Mérite : sans collectif — pas d’ascension sociale

Le transfuge de classe n’est pas un héros isolé. Sa trajectoire est rendue possible par l’école publique, ses enseignants et des choix politiques collectifs. Réhabiliter le rôle décisif du service public. Sortir du mythe toxique du “self-made man”. Tirer les conséquences pour la voie professionnelle.

Phase intra-territoriale : rentrée de février 2027

Chaque campagne du mouvement intra apporte son lot de questions : Ai-je droit à cette bonification ? Comment calculer mon barème ? Dans quel ordre formuler mes vœux ? Pour renforcer l’accompagnement proposé aux personnels, le SNETAA-FO Nouvelle-Calédonie développe actuellement L’Expert Mouvement Intra, un assistant intelligent spécialisé dans les règles du mouvement en Nouvelle-Calédonie.

École inclusive : un principe émancipateur ?

L’inclusion repose sur un principe profondément républicain. Elle vise l’accès de tous aux apprentissages. Sa mise en œuvre confronte l’institution à des contraintes réelles. L’écart entre intention et conditions crée des tensions. Nommer ces tensions ne revient pas à contester le principe

Égalité / équité : traiter pareil ou justement ?

L’égalité garantit un principe fondamental. L’équité ajuste pour rendre ce principe opérant. Traiter identiquement ne produit pas toujours de la justice. L’équité mal comprise peut devenir arbitraire. À l’École, la tension est permanente.

Bienveillance mal comprise : quand protéger fragilise

La bienveillance vise à soutenir, non à abaisser les exigences. Protéger ne signifie pas neutraliser la difficulté. L’excès de précaution peut freiner l’autonomie. Confondre confort et accompagnement crée une dérive. À l’École, l’équilibre devient parfois délicat