Du rififi à la tête de FO

Posted on by Jean-Louis GUILHEM

Sont-ils tombés sur la tête ?

Querelle interne à la tête de la confédération.

Grace à internet, les « bruits de couloir » s’entendent à 18.000 km de Paris. En effet, il a été officiellement annoncé (en interne) le 24 février par M. Yves Veyrier, qu’il n’était plus candidat à sa succession au poste de secrétariat général. Même M. Pascal Pavageau, ancien SG (« hors service », car démissionnaire à la suite de l’affaire du fichage de cadres) est intervenu dans ce débat…
Or le principe du « candidat unique » sans débat ni alternative n’est pas dans l’ADN de FO. Par contre, elle l’est parfaitement dans l’ADN de nos camarades de la CGT.
La question de la succession de M. Veyrier doit faire l’objet de débats au sein des instances représentatives de Force Ouvrière (CE ou CCN). 
Mais tel n’est pas le cas ! De facto, ceux qui redistribuent les fonds de l’AGFPN (Association de gestion du fonds paritaire national) fonds pour le financement du dialogue social, créé par la loi n°2014-288 du 5 mars 2014, mettent en place l’omerta sur les dérives de l’organisation.
De telles dérives sont contraires à la démocratie syndicale et aux principes défendus par Force Ouvrière. « L’action positive du syndicalisme en faveur de la liberté doit s’exercer en tout lieux qui lui sont accessibles » (sic)

Cette parodie de démocratie doit cesser.

N0N ! Une alliance entre bureaucrates ne peut pas et n’a aucun droit de diriger FO, de décider de son Secrétaire Général, de son fonctionnement et de la ligne confédérale. À FO on n’a jamais vu ça !
C’est aux instances des fédérations et des unions départementales d’en décider. Il faut une ou des candidatures pour rapprocher les militants, pas pour ostraciser les uns et privilégier financièrement les autres. Et dans le respect du mandat !
Il faut revenir à Force Ouvrière, syndicat libre et indépendant, à commencer dans son fonctionnement. Ce qui doit se décider démocratiquement dans les semaines qui viennent et qui sont vitales pour FO.
Bonne lecture : N’hésitez pas à faire connaître notre lettre quotidienne autour de vous.
Pensée du jour : La liberté est un bien fragile que tous les hommes désirent, et dont ils abusent.
Vous souhaitez adhérer : Vous pouvez télécharger le bulletin d’adhésion année 2022 et venir participer au Congrès du SNETAA-FO organisé le vendredi 18 mars à la SEGPA du collège de Magenta.

Retrouver nos précédents éditos : 

Mars 2022

Février 2022

Janvier 2022

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Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures.

D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.

La paix dans le monde

Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité

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Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité

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