Votre revue de presse du SNETAA-FO
du 23 au 30 mars 2022
Le lancement de la campagne électorale propulse le débat de l’Ecole et plus spécifiquement la formation professionnelle au premier plan. Celle-ci à la confluence des enseignements classiques et d’une préparation pratique à une insertion dans la vie active.
SQOOL TV – Le grand JT de l’éducation
Philo : Je pense donc je fuis ?
émission diffusée le 24/03/2022
« …on se bat depuis 20 ans pour avoir un enseignement de philosophie [en lycée professionnel] et on a obtenu, après de longues discussions, la possibilité de continuer des expérimentations qui avaient eu lieu déjà dans la moitié des académies, et plutôt avec succès. (…) En ce qui concerne le LP, on aborde la philosophie d’une autre manière. C’est quelque chose qui est plus nouveau. (…) on dit souvent qu’en philosophie, se poser des questions est parfois plus important que d’y trouver des réponses, de s’appuyer sur les textes des Anciens, essayer de s’interroger. […]
Temps de travail des enseignants : au-delà des idées reçues
article publié le 23/03/2022
Très éclaté, souvent invisible, le temps de travail des enseignants est aussi souvent méconnu que remis en cause. Enseigner plus pour gagner plus » : voilà sans doute la formule qui résume sans doute le mieux le programme du président-candidat pour l’éducation. Jeudi 17 mars, E. Macron a dévoilé les contours de sa vision pour l’école et les enseignants, basée sur « une large concertation pour discuter de la meilleure manière d’atteindre des objectifs qu’on va fixer ».
En d’autres termes, il s’agit d’une sorte de Grenelle de l’éducation bis, dont le but sera de « mieux former, donner les mêmes chances à tous et faire confiance, mieux reconnaître les enseignants ».
Poussant un peu plus loin ses velléités libérales, le désormais candidat a indiqué vouloir récompenser les professeurs prêts à en faire encore davantage. Loin de l’idée d’une revalorisation nationale pour tous, celle-ci sera soumise à de nouvelles missions : le « remplacement systématique des enseignants », un « suivi plus individualisé des élèves », ou encore un « accompagnement dans le périscolaire ».
Mais la maxime de Nicolas Sarkozy du « travailler plus pour gagner plus » peut-elle réellement s’appliquer aux enseignants ? […]
Les enseignants contractuels au secours de l’académie de Toulouse
article publié le 24/03/2022
Pour remplacer des postes d’enseignant vacants dans le second degré, le rectorat a organisé jeudi une campagne de recrutement inédite.
« J’ai toujours eu une âme de pédagogue et je me suis fixé comme objectif, dans la vie, de transmettre », raconte Thomas, décidé à devenir enseignant. Ce quadragénaire, qui a souhaité garder l’anonymat, comme la plupart des candidats, était, il y a quelques mois encore, patron de quatre supermarchés répartis dans le Sud-Ouest. Il brigue désormais un poste d’enseignant contractuel en économie et gestion dans un lycée professionnel. […]
Bonne lecture : N’hésitez pas à faire connaître notre édito autour de vous.
Pensée du jour : «La liberté de la presse ne s’use que lorsque l’on ne s’en sert pas». Le Canard Enchaîné
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Mars 2022
Revue de presse du SNETAA du 23 au 30 mars 2022
Vie des idées : Je pense donc je fuis ?
Journal du Snetaa-FO Nouvelle-Calédonie – Mars 2022.- Les neurosciences sont-elles trop présentes à l’école ?
Présidentielle : les deux voix pour les voies professionnelles.- Le populisme éducatif au RDV de l’élection présidentielle.
Emmanuel Macron organise des épreuves de rattrapage …
Essor de l’apprentissage et baisse du chômage en France.
The Shift Project : « On n’a pas de pétrole, mais on a des idées »
Revue de presse du SNETAA du 16 au 23 mars 2022 
Congé de formation pro (cadre Etat) : Qui ? Quand ? Comment ?
La levée des mesures a-t-elle été trop étendue et trop précoce ?
Mouvement 2022 : en route pour l’intra ! Stagiaires et titulaires.
M. le Président, je vous fais une lettre, que vous lirez peut-être.
Les instances du SNETAA-FO arrêtées à l’issue du Congrès.
Le SNETAA demande au Territoire d’assumer ses compétences.- Congrès du SNETAA 2022 : Quels sont les combats à venir ?
- M. le Président MAPOU, il faut investir dans la voie professionnelle.
Congrès territorial du SNETAA-FO
Revue de presse du SNETAA du 9 au 16 mars 2022
Il faut avant tout créer de nouveaux diplômes.
Et si l’autonomie calédonienne n’était qu’une fiction ?
Le jour où le prix du nickel est devenu fou
Quel bilan tirer de la réforme de la voie professionnelle ?
Terminé, le masque en intérieur.
Mutations inter 2022 : résultats et recours.
Revue de presse du SNETAA du 2 au 9 mars 2022
Du rififi à la tête de la confédération Force Ouvrière.
Les temps sont difficiles pour ceux qui prônent la paix.
Comme le Colibris : éduquons, agissons pour le climat !
Revue de presse du SNETAA du 9 février au 2 mars 2022.
SEP du LPO Michel Rocard : côté pile, côté face.
LP Augustin Ty de Touho : côté pile, côté face. 
Accession à la Hors-classe. Qui ? Quand ? Comment ?
Antenne de LP de La Foa : côté pile, côté face.
France compétences a accumulé une dette abyssale depuis 2019.
Février 2022
Apprentissage : mythes et réalités.
Les résultats de la phase interacadémique seront publiés le 9 mars.
Audience de rentrée, suite et fin.
Présidentielle 2022 : la mixité scolaire, angle mort des programmes.
Classe exceptionnelle : mode d’emploi.
Audience de rentrée 2022 au Vice-rectorat.
Un quinquennat favorable à l’enseignement privé.
Quand les PLP sont les nouveaux hussards de la Républiques.
Redonner du sens à l’orientation par une initiation aux métiers dès le collège. 
Le gouvernement local devrait repenser le cadre de travail en LP. 
Enseignement pro : non à la territorialisation forcée des PLP.
Casse de l’enseignement pro : vers une dérégulation des PFMP.
Présidentielle : peut-on parler de politique sur le lieu de travail ?
La vie des idées : Faut-il sauver les ignorants ?
Le protocole sanitaire à l’école en NC,… modèle pour la métropole ?
Le rattrapage des pensions : c’est urgent !
3018 : une application d’aide aux victimes de cyberharcèlement.
Protocole sanitaire allégé et réactualisé à quelques jours de la rentrée.
Revue de presse du SNETAA du 2 au 9 février 2022. 
Droits et obligations des fonctionnaires : attentions aux écarts
Le SNETAA exige une véritable revalorisation du point d’indice.
Missions du DDFPT : coordonner et impulser une dynamique de travail.
Quelle place pour la visioconférence dans le dialogue social ?
AP n° 595 : Famille des métiers … et si on y regardait de plus près.
Point presse rentrée scolaire 2022 en présence du variant Omicron
Etat d’urgence décrété la veille du point presse de rentrée.
Revue de presse du SNETAA du 26 janvier au 2 février 2022. 
Bilan de la situation sanitaire en Nouvelle-Calédonie au 1er février.
Janvier 2022
Revue de presse du SNETAA du 19 au 26 janvier 2022
Les démissions de profs augmentent et l’ÉN n’arrive pas à répondre à ce malaise 
Revue de presse du SNETAA du 12 au 19 janvier 2022
Le plan Santé au travail de la fonction publique en passe d’aboutir.
Revue de presse du SNETAA du 05 au 12 janvier 2022
L’évolution du mot franglais « Badass » : du voyou … à la femme qui brise les codes.
Evènements sportifs majeurs en 2022 : attention destinations dangers.
Revue de presse du SNETAA du 15 décembre 2021 au 5 janvier 2022. 
Travailler en présentiel et en distanciel … tel est votre devoir !
Le choix assumé « d’emmerder » les non-vaccinés.
Les professeurs ne vont pas bien ! Une profession en crise.
Les Princes qui nous gouvernent.
Vous pouvez nous joindre par mail, téléphone (79.91.42), WhatsApp, ou Facebook.
Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures.
D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.
30 mars 2022
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
30 mars 2022
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
30 mars 2022
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
30 mars 2022
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
30 mars 2022
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
30 mars 2022
Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité
30 mars 2022
Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité