lycée professionnel, sujet surprise de campagne 🗳️
Salaires des enseignants : que coûtent les promesses des candidatsAfficher l’image source
Les fonds affectés pour les lycées « détournés » par la Calédonie Résultat d’images pour flash info
Vie des idées : asymétrie des bobards, du baratin, des racontars Résultat d’images pour emoticone de euréka
Vie des idées : les données génétiques sont un enjeu de souveraineté Résultat d’images pour emoticone de euréka
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Détachement à l’AEFE : nouvelles modalités dès 2023 Afficher l’image source

Mars 2022

 La revue de presse du 23 au 31 mars 2022
Vie des idées : « Je pense … donc je fuis ?«  Résultat d’images pour emoticone de euréka
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Présidentielle 2022 : le populisme éducatif au RDV de l’élection 🗳️
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Essor de l’apprentissage et baisse du chômage en France Résultat d’images pour flash info
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 Congé de formation (cadre Etat) : Qui ? Quand ? Comment ? Afficher l’image source
La levée des mesures a-t-elle été trop étendue et trop précoce ? Résultat d’images pour flash info
  Mouvement 2022en route pour l’intra ! Stagiaires et titulaires Afficher l’image source
M. le Président, je vous fais une lettre, que vous lirez peut-être Résultat d’images pour courrier
Les instances du SNETAA-FO arrêtées à l’issue du CongrèsAfficher l’image source
Le SNETAA demande au Territoire d’assumer ses compétences  Résultat d’images pour courrier
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M. le Président MAPOU, il faut investir dans la voie professionnelle  Résultat d’images pour courrier
Congrès territorial du SNETAA-FO
 La revue de presse du 09 au 16 mars 2022
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Et si l’autonomie calédonienne  n’était qu’une fiction ?Afficher l’image source
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Port du masque en intérieur : c’est terminé !Afficher l’image source
Mutations inter 2022 – résultats et recoursAfficher l’image source
La revue de presse du 02 au 09 mars 2022
Du rififi à la tête de la confédération Force Ouvrière Résultat d’images pour flash info
Vie des idées : les temps sont difficiles pour ceux qui prônent la paix Résultat d’images pour emoticone de euréka
  Vie des idées : comme le colibris : éduquons, agissons pour le climat Résultat d’images pour emoticone de euréka

La revue de presse du 09 février au 02 mars 2022

LPO Michel Rocard de Pouembout : côté pile, côté faceAfficher l’image source
LP Augustin Ty de Touho : côté pile, côté faceAfficher l’image source
Accession à la Hors-classe : Qui ? Quand ? Comment ?Afficher l’image source
ALP du collège de La Foa : côté pile, côté faceAfficher l’image source
France compétences a accumulé une dette abyssale depuis 2019Afficher l’image source

Février 2022

Apprentissage : mythes et réalitésAfficher l’image source
Résultats phase inter : ils seront publiés le 9 mars 2022 Afficher l’image source
Audience de rentrée 2022 au Vice-rectorat, suite et fin
Présidentielle 2022 : la mixité scolaire, angle mort des programmes  🗳️
Accession à la classe exceptionnelle : Qui ? Quand ? Comment ?Afficher l’image source
Audience de rentrée 2022 au Vice-rectorat
Présidentielle 2022 : un quinquennat favorable à l’enseignement privé 🗳️
Quand les PLP sont les nouveaux hussards de la RépubliqueAfficher l’image source
Donner du sens à l’orientation par l’initiation aux métiers dès le collègeAfficher l’image source

Le gouvernement local devrait repenser le cadre de travail en LPAfficher l’image source

Enseignement pro : non à la territorialisation forcée des PLPAfficher l’image source

Casse de l’enseignement pro : vers une dérégulation des PFMPAfficher l’image source

Présidentielle 2022 : peut-on parler de politique sur le lieu de travail ? 🗳️
Vie des idées : faut-il sauver les ignorants ? Résultat d’images pour emoticone de euréka
Le protocole sanitaire à l’école en NC,… modèle pour la métropole ?Afficher l’image source
Résultat d’images pour Icone Vacances ICO fin des vacances d’été Résultat d’images pour Icone Vacances ICO
Le rattrapage des pensions : c’est urgent !Afficher l’image source
3008 : une application d’aide aux victimes de cyberharcèlementAfficher l’image source
Protocole sanitaire allégé et réactualisé à quelques jours de la rentréeAfficher l’image source
La revue de presse du 02 au 09 février 2022
Droits et obligations : attentions aux écarts Afficher l’image source
Le SNETAA exige une véritable revalorisation du point d’indiceAfficher l’image source
Missions du DDFPT : coordonner et impulser une dynamique de travailAfficher l’image source
Quelle place pour la visioconférence dans le dialogue social ?Afficher l’image source
AP n° 595 : Famille des métiers … et si on y regardait de plus près Afficher l’image source
Point presse rentrée scolaire en présence du variant Omicron
Etat d’urgence décrété la veille du point presse de rentréeAfficher l’image source
La revue de presse du 26 janvier au 02 février 2022
Bilan de la situation sanitaire en Nouvelle-Calédonie au 1er février  Afficher l’image source

