BILAN DES VISITES EFFECTUÉES
DANS LES LYCÉES DU NORD
LYCÉE MICHEL ROCARD
LES CHOSES RENTRENT PROGRESSIVEMENT DANS L’ORDRE
Le fonctionnement du lycée de Pouembout redevient quasi normal. Pour autant, force est de constater que cet établissement est devenu un “gros machin”. Sa croissance n’a pas été maîtrisée. L’ambiance scolaire s’est dégradée. L’enseignement professionnel agricole est devenu fortement minoritaire. Seulement un élève sur quatre poursuit sa scolarité dans cette filière de formation. Il conviendrait de dresser le bilan des dix dernières années et de repenser les relations qui devraient être mises en place entre le Vice-rectorat et cet EPENC hybride.
De fait, il y a eu au cours des trois dernières années beaucoup de sujets de friction entre la direction du LMR et le Vice-rectorat. Les effets de la visite de quatre Inspecteurs Généraux en septembre dernier ne sont pas (pour l’instant) perceptibles.
Le Snetaa n’est pas défavorable à l’ouverture d’un lycée polyvalent sur Koné. Prenant acte de la poussée démographique sur la Zone VKP et constatant que le LMR a dépassé un seuil critique, le SNETAA juge opportun d’envisager l’ouverture d’un lycée sur Koné avec transfert d’une partie des formations actuellement proposées au LMR, à l’ALP de Koumac et au LP Augustin Ty. En effet, le lycée du Nord est devenu trop grand. Quant au LP de Touho, il a montré depuis 30 ans (déjà) toutes les limites d’un établissement implanté dans un désert économique ! Deux lycées 600 (élèves) implantés sur la zone VKP seraient à terme un objectif plus réaliste qu’un seul lycée 1200.
NON PAIEMENT DES HEURES DE CONCERTATION
DANS LA PLUS GRANDE SEGPA DU TERRITOIRE
Rien ne remplace une visite des collègues sur le terrain.
Au plan matériel, nous avons été informés par plusieurs collègues – avant même d’organiser l’HMIS – que les réunions de synthèse étaient organisées cette année en dehors du cadre réglementaire (à savoir, une durée effective de deux heures et le paiement d’une heure d’enseignement).
Puis, avec le chef d’établissement (sur le départ) nous avons constaté, d’une part, que les travaux engagés par la province Nord avançaient comme prévu. Les ateliers de production culinaire, d’horticulture et de mécanique vont être totalement rénovés cette année.
Nous avons constaté, d’autre part, que le Principal du collège utilisait les compétences du Directeur Adjoint de la SEGPA à des tâches qui relèvent des missions du directeur du collège, comme par exemple la gestion des emplois du temps. Or, un directeur de SEGPA ne peut pas en même temps faire fonction de Principal Adjoint…
Le corps d’inspection a été tenu informé de la situation et a aussitôt réagi à ces deux alertes. L’abcès a été vite crevé. C’est sur la base d’informations “anonymes” que les secrétaires territoriaux du SNETAA sont intervenus au niveau des instances rectorales afin que le droit soit respecté à la SEGPA.
Dès la rentrée des vacances scolaires les heures de synthèse seront effectuées de façon réglementaire et seront payées.
GESTION ERRATIQUE DE L’EAU A TOUHO
ET CHANGEMENT DE DIRECTION
Le Territoire et la Commune adoptent la politique de l’autruche.
Les coupures d’eau sur le réseau de distribution public sont un problème récurrent dans la Commune de Touho. Cela fait 30 ans que les élèves et les personnels du lycée sont victimes de l’inaction de la puissance publique. Après chaque forte pluie le réseau d’eau est coupé pendant un, deux ou trois jours.
Le maire et le VR se rejettent continuellement la responsabilité de la situation. Certes, le Territoire a programmé la construction d’un réservoir d’eau permettant de stocker l’équivalent de 3 jours de consommation … Les travaux sont programmés pour 2025.
Pour l’instant la cuve du camion des pompiers est reliée au réseau privé du lycée. C’est le seul dispositif qui permet de faire fonctionner les toilettes et les cuisines, mais pas les RIA. Naguère les élèves et les personnels étaient systématiquement renvoyés chez eux.
