Violences autour d’un lycée du Grand Nouméa

Faits divers parus dans la presse calédonienne

Violences autour d’un lycée professionnel du Grand Nouméa


Douze adolescents arrêtés pour des violences en réunion à Nouméa.

publié le 28 avril 2022
Violence aux abords d’un lycée de Nouméa
Le 29 mars, une bagarre a éclaté au lycée professionnel Pétro-Attiti. Un lycéen a été hospitalisé. Les auteurs présumés ont été interpellés lundi 26 avril.
Les scènes de violences ont été diffusées sur les réseaux sociaux. La vidéo datée du 29 mars montre un lycéen tombé au sol et être frappé par une dizaine d’autres personnes au lycée Pétro-Attiti. Les investigations, menées par le groupe d’atteintes aux personnes de la police judiciaire, ont permis d’arrêter, lundi 26 avril, les auteurs présumés d’une rixe ayant éclaté dans l’établissement professionnel.
Douze lycéens, scolarisés dans quatre établissements différents, ont été interpellés pour ces violences en réunion. « La victime hospitalisée avec de multiples plaies a déposé plainte et une enquête judiciaire a été diligentée », indique la police.
Un adolescent en détention provisoire
Les douze adolescents vont être convoqués devant le tribunal pour enfants. L’un d’eux a déjà été condamné pour des faits similaires. Il a été placé en détention provisoire pour douze mois. […]


Presse et fiabilité de l’information

La semaine de la presse a permis de mettre en avant la fiabilité de l’information. Les Nouvelles Calédoniennes ont diffusé sur leur site jeudi dernier un article mentionnant l’interpellation de 12 lycéens dans, puis aux abords, du lycée Petro Attiti. Bel exemple d’information erronée (et pourtant facilement vérifiable) car s’il y a bien eu malheureusement agression, c’était dans la zone des arrêts de bus de Rivière Salée.
Le journaliste a, semble-t-il essayé d’être le plus concis possible. Mais son analyse manque de pertinence, il laisse entendre que la violence aurait pour origine des élèves du LP Pétro Attiti. Or, tel n’est pas le cas ! Une enquête plus poussée, une analyse plus fine de la situation rencontrée, aurait permis de s’apercevoir que les faits de violence qui se sont déroulés aux abords du LP Attiti n’ont rien à voir avec un simple « différent » entre adolescents issus des lycées du Grand-Nouméa.
Les principaux protagonistes ne sont pas des lycéens de cet établissement, et ce qui est qualifié à tort de « rixes » et en fait un véritable « traquenard » orchestré par un délinquant récidiviste, qui a été amplifié par les réseaux sociaux. In fine, lorsqu’ils sont maladroits et peu pertinents, les raccourcis journalistiques ne peuvent que venir ternir l’image d’une voie de formation qui ne le mérite pas. Les établissements des « beaux quartiers » ont rarement l’honneur d’avoir de tels reportages !
A cet égard, il est parfois utile de rappeler la loi de Brandolini, qui peut s’énoncer de la façon suivante : « La quantité d’énergie nécessaire pour réfuter du baratin est beaucoup plus importante que celle qui a permis de le créer ». (Cf. édito du 3 avril)
Enfin, dans de tels reportages il est toujours utile de rappeler que la diffusion d’une vidéo particulièrement violente d’une bagarre peut faire l’objet d’une sanction de 5 ans de prison et 9 millions de francs cfp d’amende. C’est ce que risque tout internaute ayant mis en ligne cette agression. Dans cette vidéo filmée par les témoins de la scène, un jeune est pris à partie et frappé sauvagement au sol.

Bonne lecture : N’hésitez pas à faire connaître notre édito.
Pensée du jour : 
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Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures.

Grand Nouméa

D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.

Grand Nouméa

Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

Grand Nouméa

Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

Grand Nouméa

Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures.

Grand Nouméa

Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité

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