Les promesses n’engagent que ceux qui les croient :
Pas de revalorisation spécifique à l’Education Nationale
En dépit des engagements de campagne du candidat Macron, aucune augmentation du pouvoir d’achat des enseignants n’est pas à l’ordre du jour
Pas de revalorisation spécifique à l’Éducation nationale avant septembre 2023.
C’est une des informations ramenées par Pascal Vivier, secrétaire générale du Snetaa-FO, de sa rencontre avec le cabinet de P. Ndiaye. Alors qu’Emmanuel Macron a mis la réforme du lycée professionnel en tête de son programme, P. Vivier craint pour l’avenir de la voie professionnelle. Il s’en explique.
Vous avez rencontré le cabinet de Pap Ndiaye. A-t-il pris des décisions pour la rentrée ?
On a senti plus de prudence avec ce nouveau cabinet. Nous avons appris que le doublement des PFMP, annoncé par E. Macron, ne sera pas mis en oeuvre à cette rentrée. Le ministère devrait diffuser une note de service sur les heures banalisées de co-intervention. Une circulaire de rentrée sera bientôt envoyée. C’est important car nous n’en avons pas eu dans la voie professionnelle depuis 4 ans. Le comité de suivi de la réforme de la voie professionnelle sera maintenu. Une expérimentation aura lieu sur les modules de terminale « préparation à l’emploi » sans qu’on ait plus de précision.
Et sur la revalorisation des salaires ?
La question du dégel du point Fonction Publique est en discussion. Il y a en ce moment aussi des discussions interministérielles sur le budget de l’Éducation nationale. Le ministère prévoit de réunir en septembre des groupes de travail sur des mesures générales concernant tous les enseignants et sur le nouveau pacte enseignant. Les mesures « inconditionnelles », pour tous les enseignants, pourraient prendre la forme d’augmentation de primes, comme la prime informatique, l’ISOE, la prime Grenelle, etc. La revalorisation spécifique à l’éducation nationale, avec le nouveau pacte, serait mise en oeuvre seulement à la rentrée 2023. Pas avant.
Emmanuel Macron a annoncé son intention de réformer la voie professionnelle. Pour vous est-ce une menace ?
Il a annoncé une révolution des lycées professionnels sur le modèle de l’apprentissage avec le doublement des périodes de formation en milieu professionnel (PFMP). S’il fait cela, ça veut dire qu’en terminale il y aurait une réduction encore plus forte des enseignements généraux et aussi des savoirs professionnels. Car, en entreprise, les élèves apprennent des gestes techniques mais pas la compréhension globale du métier. Nous avons appris hier que ce projet ne serait pas mis en oeuvre à la rentrée 2022. Mais on reste vigilant. Pour les autres propos d’E Macron, nous n’avons aucune information concrète. On ne sait pas si les lycées professionnels resteront dans l’éducation nationale. Plus généralement on craint une disparition des lycées professionnels et du corps des PLP.
Ce qui est à l’ordre du jour c’est le calibrage des filières en fonction des besoins locaux de l’économie. Or nous ne souhaitons pas que la carte des formations soit établie sur ce critère. Ce serait instrumentaliser les jeunes des lycées professionnels en les poussant vers des métiers en pénurie d’emplois du fait de leurs mauvaises conditions de travail. Le gouvernement devrait cesser de répondre aux seules exigences des organisations patronales.
Les promesses 🤥 n’engagent que ceux qui les croient
8 mai 2019 : « 2000 euros pour les profs, un bel objectif » (Jean-Michel Blanquer)
19 sept. 2021 : « A la fin du quinquennat, il n’y aura pas un prof qui gagnera moins de 2000 euros net/mois » (Gabriel Attal)
25 juin 2022 : Pap Ndiaye promet un salaire mensuel de 2000 euros net pour les profs débutants en 2023.
Stanislas Guérini a annoncé hier une revalorisation des salaires des fonctionnaires de 3,5% au 1er juillet. Cette hausse de rémunération de la fonction publique reste toutefois inférieure à l’inflation qui devrait atteindre 5,5% sur l’ensemble de l’année 2022 en France.
Le fait qui compte. Le point d’indice de la fonction publique, qui sert à calculer le salaire brut d’un fonctionnaire, est revalorisé pour la première fois depuis le 1er juillet 2017 sous François Hollande.
Communiqué intersyndical pour des mesures fortes pour l’augmentation du pouvoir d’achat des personnels des services publics.
tweet de @FOFonctionnaire
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Mutation inter-académique : confirmation des demandes
Vous pouvez nous joindre par mail, téléphone (79.91.42), WhatsApp, ou Facebook.
Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures.
D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
revalorisation spécifique à l’Éducation
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
revalorisation spécifique à l’Éducation
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
revalorisation spécifique à l’Éducation
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
revalorisation spécifique à l’Éducation
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
revalorisation spécifique à l’Éducation
Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité
revalorisation spécifique à l’Éducation
Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité