Vivement 2022 !

Bonne fin d’année 2021

 Résultat d’image pour Image de Noël 2021. Taille: 184 x 137. Source: www.magazine-avantages.fr

Vivement l’année nouvelle


Meilleurs vœux 2022

Nul doute que la succession des vagues épidémiques de covid-19 est encore dans tous les esprits.
Bien évidemment, nous appelons à maintenir la plus grande vigilance lors des fêtes de fin d’année.
Pour autant, l’année 2022 doit être porteuse d’espoir. Il est sage de penser que demain sera meilleur.
L’équipe du SNETAA-FO Nouvelle-Calédonie vous présentent ses vœux de bonheur et de réussite.
Amitiés syndicales du caillou.

Snetaa Nouvelle-Calédonie


Rapide survol de l’année 2021

Joinville
🔸 Janvier – Les erreurs à éviter quand on vit en Nouvelle-Calédonie ! Cliquez ICI
🔸 Février « Une rentrée 2021 jugée sereine » : le SNETAA répond au VR. Cliquez ICI
🔸 Mars Un bilan sanitaire en demi-teinte : ni covid, ni covid free ! Cliquez ICI
🔸 Avril – Connaitre ses droits : que faire en cas d’agression d’un enseignant. Cliquez ICI
🔸 Mai Discussions sur l’avenir institutionnel de la Nouvelle-Calédonie. Cliquez ICI
🔸 Juin  Connaitre ses droits : la reconnaissance d’une maladie professionnelle. Cliquez ICI

🔸 Juillet Accident du travail en atelier avec une machine dangereuse. Cliquez ICI
🔸 Aout Faits social : la robe mission, un objet de la mondialisationCliquez ICI
🔸 Septembre Covid-19 sur le caillou : à quand le haut de la vague ? Cliquez ICI
🔸 OctobreQuel cadre choisir pour enseigner en Nouvelle-Calédonie ? Cliquez ICI
🔸 Novembre – Harcèlement scolaire : des paroles, encore des parolesCliquez ICI
🔸 Décembre Transfert des compétences de l’enseignement : 10 ans déjà. Cliquez ICI
🔸 supplément de décembre Valeurs portées par le 1er syndicat des PLP. Cliquez ICI

Bonne lecture : N’hésitez pas à faire connaître notre lettre quotidienne autour de vous.
Pensée du jour : « Quand la marche du monde nous inspire de la peur, faisons le choix de l’accompagner avec espérance ».

Retrouver nos précédents éditos : 


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Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures.

D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.

vivement 2022

Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

vivement 2022

Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

vivement 2022

Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

vivement 2022

Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

vivement 2022

Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité

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3 thoughts on “Vivement 2022 !

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