Si les élèves du lycée La Pérouse étaient confrontés trois ou quatre fois par an à des coupures d’eau est-il sérieux de penser que le gouvernement aurait reporté de deux années cet investissement essentiel pour le fonctionnement d’un lycée avec internat ?
Les représentants des populations de la province Nord sont étrangement silencieux sur ce sujet. L’internat du collège de Koné dispose d’une importante réserve d’eau, alors que les coupures d’eau ne sont pas fréquentes dans cette Commune. De fait, ce qui est possible sur la côte Ouest n’est pas possible sur la côte Est !
On doit signaler l’arrivée (très attendue) du gestionnaire du lycée et le départ prochain de la directrice. Cette dernière a réussi à faire rénover les cuisines et le restaurant pédagogiques par les agents chargés de l’entretien des locaux. Un exploit quand on connait le contexte de Touho !
BILAN DES VISITES EFFECTUÉES
IL NE FAUT JAMAIS SE RESIGNER
Lors de la visite des établissements secondaires du Nord, les secrétaires territoriaux du SNETAA et de la FENC-FP Force Ouvrière ont été amenés à faire un rappel de quelques règles relatives au droit syndical dans la fonction publique. Droit qui est garanti par la Constitution. Le cas le plus flagrant de méconnaissance mérite d’être signalé car il est consternant…
A la fin de l’entretien que nous avons eu avec la direction d’un établissement il nous été demandé de « ne pas prendre de photos des installations ». Ce cadre de direction aurait reçu cet ordre d’un proche collaborateur du VR/DGE dont elle a souhaité garder l’anonymat.
Cette personne feint-elle de ne pas savoir que les instances territoriales des organisations syndicales ont la faculté de visiter tous les établissements du secondaire public pour constater les conditions de travail. Ils ont également la faculté d’alerter les chefs de service et les autorités territoriales des dysfonctionnement qu’ils peuvent constater. Certes, nous ne sommes pas “des experts en bâtiment mandaté par le VR/DGE” (sic). Pour autant, l’enjeu des visites d’établissement par les ST du SNETAA n’est pas de faire un audit technique mais simplement de recueillir les ressentis des collègues et d’alerter sur les dysfonctionnements constatés de visu. Or, rien ne peut remplacer le principal moyen de preuve que constituent les photos !
L’abus d’autorité et la méconnaissance du droit sont inacceptables. A cet égard, le non respect de l’affichage et de la tenue du RSST (Cf. édito du 30 mai) ne sont pas acceptables. Il est parfois utile de rappeler que la règle de droit a un caractère obligatoire. C’est un ordre qui s’impose à tous. Or, c’est la tenue régulière des CHS ou des RSST qui permet de signaler les risques, pour soi même ou pour autrui, et les atteintes à sa santé ou à ses conditions de travail et de mettre en responsabilité toutes les autorités responsables pour les faire cesser (chef de service, collectivités, …)
Bonne lecture : N’hésitez pas à faire connaître notre édito
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Avant-gout des prochains éditos :
La Revue de la Presse du 1er au 08 juin 2023
Mensuel du Snetaa-FO – Juin 2023
Conditions de travail : aide-toi et le ciel t’aidera
Rejet du Pacte : le ministère parle de « report » du CSA
Enseignement privé : 8 milliards hors de tout contrôle
Samuel Paty : ouverture d’une enquête parlementaire
Ne confondons pas « incivilités » et « décivilisation »
Retrouver nos précédents éditos
Juin 2023
Lycées du Nord : bilan des visites effectuées
du 24 mai au 31 mai 2023
Manque d’ambition pour les élèves de la voie pro
Mai 2023
Mensuel du Snetaa-FO – Mai 2023
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Connaître ses droits : connaissez-vous le RSST 
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Indigence institutionnelle : vers qui se tourner
Le pacte pour le LP et ses missions ne passent pas
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du 17 mai au 24 mai 2023
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Matignon/syndicats : reprise de contact compliquée
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NC : un pays qui se vide est un pays qui se meurt
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Etat des lycées : point presse FNEC-FO Calédonie
du 3 mai au 10 mai 2023
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NC : les régimes de retraites calédoniens souffrent
du 12 avril au 3 mai 2023
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Avril 2023
Mensuel du Snetaa-FO – Avril 2023
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Médecine préventive au Vice-rectorat … ENFIN !
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CST FNEC et SNETAA-FO : structures et mandats
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CEE : 4 collèges calédoniens évalués en 2023
Séjour en Calédonie : ce qu’il faut savoir
Filière Nickel : ultimatum de la dernière chance
AP n°602 : Spécial réforme des retraites 
Mutation : en route pour l’intra-académique 2023 !
du 1er au 8 mars 2023
Non à la réforme des retraites : 2e round à Nouméa
ITR : des députés d’outre-mer rouvrent le dossier
Les loisirs d’aujourd’hui sont les inégalités de demain
Lycées de Touho & Pouembout : « rentrée normale… » ?
Réforme des retraites : les quatre scenarii possibles
Mouvement inter : bientôt (le 07/03) les résultats
du 22 février au 1er mars 2023
Communiqué : «la France à l’arrêt», jour J-6
Février 2023
Mensuel du Snetaa-FO – Février 2023
Vie des idées : faire société aujourd’hui…
Connaitre ses droits : maternité en Calédonie
Communiqué : La redistribution des résultats
Nouméa : les fonctionnaires territoriaux dans la rue
CDIsation des MA : une réforme bête et méchante !
Communiqué : Dès le 7 mars, «la France à l’arrêt» !
Georges Buisson : principal rédacteur de la « sécu »
Retraites : alternatives que l’exécutif refuse de voir
Réforme de la voie pro : M. le Pdt de république…
Réformes & dialogue social : qui va en tirer profit ?
Réforme des retraites : un combat en 6 rounds
L’usure professionnelle : la pénibilité des métiers
Le PENC, qui va oser le sortir de son sarcophage ?
Mme Borne fait l’autruche sur la réforme des retraites
Réforme des retraites : que d’occasions ratées !
Tenue scolaire commune : c’est pas un tabou !
4ème round : c’est encore NON à la réforme 
Jour J : les profs font leur prérentrée aujourd’hui
du 1er au 8 février 2023
Manifestation devant le Haussariat : J-3
3ème round : c’est toujours NON à la réforme
Retraites : le gouvernement doit retirer sa réforme
A lire : « Un empire bon marché » (Denis Cogneau)
Retraites : la guerre des mots est engagée 
Enseignante attaquée par un requin bouledogue
Retraites : les femmes, grandes perdantes !
du 25 janvier au 1er février 2023
Grèves : appelle à accélérer le mouvement
Mensuel du Snetaa-FO – Janvier 2023
Janvier 2023
Voie pro : les pistes d’une réforme déjà écrite
Grèves du 31/01, le bras de fer continue !
Une réforme porteuse d’injustice sociale
Retraite : mauvaise solution et faux problème
« Réduire la qualité de l’éducation … » (G. Anders)
du 18 au 25 janvier 2023
Communiqué : manifestations, c’est J-6
Retraites Macron : une réforme idéologique
La retraite progressive ne sera pas un droit ! 
Réforme des retraites : 22 mots pour comprendre
Bâti scolaire : un enjeu archi éducatif
Journée de mobilisations : un jeudi porteur d’espoir
du 11 au 18 janvier 2023
Retraités des Outre-mer : une population très fragile
Malaise enseignant : ces profs qui restent malgré tout
Retraites : un regard sur les autres pays d’Europe
Grève générale du 19 janvier, à quoi s’attendre ?
Communiqué : manifestations, c’est J-5 
Le front syndical uni : un fait rarissime
Il est temps de s’unir pour défendre les retraites
du 04 au 11 janvier 2023
Communiqué : la mobilisation ne doit pas faiblir
Réforme des retraites : la riposte syndicale s’organise
Compte-rendu du CCE du 22 novembre 2022
Mouvement INTER : rentrée de septembre 2023
AP601 : Spécial Réforme Grandjean
Rémunération : calendrier des traitements 2023
Salaire enseignant : polémique autour des +10%
du 14 décembre au 04 janvier 2023
Réforme des retraites : quid après 65 ans ?
Borne reçoit les syndicats, mais pour quoi faire ?
Vœux du Snetaa et de la FNEC-FP
Décembre 2022
Borne vante le dialogue social tout en le piétinant
Projet de statut des contractuels : analyse de
Retraites : quelles sont les lignes rouges pour chacun ?
Comment l’ÉN va gérer la baisse démographique ?
Projet de réforme des retraites, c’est NON !
Maîtres auxiliaires, GT affectation rentrée 2023
CDIsation des MA : réforme menée en catimini
Laïcité : en Europe elle ne va pas de soi !
RDV de carrière : faites respecter vos droits
Déclassement dans le recrutement des profs
du 07 au 14 décembre 2022
FO : n°1 dans la fonction publique d’Etat
FO : forte progression dans le 1er degré
CIMM : bilan des dossiers traitées en 2022
MERCI à tous d’avoir voté
La FNEC-FP pose 9 questions claires au VR
Edito Spécial : Elections Professionnelles dito
du 1er au 06 décembre 2022
Ca bug ! Ca agace. Je ne lâche pas : je vote
Enseigner l’histoire en LP = spirale infernale
SMIC : Oui à un coup de pouce au 1er janv.
Les mathématiques, l’autre nerf de la guerre
La médecine préventive, c’est pas du luxe !
du 23 au 30 novembre 2022
Apprentissage : embarrassantes reconversions
Novembre 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Novembre 2022
Edito Spécial : Elections Professionnelles
Apprentissage : dérives d’une réforme open bar
Grève Soenc-Fédé-Cogétra : la position de
Intersyndicale : « vendredi noir » pour les PLP
De nombreux clichés entourent les lycéens pro
du 16 au 23 novembre 2022
Les inégalités sociales se reproduisent à l’école
Burn out : épuisement professionnel
CCE : PAF 2023 et calendrier 2024
CLR : risque de cessation de paiement ?
Communiqué : la mobilisation ne faiblit pas
Infos pratiques : MAD-NC 2023
Réforme : Protection Sociale Complémentaire
Défense des LP : forte mobilisation
du 8 au 16 novembre 2022
Territoriaux : revalorisation du point d’indice
AP600 : Spécial Mutation 2023
Mutation INTER 2023 : ouverture de SIAM
Enseignants : crise de recrutement
Laïcité : la circulaire Ndiaye est-elle à la hauteur ?
Dystopie : qu’est-ce que c’est ?
Réforme du collège : ouvrir un débat de 50 ans
Accros aux news … Faites la diète !
Indemnité de résidence : affecté dans une COM ?
du 26 octobre au 8 novembre 2022
USA : les républicains en croisade contre l’école
Brown-out : la perte de sens au travail
CNR Education : une légende élyséenne
IFCR : vous changez de résidence ?
Examens session 2022 – calendrier général
Maîtres Auxiliaires : les concours de PLP
Mouvement INTRA : rentrée de février 2023
Force ouvrière défend vos droits et revendique
Octobre 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Octobre 2022
Cartographies des instances de dialogue
M. Bloch : quelle réforme de la voie pro ?
du 19 au 26 octobre 2022
Listes électorales : résultats du tirage au sort 
L’empathie : une qualité innée mais sélective
Maîtres auxiliaires : bilan des promotions
LP Attiti : bilan du COPIL du 24 octobre
Maîtres Auxiliaires : bilan des promotions
Projet : récréations surveillées par les profs
Grève générale dans l’éducation
Innover relève de la recherche
Communiqué de l’intersyndicale voie pro
du 12 au 19 octobre 2022
Mutations : mouvement inter 2023
Maitres Auxiliaires : promouvables 2021-22
Mettons un terme au silence de P. Ndiaye
Lettre ouverte du SNETAA aux PLP
Très forte mobilisation pour défendre les LP
AP n°599 : spécial grève
ORS : suivi des élèves en PFMP
Ceux qui partent : « l’école est finie »
Actes sexistes : la lutte est difficile
du 5 au 12 octobre 2022
Vie des idées : le devoir de vigilance
Apprentissage ou voie pro ?
Bruno Latour : penseur de la crise écologique
France : le poids des diplômes
Libertés syndicales méprisées par le MEN
Vos droits : ORS et journée de solidarité
du 28 septembre au 5 octobre 2022
LP Pétro Attiti : côté pile/face
OCDE : nos salaires toujours à la traîne
LP Auguste Escoffier : côté pile/face
SEP du LPO du Mt Dore : côté pile/face
Voie professionnelle : la force des atypiques
Vos droits : la prime d’attractivité 2022
Septembre 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Septembre 2022
Aout 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Aout 2022
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Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures. D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.
emploi en France
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière.
emploi en France
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.