Janvier 2022

La revue de presse du 19 au 26 janvier 2022  
Démissions de profs en hausse, l’ÉN ne peut à répondre à ce malaise Afficher l’image source
La revue de presse du 12 au 19 janvier 2022
Le plan Santé au travail de la fonction publique en passe d’aboutirAfficher l’image source
La revue de presse du 05 au 12 janvier 2022 
L’évolution du mot franglais « Badass » : du voyou à la femme qui … Afficher l’image source
 Evènements sportifs majeurs en 2022 : attention destinations dangers
La revue de presse du 15 déc. 2021 au 5 janvier 2022 
Travailler en présentiel et en distanciel … tel est votre devoir ! Afficher l’image source
Le choix assumé « d’emmerder » les non-vaccinés Afficher l’image source
Les professeurs ne vont pas bien ! Une profession en crise Afficher l’image source
 Vie des idées : Les Princes qui nous gouvernent. Résultat d’images pour emoticone de euréka
Bonne et heureuse année 2022.Afficher l’image source

Décembre 2021

Vie des idées : d’une crise à l’autre Résultat d’images pour emoticone de euréka
PPCR : est-il synonyme d’équité et de progrès ?Afficher l’image source
RH de proximité : un énième gadget ?Afficher l’image source
SNETAA-FO : les prochains combats du syndicatRésultat d’images pour flash info
Vie des idées : la santé mentale des élèves est en danger Résultat d’images pour emoticone de euréka
SST : les effets de la dématérialisationAfficher l’image source
L’année 2021 se termine : vivement 2022Afficher l’image source
Passe sanitaire au travail : c’est non, trois fois nonAfficher l’image source
La ligne Vivier est confirmée à la tête du SNETAA-FO Résultat d’images pour flash info
Supplément de l’AP n° 594 : Bilan financier du SNETAA
 Le variant-omicron est déjà arrivé sur le TerritoireRésultat d’images pour flash info
Maîtres auxiliaires : affectation rentrée 2022Afficher l’image source
Variant-omicron : prévoir et agir plutôt que de réagirAfficher l’image source
Premier séjour en Calédonie : préparer-vous !Afficher l’image source
Livret d’accueil 2022 du Vice-rectorat disponibleRésultat d’images pour flash info
L’invisible diversité des structures d’enseignement proAfficher l’image source
La revue de presse du 08 au 15 décembre 2021
Transfert de compétences : 10 ans déjà
Audience de fin d’année 2021 au Vice-rectorat
Vie des idées : « Ce soir la France est plus belle …” Résultat d’images pour emoticone de euréka

AP n° 594 : L’AP magazine n° 594 est disponible Afficher l’image source

Vie des idées : « référent« , ce à quoi renvoie un signe” Résultat d’images pour emoticone de euréka
La revue de presse du 1er au 08 décembre 2021
Faire vivre la laïcité dans tous les lycées professionnelsAfficher l’image source
Plan de formation des enseignants pour l’année 2022Afficher l’image source
Délégation rectorale accordée pour la rentrée 2022Afficher l’image source
Liberté de circuler en NC : la politique du stop and goAfficher l’image source
Education nationale : le constat de la défiance des françaisAfficher l’image source
Obligations des agents publics : infractions à signaler au jugeAfficher l’image source
Les résultats du bac seront consultables uniquement sur le netRésultat d’images pour flash info
La revue de presse du 24 novembre au 1er décembre 2022
Mutation inter-académique : confirmation des demandesAfficher l’image sourceRésultat d’images pour flash info

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snetaa.org

Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures. D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.

efficience du système éducatif

Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière.

limites du système D

Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

limites du système D

Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu.

limites du système D

Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

limites du système D

Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

limites du système D

Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu.

limites du système D

Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

limites du système D

Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu.

limites du système D

Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

efficience du

limites du système D

éducatif

Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures.

limites du système D

Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans une complète opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans une complète opacité.

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Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, je consulte le compte-rendu. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.

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Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.

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Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.

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Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on consulte le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans une complète opacité.

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Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité

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Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur assure la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité

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