Le SNETAA Force Ouvrière à vos côtés.
Mouvement : en route pour l’intra !
Le mouvement des personnels titulaires.
Que vous veniez d’obtenir une affectation sur un nouveau territoire pour votre rentrée métro 2022 à la suite d’une participation au mouvement inter ou que vous ayez tout simplement besoin ou envie de changer de poste sur votre territoire actuel à la rentrée prochaine, vous allez participer aux opérations de mouvement intra dans les semaines qui viennent.
Afin de ne commettre aucune erreur et d’éviter tout oubli irréparable, et donc mettre toutes les chances de votre côté, pensez à demander l’accompagnement du SNETAA-FO.
En complétant notre formulaire en ligne, vous devez saisir vos vœux et l’équipe académique du SNETAA-FO sera à votre écoute pour vous expliquer, vous conseiller et vous guider.
Vous pourrez ainsi connaître les spécificités du mouvement intra (barème, calendrier…), l’organisation et la géographie des postes, les postes susceptibles d’être vacants et vos chances de muter.
N’attendez plus, demandez l’accompagnement Mouvement intra du SNETAA-FO de votre académie d’affectation !
Le mouvement des résidents / néotitulaires.
Pour les PLP stagiaires, du choix initial des académies jusqu’au choix du cadre Etat ou Territorial, le processus est long et complexe. Il se décompose en 3 phases et 5 étapes :
PHASE 1 (RAPPEL) – Les mutations vers la métropole se déroulent en deux phases consécutives, inter puis intra académiques.
Étape 1 – Mouvement Inter-académique : choix d’académies … à l’exception de la Nouvelle-Calédonie
– Saisie des vœux du 09/11/2021 au 30/11/2021
– Résultats académiques : Début mars (https://id.ac-noumea.nc/ -> Gestion des personnels -> Iprof enseignant -> Services -> SIAM -> Mouvement Inter-Académique)
Étape 2 – Mouvement Intra-académique : choix de zones et/ou d’établissements dans son académie d’affectation.
– Saisie des vœux du 14/03/2022 au 25/03/2022
– Résultat établissement : Courant juin 2022. (https://id.ac-noumea.nc/ -> Gestion des personnels -> Iprof enseignant -> Services -> SIAM -> Mouvement Intra-Académique)
PHASE 2 – Pour ceux qui veulent rester ou venir en NC, les mutations vers (et à l’intérieur de) la Calédonie se déroulent en deux phases consécutives, extra puis intra territoriales.
Une note de service du MEN (publiée chaque début mai) indique comment constituer son dossier de candidature. Cette note précise également la procédure de sélection et de notification aux candidats retenus. Chaque année la procédure de recrutement se déroule en deux phases :
– Une première phase, dite « extra-territoriale ». A l’issue de cette phase le Vice-recteur établit la liste des agents « admis à participer au mouvement intra-territorial ». De facto, c’est la liste des personnes « susceptibles d’être retenues » pour une MAD-NC.
– Puis, une seconde phase, dite « intra-territoriale ». Le Vice-recteur affecte chaque agent sur un poste, en sa qualité de Directeur Général des Enseignements (donc au nom du Président du Gouvernement local). A cet égard, les personnels admis ont généralement une semaine pour accepter le poste.
Étape 3 – Mouvement Extra-territorial : demande de mise à disposition (MADGG) de la Nouvelle-Calédonie.
– Saisie des vœux du xx/05/2022 au xx/05/2022 (en 2021, ce fut du 5 au 29 mai).
– Résultats territoriaux : Début septembre 2022 (en 2021, ce fut à la date du 3 septembre).
Remarque 1 : Lorsqu’il n’y a pas de poste disponible sur le Territoire le néotitulaire doit rejoindre son poste au 1er septembre.
Remarque 2 : Lorsqu’il y a au moins un poste disponible sur le Territoire le néotitulaire peut faire une demande de MADGG. Le service qui gère les stagiaires fait alors le nécessaire pour prendre contact avec l’académie retenue lors de l’inter. Le VR prévient que le stagiaire calédonien a fait une demande de MADGG et qu’il ne rejoindra pas son poste en septembre. De fait, la NC prolonge le séjour du stagiaire jusqu’à la fin de l’année scolaire australe.
– Si la mise à disposition est acceptée : le néotitulaire prend ses fonctions dans son établissement calédonien d’affectation à la rentrée de février.
– Si la mise à disposition n’est pas acceptée : le néotitulaire prend ses fonctions dans son établissement d’affectation (hors de NC) en janvier.
Étape 4 – Mouvement Intra-territorial : choix de zones et/ou d’établissements de la Nouvelle-Calédonie.
– Saisie des vœux du xx/08/2022 au xx/08/2022 (en 2021, ce fut du 5 au 29 août). pm voici le calendrier des opérations en 2021.
– Résultats : Début du mois de novembre (en 2021, ce fut à la date du 4 novembre).
PHASE 3 – Obtention de la résidence et/ou de la territorialité.
Étape 5 – Choix du cadre d’accueil (Cadre État ou cadre territorial)
– Conseil : Dossier à faire au plus tard au début de la première année de titularisation (demande de reconnaissance des IMM / demande d’intégration dans la fonction publique territoriale).
