Votre revue de presse du SNETAA-FO
du 30 mars au 6 avril 2022
Concurrencé par l’apprentissage, le LP doit sortir de la relégation
article publié le 05/04/2022
L’enseignement professionnel a perdu 100 000 élèves en vingt ans, et « ses diplômés connaissent de réelles difficultés pour trouver un emploi, alors que l’apprentissage est devenu une voie royale vers l’insertion. »
Le temps du LP est-il venu ?
Fait rare, les candidats à l’élection présidentielle portent des propositions construites à son sujet, au-delà du simple refrain sur sa nécessaire revalorisation.
E. Macron en fait « l’une des grandes réformes » qu’il veut mettre en oeuvre s’il est réélu. Souhaitant rapprocher l’école de l’entreprise, le président candidat entend faire participer ces formations à son objectif de plein-emploi d’ici à 2027. Jean-Luc Mélenchon ou Yannick Jadot, eux, souhaitent faire de ces cursus des outils de la transition écologique et de l’augmentation du niveau de qualification des jeunes.
Un chantier ambitieux, tant les réformes du lycée professionnel se sont succédé […]
Une plate-forme pour alléger les lourdeurs administratives liées à l’apprentissage
article publié le 31/03/2022
Suivant une dynamique globale de développement de l’apprentissage dans la fonction publique, la direction générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a développé une plate-forme destinée aux employeurs publics pour une dématérialisation totale des contrats.
Les derniers chiffres annoncés en novembre par le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques faisaient état de 24.800 contrats d’apprentissage signés dans la fonction publique en 2021, contre 13.000 en 2016. Une progression certes fulgurante, mais qu’il convient encore d’intensifier, tant le retard pris en la matière est important. “Il est toujours essentiel de donner un vrai coup d’accélérateur en faveur de l’apprentissage, » explique-t-on au sein du cabinet d’Amélie de Montchalin. La plate-forme s’inscrit dans un contexte dans lequel la ministre a affiché une vraie volonté de développer l’apprentissage dans la fonction publique et ainsi, de prendre pleinement part au dispositif « 1 jeune, 1 solution.”
La crise ayant éprouvé fortement notre jeunesse, l’État doit […]
Présidentielle : E. Macron promet jusqu’à 500 euros/mois aux lycéens professionnels.
article publié le 04/04/2022
E. Macron, qui a dit vouloir « chambouler la voie professionnelle, » promet de 200 à 500 euros par mois aux stagiaires de LP. Parmi les candidats à la présidentielle, le sujet divise. Et inquiète les syndicats enseignants.
C’était l’une de ses premières annonces en tant que candidat à l’élection présidentielle : la réforme du lycée professionnel. Emmanuel Macron a de nouveau insisté, samedi, lors de son meeting à Nanterre , sur sa volonté de mener «une révolution complète du LP.» Sur France Inter, lundi, il a précisé vouloir « permettre à des jeunes de 16-17 ans, enfin, d’avoir une rémunération quand ils font un stage, (ce) qui n’était pas possible » jusqu’ici.
Son entourage complète ses propos. Pour les lycéens professionnels, les périodes passées en stage augmenteront de 50 %. Pour le bac professionnel, « il sera porté à 30 semaines, contre 18 à 22 semaines aujourd’hui ». Durant ces stages, les élèves percevraient une rémunération versée par l’Etat de 200 euros par mois jusqu’à 18 ans, et de 500 euros au-delà, jusqu’à 25 ans. «Tout travail mérite salaire,» souligne l’entourage du candidat. (…)
Parmi les candidats qui ont le plus détaillé leur programme sur la voie professionnelle, Mélenchon porte un projet totalement différent, avec la volonté de supprimer les aides à l’apprentissage versées aux entreprises de manière à privilégier la formation professionnelle sous statut scolaire, et la création envisagée de 8.000 classes supplémentaires dans les LP. «Si je suis élu, chacun des jeunes gens qui ira dans l’enseignement professionnel et n’est pas dans le foyer fiscal de ses parents recevra une allocation d’autonomie de 1.063 euros par mois», a promis le candidat de La France insoumise.
V. Pécresse entend confier les LP et l’apprentissage aux régions. Tandis qu’ E. Zemmour s’est engagé à ouvrir l’apprentissage dès 14 ans pour les jeunes de troisième, […]
Présidentielle : les angles morts du débat sur la réforme des retraites.
article publié le 31/03/2022
C’est l’un des rares sujets qui émergent dans la campagne électorale. Les candidats ont fait de l’âge légal de départ à la retraite l’un des marqueurs de leur programme.
