Un quinquennat favorable à l’enseignement privé
article de François Jarraud publié le 18 février
Plus de créations d’emplois enseignants dans le privé
Anciens élèves de l’enseignement privé, JM Blanquer et E Macron auront bien aidé l’enseignement privé durant ce quinquennat. On se rappelle le bac donné par le privé hors contrat ou l’éducation prioritaire ouverte au privé. Mais la confirmation est donnée par la dernière édition de L’état de l’école, une publication du ministère, qui montre que les effectifs enseignants du privé ont augmenté nettement plus vite que ceux du public entre 2017 et 2020.
Les chiffres sont têtus !
Selon la Depp, éditrice de cette publication annuelle du ministère de l’éducation nationale, les effectifs d’enseignants sont passés de l’indice 100 en 2008 à 104,8 en 2020 pour le premier degré du privé et de 100 à 99,6 pour le second degré. Pour le public l’évolution a été moindre. On est passé à 103,3 dans le premier degré et à 98,3 pour le second.
On notera au passage que JM Blanquer n’a pas toujours été aussi généreux avec le privé. Les années 2018 et 2019 voient un recul des effectifs du privé, même si on reste au dessus du public. Mais 2020 est marqué par ce qui est plus qu’une récupération. Ces hausses ne reflètent pas l’évolution des effectifs élèves du privé. Entre 2016 et 2020, le nombre d’élèves a diminué de 2,8% dans le premier degré privé sous contrat et il a augmenté de 2,4% dans le second. Globalement le nombre d’élèves du privé sous contrat sur la période est stable : on compte 4 708 élèves de plus de 2016 à 2020 soit 0,2% de plus.
Le budget du privé augmente plus vite que celui du public.
Cet effort est prolongé dans le budget 2022 où l’enseignement privé connait la plus forte hausse. L’enseignement privé connaitra en 2022 une hausse des versements de l’Etat de 3%, passant de 7,7 à 8 milliards quand le budget du primaire public augmente de 2% et celui du second degré public de 1,5%. La hausse la plus forte en pourcentage concerne les dépenses de remplacement qui passent de 194 à 202 millions. A ces dépenses il faudra ajouter celles qui sont liées à la prise en charge de toutes les maternelles du privé depuis la loi Blanquer. 100 millions sont crédités pour cela au budget. Mais on ne connaitra le cout réel que courant 2022.
JM Blanquer a eu d’autres occasions de marquer son soutien au privé. D’abord par la prise en charge des maternelles du privé par l’Etat. En 2019, la loi Ecole de la confiance a rendu l’instruction obligatoire dès 3 ans. Cela ne change pas grand chose pour les familles puisque 98% des enfants sont déjà scolarisés à 3 ans. Et ceux qui ne le sont pas ont des raisons pour ne pas l’être. Par contre cela a tout changé pour les maternelles du privé. Leurs dépenses devront être prises en charge par les communes au même titre que les maternelles du public […]
Il y a aussi eu des cadeaux chers payés côté éthique.
Enfin il y a eu des cadeaux moins onéreux en euros mais très chers côté éthique. En 2020, le ministre a fait reconnaitre par les jurys du bac les notes mises en contrôle par les établissements hors contrat. Comme ces établissements sont totalement dépendants des versements des parents, cela revenait à donner à ces établissements la possibilité de vendre le bac. Le bac 2021 n’a pas renouvelé cette faute grave mais a fait reconnaitre les notes d’histoire géo de langues vivantes, d’enseignement scientifique en série générale et de maths en série technologique réussite […]
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Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures.
D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.
penser sans entraves
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
favorable au privé
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
favorable au privé
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Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
favorable au privé
Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité