Le nouveau protocole sanitaire à l’école
en NC : modèle pour la métropole ?
À partir d’aujourd’hui, le protocole sanitaire en vigueur à l’école est assoupli en Nouvelle-Calédonie. Ce qui pourrait préfigurer de futures allègements des restrictions sur les autres territoires de la République.
Un protocole sanitaire allégé dès aujourd’hui.
La Nouvelle-Calédonie a beau avoir enregistré en trois jours un dixième du total de ses cas de Covid relevés depuis le début de la pandémie, c’est bel et bien ce territoire qui ouvre la voie au reste des écoles françaises avec son protocole sanitaire allégé. Ce dispositif a été dévoilé il y a une semaine par les autorités calédoniennes.
La rentrée scolaire australe a eu lieu aujourd’hui avec un protocole sanitaire allégé. Donc bien avant celui du reste des territoires français, ultramarins comme de l’Hexagone. Le Ministère devrait annoncer prochainement des mesures du même ordre du fait du reflux progressif de l’épidémie.
Une rentrée scolaire somme toute assez “classique”
En Nouvelle-Calédonie, le gouvernement local a annoncé ce nouveau dispositif, alors même que le pic de l’épidémie lié au variant Omicron n’a pas encore été atteint dans l’archipel. Une décision prise en raison de sa dangerosité moindre pour les élèves. La ministre Isabelle Champmoreau évoque un variant « qui n’engendre pas de cas grave chez les enfants”.
Et le mot d’ordre est clair dans ce territoire qui sort des grandes vacances, du fait de l’inversion du calendrier liée à l’hiver austral : la rentrée sera “classique”.
Ainsi, le nouveau protocole s’apparente à un mélange entre les différents dispositifs actuellement en vigueur, rompant avec les mesures drastiques en vigueur fin 2021 en Nouvelle-Calédonie.
Pour rappel, jusqu’à présent, l’Éducation nationale prévoit différents niveaux, vert, jaune, orange et rouge, en fonction de la vivacité de l’épidémie et du niveau scolaire concerné. Et les différentes mesures prises dans l’archipel peuvent préfigurer ce qui pourrait entrer en vigueur dans les jours à venir sur le reste des territoires français.
La même chose bientôt dans l’Hexagone ?
À l’heure actuelle, en Nouvelle-Calédonie, 49 personnes sont hospitalisées en unité Covid, et 4 patients sont en réanimation. Avec un taux d’incidence de près de 3 600 (c’est-à-dire qu’il y en moyenne 3 600 cas positifs pour 100 000 habitants), le territoire se dirige vers le pic de la vague Omicron, qui devrait être atteint fin-février, selon les prévisions.
Dans l’Hexagone, le taux d’incidence varie de 1 200 à plus de 4 000 en fonction des départements, alors que le pic a, semble-t-il, déjà été dépassé, comme le montre la nette baisse de la proportion de cas positifs relevés sur l’ensemble du territoire métropolitain.
Bonne lecture : N’hésitez pas à faire connaître notre lettre quotidienne autour de vous.
Retrouver nos précédents éditos :
Février 2022
Le protocole sanitaire à l’école en NC,… modèle pour la métropole ?
Le rattrapage des pensions : c’est urgent !
3018 : une application d’aide aux victimes de cyberharcèlement.
Protocole sanitaire allégé et réactualisé à quelques jours de la rentrée.
Revue de presse du SNETAA du 2 au 9 février 2022. 
Droits et obligations des fonctionnaires : attentions aux écarts
Le SNETAA exige une véritable revalorisation du point d’indice.
Missions du DDFPT : coordonner et impulser une dynamique de travail.
Quelle place pour la visioconférence dans le dialogue social ?
AP n° 595 : Famille des métiers … et si on y regardait de plus près.
Point presse rentrée scolaire 2022 en présence du variant Omicron
Etat d’urgence décrété la veille du point presse de rentrée.
Revue de presse du SNETAA du 26 janvier au 2 février 2022. 
Bilan de la situation sanitaire en Nouvelle-Calédonie au 1er février.
Janvier 2022
Revue de presse du SNETAA du 19 au 26 janvier 2022
Les démissions de profs augmentent et l’ÉN n’arrive pas à répondre à ce malaise 
Revue de presse du SNETAA du 12 au 19 janvier 2022
Le plan Santé au travail de la fonction publique en passe d’aboutir.
Revue de presse du SNETAA du 05 au 12 janvier 2022
L’évolution du mot franglais « Badass » : du voyou … à la femme qui brise les codes.-
Evènements sportifs majeurs en 2022 : attention destinations dangers. 
Revue de presse du SNETAA du 15 décembre 2021 au 5 janvier 2022. 
Travailler en présentiel et en distanciel … tel est votre devoir !
Le choix assumé « d’emmerder » les non-vaccinés.
Les professeurs ne vont pas bien ! Une profession en crise.
Les Princes qui nous gouvernent.
Décembre 2021
D’une crise à l’autre
Le PPCR est-il synonyme d’équité et de progrès ?
RH de proximité : un énième gadget ?
Les prochains combats du SNETAA-FO
La santé mentale des élèves est en danger 
SST : les effets de la dématérialisation
L’année 2021 se termine : vivement 2022
Passe sanitaire au travail : c’est non, trois fois non
La « ligne Vivier » est confirmée à la tête du SNETAA- Supplément à l’AP n° 594 – Bilan financier du SNETAA
Le variant Omicron est déjà arrivé sur le Territoire
Affectation des maîtres auxiliaires pour la rentrée 2022
Variant-omicron : prévoir et agir plutôt que de réagir
Premier séjour en Calédonie : préparer-vous !
Livret d’accueil 2022 du Vice-rectorat des disponible
L’invisible diversité des structures d’enseignement pro
Revue de presse du SNETAA du 8 au 15 décembre 2021
Transfert de compétences : 10 ans déjà
Bilan de l’audience avec le Vice-recteur
”Ce soir la France est plus belle …”
L’AP magazine n° 594 est disponible
Référent : ce à quoi renvoie un signe
Revue de presse du SNETAA du 1er au 8 décembre 2021
Faire vivre la laïcité dans tous les lycées professionnels
Plan de formation des enseignants pour l’année 2022
Délégation rectorale accordée pour la rentrée 2022 
Liberté de circuler en NC : la politique du stop and go
Education nationale : le constat de la défiance des français
Obligations des agents publics : infractions à signaler au juge
Les résultats du bac seront consultables uniquement sur le net
Revue de presse du SNETAA du 24 novembre au 1er décembre
Confirmation des demandes de mutation inter-académique
Vous pouvez nous joindre par mail, téléphone (79.91.42), WhatsApp, ou Facebook.
Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures.
D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies. En outre, il y a les opérations de carrière.
protocole sanitaire à l’école
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
protocole sanitaire à l’école
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
protocole sanitaire à l’école
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
protocole sanitaire à l’école
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
protocole sanitaire à l’école
Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité
3 thoughts on “Nouveau protocole sanitaire à l’école”