La voie professionnelle initiale pourrait
vite être exclue de l’Education Nationale.
Alarme sur l’exclusion de l’enseignement professionnel.
« Le pire est devant nous », explique Pascal Vivier secrétaire général du Snetaa Force Ouvrière. Le pire c’est l’exclusion de l’enseignement professionnel de l’éducation nationale, annoncée par Emmanuel Macron comme par Marine Le Pen.
« Un tiers des jeunes lycéens vont être exclus de l’école », explique P Vivier. « Demain ils seront en entreprise à apprendre sur le tas. Quelle personne voudrait que ses enfants à 15 ans soient à mi-temps à travailler dans une grande surface ou en hauteur dans le bâtiment ? Les élèves doivent être à l’école car nous les formons à un métier mais aussi nous avons une formation citoyenne ».
Transférer l’ensemble des compétences en matière de formation professionnelle initiale aux Régions revient à abandonner l’ambition d’une scolarisation commune pour tous les jeunes de 3 à 18 ans. Ce serait développer des logiques strictement utilitaristes et à court terme en ne proposant que les formations répondant aux besoins immédiats des entreprises d’un territoire. Cela conduirait à accentuer les inégalités régionales et à offrir des formations ne permettant pas aux futurs salariés en formation d’envisager un avenir professionnel au-delà du territoire où ils ont été scolarisés.
Ce projet constitue un recul majeur de l’État…
Et nous ne voulons pas d’une société où l’État se désengage de la formation d’un tiers de sa jeunesse. Or, l’affirmation qu’il faudrait sortir l’enseignement professionnel scolaire des champs de compétences ministérielles – Éducation nationale (LP), Agriculture (LPA) et en charge de la mer (Lycées maritimes) – a été martelée à plusieurs reprises par les deux candidats qualifiés pour le second tour de la présidentielle.
Pourtant, la mise en œuvre de la carte des formations professionnelles est déjà une compétence partagée avec les régions. Il s’agirait pour ces candidats de passer à une étape supplémentaire, en transférant aux régions l’ensemble des compétences en matière de formation professionnelle initiale sous statut scolaire.
Ainsi, les personnels dont les enseignants des LP seraient gérés par les Régions. Un tel transfert constitue une attaque frontale de leur statut. Les régions pourraient alors être seules à construire et à mettre en œuvre les cartes régionales des formations et fusionner facilement les CFA et les LP. À terme, la formation professionnelle initiale sous statut scolaire pourrait disparaître au profit de l’apprentissage et les contenus de formation être définis localement. Cette volonté d’exclure la formation initiale du champ de compétence de l’Etat n’est pas nouvelle. En effet, c’est précisément ce que réclame depuis plus de dix ans l’ARF (Association des Régions de France).
Nos organisations syndicales SNETAA-FO, SNFOLC, ID-FO et SNERMA-FO, sont opposées à l’abandon de la formation professionnelle scolaire par les ministères de l’Éducation nationale, de l’Agriculture et des Affaires maritimes.
L’enseignement professionnel a su s’adapter aux évolutions de la société en développant son offre de formation et en élevant le niveau de qualification des jeunes (création du baccalauréat professionnel, développement des poursuites d’étude en BTS…).
NON, à un service public de l’éducation à deux vitesses.
Le projet d’une formation professionnelle gérée par les Régions est celui d’un service public d’éducation à deux vitesses. Nous rappelons notre attachement à l’égale dignité des trois voies du lycée (générale, technologique et professionnelle). La formation de l’ensemble des jeunes doit relever des prérogatives de l’État et des ministères chargés de l’Éducation.
Pour le Snetaa-FO c’est NON, trois fois NON ! … « NON au transfert aux régions de la formation professionnelle initiale sous statut scolaire »
Bonne lecture : N’hésitez pas à faire connaître notre édito.
Pensée du jour : La Nation garantit l’égal accès de l’enfant et de l’adulte à l’instruction, à la formation professionnelle et à la culture. L’organisation de l’enseignement public gratuit et laïque à tous les degrés est un devoir de l’État. Préambule de la constitution de 1946, Article 12.
Pour adhérer au Snetaa-FO : Vous pouvez télécharger le bulletin d’adhésion de l’année 2022.
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Mutation inter-académique : Confirmation des demandes
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Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures.
D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
exclusion des LP
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
exclusion des LP
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
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Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité
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