– Constat : En choississant le cadre territorial le néotitulaire démissionne de la fonction publique de l’Etat et redevient stagiaire pour une durée d’une année.
Le BO spécial n° 39 est paru le 21 octobre 2021. Notre dernier guide SPECIAL MUTATIONS est également disponible.
Bonne lecture : N’hésitez pas à faire connaître notre édito autour de vous.
Pensée du jour : “Plus on décide, plus on prend de meilleures décisions.” Anthony Robbins.
Vous souhaitez adhérer : Téléchargez le bulletin d’adhésion de l’année 2022.
Retrouver nos précédents éditos :
Mars 2022
Mouvement 2022 – en route pour l’intra ! Stagiaires et titulaires 
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Les instances du SNETAA-FO arrêtées à l’issue du Congrès
Le SNETAA demande au Territoire d’assumer ses compétences
Congrès du SNETAA 2022 : Quels sont les combats à venir ? 
M. le Président MAPOU, il faut investir dans la voie professionnelle
Congrès territorial du SNETAA-FO
du 09 au 16 mars 2022
Vie des idées : il faut avant tout créer de nouveaux diplômes 
Et si l’autonomie calédonienne 
n’était qu’une fiction ?
Le jour où le prix du nickel est devenu vraiment fou
Quel bilan tirer de la réforme de la voie professionnelle ?
Port du masque en intérieur : c’est terminé !
Mutations inter 2022 – résultats et recours
du 02 au 09 mars 2022
Du rififi à la tête de la confédération Force Ouvrière
Vie des idées : les temps sont difficiles pour ceux qui prônent la paix
Vie des idées : comme le colibris : éduquons, agissons pour le climat
LPO Michel Rocard de Pouembout : côté pile, côté face
LP Augustin Ty de Touho : côté pile, côté face
Accession à la Hors-classe : Qui ? Quand ? Comment ?
ALP du collège de La Foa : côté pile, côté face
France compétences a accumulé une dette abyssale depuis 2019
Février 2022
Apprentissage : mythes et réalités
Résultats phase inter : ils seront publiés le 9 mars 2022
Audience de rentrée 2022 au Vice-rectorat, suite et fin 
Présidentielle 2022 : la mixité scolaire, angle mort des programmes 🗳️
Accession à la classe exceptionnelle : Qui ? Quand ? Comment ?
Audience de rentrée 2022 au Vice-rectorat
Présidentielle 2022 : un quinquennat favorable à l’enseignement privé 🗳️
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Donner du sens à l’orientation par l’initiation aux métiers dès le collège
Le gouvernement local devrait repenser le cadre de travail en LP
Enseignement pro : non à la territorialisation forcée des PLP
Casse de l’enseignement pro : vers une dérégulation des PFMP
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fin des vacances d’été
Le rattrapage des pensions : c’est urgent !
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du 02 au 09 février 2022
Droits et obligations : attentions aux écarts
Le SNETAA exige une véritable revalorisation du point d’indice
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Quelle place pour la visioconférence dans le dialogue social ?
AP n° 595 : Famille des métiers … et si on y regardait de plus près 
Point presse rentrée scolaire en présence du variant Omicron
Etat d’urgence décrété la veille du point presse de rentrée
du 26 janvier au 02 février 2022
Bilan de la situation sanitaire en Nouvelle-Calédonie au 1er février
Janvier 2022
du 19 au 26 janvier 2022
Démissions de profs en hausse, l’ÉN ne peut à répondre à ce malaise
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Le plan Santé au travail de la fonction publique en passe d’aboutir
du 05 au 12 janvier 2022
L’évolution du mot franglais « Badass » : du voyou à la femme qui …
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Décembre 2021
Vie des idées : d’une crise à l’autre
PPCR : est-il synonyme d’équité et de progrès ?
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Variant-omicron : prévoir et agir plutôt que de réagir
Premier séjour en Calédonie : préparer-vous !
Livret d’accueil 2022 du Vice-rectorat disponible
L’invisible diversité des structures d’enseignement pro
du 08 au 15 décembre 2021
Transfert de compétences : 10 ans déjà
Audience de fin d’année 2021 au Vice-rectorat
Vie des idées : « Ce soir la France est plus belle …”
AP n° 594 : L’AP magazine n° 594 est disponible
Vie des idées : « référent« , ce à quoi renvoie un signe”
du 1er au 08 décembre 2021
Faire vivre la laïcité dans tous les lycées professionnels
Plan de formation des enseignants pour l’année 2022
Délégation rectorale accordée pour la rentrée 2022
Liberté de circuler en NC : la politique du stop and go
Education nationale : le constat de la défiance des français
Obligations des agents publics : infractions à signaler au juge
Les résultats du bac seront consultables uniquement sur le net
du 24 novembre au 1er décembre 2022
Mutation inter-académique : confirmation des demandes
Vous pouvez nous joindre par mail, téléphone (79.91.42), WhatsApp, ou Facebook.
Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures.
D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.
en route pour l’intra
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
en route pour l’intra
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
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Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
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Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
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Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
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Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité
en route pour l’intra
Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité