Comment les profs de lycées pro évaluent
la transformation de la voie professionnelle ?
Rejet de la transformation de la voie professionnelle (TVP)
L’institut de sondage Harris interactive a mené une enquête en donnant la parole aux PLP pour qu’ils évaluent le quinquennat Blanquer sur la voie professionnelle.
Cette enquête révèle que pour huit PLP sur dix, la TVP ne permet pas d’atteindre les objectifs de formation. Les PLP rejettent la TVP (71 %) et considèrent que les dispositifs génèrent une perte de sens du métier (deux tiers). Si à peine la moitié des PLP apprécient la co-intervention, un quart seulement sont satisfaits du chef-d’œuvre et des familles de métiers.
Cinq années de dégradations des conditions de travail
Les PLP sont aussi majoritaires à évaluer très négativement l’évolution de leur métier.
La moitié des PLP accueillant des apprentis dans leurs classes déclarent une dégradation des conditions d’enseignement pour les élèves et une perte de niveau.
Pendant le quinquennat Blanquer, le ministre a aussi agi contre les PLP : trois quarts d’entre eux dénoncent la perte d’heures allouées ainsi que la qualité des programmes et des référentiels, avec pour conséquence d’entraver la réussite des élèves.
Reconnaissance et salaire insuffisants
Un PLP sur dix seulement considère que sa rémunération a augmenté ces cinq dernières années. E. Macron et J-M Blanquer n’ont pas amélioré le pouvoir d’achat des PLP qui, pour trois quarts d’entre eux, ne sont pas satisfaits de leur rémunération. Politique menée, propos et salaires insuffisants ont pour conséquences que 82 % des PLP ne sont pas satisfaits de la reconnaissance que leur accorde l’Éducation nationale.
Agir avec le SNETAA-FO et Force Ouvrière
Cette enquête confirme que le syndicat des PLP est en phase avec les attentes du terrain. Des PLP qui sont attachés à la réussite et à l’avenir des élèves de la voie professionnelle scolaire publique et laïque. Nos revendications n’en sont que plus pertinentes. Lors du prochain quinquennat, le SNETAA-FO portera un projet ambitieux pour redonner du sens à notre métier pour faire réussir tous les élèves, par l’amélioration des conditions de travail et une véritable revalorisation de nos salaires. Le SNETAA-FO est le syndicat du bas de la fiche de paie.
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Pensée du jour : « Il n’y a pas pire aveugle, que celui qui ne veut pas voir », dit la sagesse populaire.
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Mutation inter-académique : Confirmation des demandes
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Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures.
PLP évaluent la TVP
D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
PLP évaluent la TVP
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
PLP évaluent la TVP
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
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PLP évaluent la TVP
Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité
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