C’est un gage de sérieux pour ceux qui promeuvent le « travailler plus longtemps », comme Emmanuel Macron, Valérie Pécresse, partisans de le reporter à 65 ans et dans une moindre mesure Eric Zemmour (64 ans). Ceux qui prônent l’effacement de tout ou partie des réformes d’âge menées depuis vingt ans, tels Marine Le Pen, Jean-Luc Mélenchon ou Fabien Roussel, expriment plutôt leur empathie envers des Français pressés de goûter leur retraite.
Ces projets clivants animent le débat et permettent de se positionner sur l’échiquier politique. Mais ce faisant, d’autres choix restent dans l’angle mort, notamment le niveau des pensions et la part des dépenses publiques que l’on souhaite leur affecter.
Une réforme des retraites silencieuse.
Ainsi, si l’on en croit le Conseil d’orientation des retraites (COR), le niveau réel des pensions ne va pas baisser, mais leur niveau relatif par rapport à […]
Mutations quasiment au point mort dans l’ÉN.
émission du 04/04/2022
Aujourd’hui, le taux de mobilité des professeurs titulaires dans l’Éducation nationale est d’environ 1% et n’a jamais été aussi bas.
Les enseignants qui ont essuyé un refus sont en train de former des recours, mais ils n’ont guère d’illusions, car il devient très difficile de changer d’affectation. (…)
Les suppressions de postes dans le second degré réduisent en effet les chances d’obtenir une mutation. Le taux de mobilité des enseignants est en baisse et n’a jamais été aussi faible. Environ 3.500 professeurs des écoles ont obtenu satisfaction cette année, ils étaient plus de 17.462 demandes à faire une demande sur 358.000 enseignants du premier degré. Même des académies qui n’étaient pas très attractives jusque-là deviennent plus difficiles à intégrer […]
Bonne lecture : N’hésitez pas à faire connaître notre édito autour de vous.
Pensée du jour : “La liberté de la presse ne s’use que lorsque l’on ne s’en sert pas. » Le Canard Enchaîné.
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Retrouver nos précédents éditos :
Avril 2022
du 31 mars au 5 avril 2022
Anticipant l’élection d’E. Macron, les syndicats dénoncent ses projets
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Salaires des enseignants : que coûtent les promesses des candidats ?
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Vie des idées : asymétrie des bobards, du baratin, des racontars … 
Vie des idées : les données génétiques sont un enjeu de souveraineté
début des vacances d’avril
Détachement à l’AEFE : nouvelles modalités dès 2023 
Mars 2022
du 23 au 31 mars 2022
Vie des idées : « Je pense … donc je fuis ? »
Mensuel du Snetaa-FO Nouvelle-Calédonie – Mars 2022 
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Présidentielle 2022 : le populisme éducatif au RDV de l’élection 🗳️
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The Shift Project : « On n’a pas de pétrole, mais on a des idées »
du 16 au 23 mars 2022
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Congrès territorial du SNETAA-FO
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Et si l’autonomie calédonienne 
n’était qu’une fiction ?
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Quel bilan tirer de la réforme de la voie professionnelle ?
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Mutations inter 2022 – résultats et recours
du 02 au 09 mars 2022
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Février 2022
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Audience de rentrée 2022 au Vice-rectorat
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du 02 au 09 février 2022
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du 26 janvier au 02 février 2022
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Vie des idées : Les Princes qui nous gouvernent.
Bonne et heureuse année 2022.
Décembre 2021
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Vie des idées : la santé mentale des élèves est en danger
SST : les effets de la dématérialisation
L’année 2021 se termine : vivement 2022
Passe sanitaire au travail : c’est non, trois fois non
La « ligne Vivier » est confirmée à la tête du SNETAA
Supplément de l’AP n° 594 : Bilan financier du SNETAA
Variant-omicron : il est déjà arrivé sur le Territoire
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Variant-omicron : prévoir et agir plutôt que de réagir
Premier séjour en Calédonie : préparer-vous !
Livret d’accueil 2022 du Vice-rectorat disponible
L’invisible diversité des structures d’enseignement pro
Transfert de compétences : 10 ans déjà
Audience de fin d’année 2021 au Vice-rectorat
Vie des idées : « Ce soir la France est plus belle …”
AP n° 594 : L’AP magazine n° 594 est disponible
Vie des idées : « référent », ce à quoi renvoie un signe
Faire vivre la laïcité dans tous les lycées professionnels
Plan de formation des enseignants pour l’année 2022
Délégation rectorale accordée pour la rentrée 2022
Liberté de circuler en NC : la politique du stop and go
Education nationale : le constat de la défiance des français
Obligations des agents publics : infractions à signaler au juge
Résultats du bac : ils seront consultables uniquement sur le net
du 24 novembre au 1er décembre 2022
Mutation inter-académique : Confirmation des demandes
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Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures.
D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.
au 6 avril 2022
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
au 6 avril 2022
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
au 6 avril 2022
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
au 6 avril 2022
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
au 6 avril 2022
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
au 6 avril 2022
Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité
au 6 avril 2022
Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité