Lettre du SNETAA-FO au Président du Gouvernement.
Avant de penser aux lycées de demain, il faut d’abord les panser !
Monsieur le Président MAPOU, nous vous faisons une lettre…
Que vous lirez peut-être, Si vous avez le temps. Vous n’en aurez peut-être pas forcément le temps ou l’envie, car vous n’avez pas montré, lors des discussions budgétaires, que le sort des élèves et des personnels de la voie professionnelle initiale vous intéressait particulièrement. Mais, peut-être est-ce dû au fait que vous avez délégué ce secteur à la Mme la Vice-Présidente du Gouvernement ?
A l’instar de vos prédécesseurs, vous avez évoqué l’école comme étant un des chantiers auxquels vous vouliez vous attaquer. Le temps des discours de politique générale étant terminé, est venu le temps de l’action politique. Or, c’est bien l’inaction qui a caractérisé la politique menée par tous vos prédécesseurs depuis 2012. Fort de ce constat, le SNETAA-FO, 1er syndicat de l’enseignement professionnel public, demande à vous rencontrer pour vous alerter sur l’état de délabrement des LP calédoniens. Lycées qui scolarisent un lycéen sur deux et dont au moins les deux tiers sont à l’évidence de culture océanienne.
Dans leurs intérêts, et dans celle du pays, il faudrait arrêter au plus tôt les bases d’un pacte sur la transformation à long terme de la voie professionnelle, en commençant tout d’abord par rétablir la confiance. En effet, des engagements fermes ont été pris par le précédent exécutif en faveur de l’enseignement professionnel. La parole donnée n’a pas été respectée (Cf. convention signée en 2018 relative au LP Attiti). Mais, bien évidemment la confiance c’est comme le respect, ça ne s’impose pas… Il faut des « gestes », des actes symboliques qui matérialisent le sérieux de la parole donnée. Tel est l’usage, telle est la coutume !
L’état du délabrement et de la vétusté des équipements de la voie professionnelle montrent le peu d’intérêt du Territoire pour un secteur dont il a pourtant demandé et obtenu le transfert il y a dix ans. Les fonds investis depuis 2012 ont été tellement faibles qu’ils n’ont même pas permis de conserver le patrimoine en l’état. Ces sommes témoignent soit d’une méconnaissance totale de la réalité, soit d’un réel mépris de cette voie d’enseignement, de ses élèves et de ses personnels. Il faudrait investir dans les lycées publics bien plus de deux milliards cfp par an, alors que le Territoire n’a pas été en capacité d’investir la moitié de cette somme depuis 10 ans. Ce qui explique aisément l’état de délabrement que nous connaissons actuellement. Dans ces conditions, pourquoi ne pas envisager un financement spécifique de la voie professionnelle initiale et continue, comme la taxe professionnelle. Les entreprises pourraient apporter leur contribution à la formation des lycéens.
La représentation que le Territoire semble se faire de la voie professionnelle ne peut être ressentie que comme du mépris. Le Territoire laisse entendre depuis dix ans qu’il est « difficile de financer plus » ou que « la dotation de l’Etat est trop faible ». En d’autres termes, ce serait « la faute de l’Etat » … et accessoirement celle des « enseignants qui n’arrêtent pas de râler ».
Or, ce n’est pas en insultant les personnels de la voie professionnelle (PLP) et en contribuant au maintien du déclassement des structures d’enseignement professionnel, que nous attirerons et motiverons des élèves pour leur apprendre des métiers indispensables pour l’économie calédonienne. En dix ans l’exécutif calédonien n’aura abouti qu’à renforcer la méfiance des enseignants à l’idée même d’évolution du système de formation professionnelle et à transformer des PLP, qui croyaient encore au service public et au sens de leur mission, en personnels désabusés et amers.
Tout cela n’est pas à la hauteur des enjeux et de la nécessaire lutte contre les inégalités. Car s’il y a une urgence climatique, dont on peut douter que le Territoire ait pris la pleine mesure (avec une empreinte carbone ramenée au nombre d’habitants qui est supérieure à celle de la Chine), il y a un sérieux risque d’aggravation de l’urgence sociale (réelle délinquance juvénile) si la promesse républicaine n’est pas tenue et si l’École continue d’aggraver les inégalités.
Meilleures salutations.
Jean-Louis GUILHEM,
Co-secrétaire Territorial du SNETAA
Bonne lecture : N’hésitez pas à faire connaître notre édito.
Pensée du jour :“Confiance engendre confiance. » (Proverbe Ecossais)
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Mutation inter-académique : confirmation des demandes
Vous pouvez nous joindre par mail, téléphone (79.91.42), WhatsApp, ou Facebook.
Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures.
D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.
Président MAPOU
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
Président MAPOU
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
Président MAPOU
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
Président MAPOU
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
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Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
Président MAPOU
Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité
Président MAPOU
Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité