AP magazine n°601
SPECIAL Réforme Grandjean
Edito du secrétaire général
L’année 2022 s’est terminée par la mobilisation sans faille du SNETAA-FO pour sauver nos emplois de PLP, notre statut, l’avenir des jeunes et l’enseignement professionnel au sein de l’École de la République. Notre détermination est intacte car la confiance dans le SNETAA et sa fédération, la FNEC FP FO, a été confirmée lors des dernières élections professionnelles. Selon les cahiers de votants, c’est plus de 9 500 PLP qui se sont exprimés pour le SNETAA et la FNEC à la CAPN 2nd degré. Il faut ajouter près de 1 500 voix issues des contractuels, AED, AESH, CPE pour le CSA ministériel. Merci à vous ! Cela nous oblige à continuer à porter réellement la seule voix de ses adhérents telle qu’exprimée sur le terrain. En totale indépendance, en syndicat d’adhérents. Nul besoin de collectifs chez les PLP, ils ont le SNETAA !
La ministre déléguée n’a fait aucun recul sur son projet contre la voix professionnelle qui finira par vider nos LP au profit de structures créées par Muriel Pénicaud et ses consultants, aujourd’hui confortablement installés dans des cabinets de conseil. Bref, s’il n’y a plus d’enseignement professionnel dans l’École, il n’y a plus de personnels, y compris les chefs d’établissement avec leur statut particulier. Tous se retrouveront Grandjean comme devant… L’idéologie qui sous-tend les annonces de la ministre : sortir l’enseignement professionnel de l’École pour ne former que des travailleurs qui doivent répondre aux seules exigences d’un certain patronat qui, plutôt que penser pourquoi certaines entreprises peinent à recruter ou à garder ses salariés, préfèrent dès maintenant faire appel à de la main d’œuvre bon marché… c’est ainsi que le Medef a obtenu de pouvoir faire appel à l’immigration pour les métiers en tension. Pendant ce temps-là, nos jeunes regarderont les trains passer comme les emplois passer car on les trouvera « non-adaptés » aux postes proposés.
C’est se débarrasser d’une jeunesse « inadaptée », recruter de nouveaux salariés « corvéables et qui ne revendiquent pas ». C’est débarrasser l’École des cols bleus, se débarrasser des PLP à 18 heures/semaine qui « ne bossent pas pendant les PFMP ». Mais j’ai aussi de grands espoirs pour faire changer la donne :
1/ la détermination des PLP qui rejettent massivement les intentions de la ministre
2/ les familles, en particulier dans les régions éloignées des métropoles, se sentant déjà oubliées et méprisées, qui n’accepteront jamais qu’on hypothèque l’avenir de leurs enfants.
Notre mobilisation continue pour arrêter ce projet : dans tous les établissements, LP, SEP, SEGPA, EREA, nous réunirons les collègues en HMIS dans la semaine du 16 au 20 janvier 2023, pour dire « NON au projet de Carole Grandjean ! ».
2023 sera l’année de toutes les batailles pour empêcher l’allongement de l’âge légal de départ à la retraite, pour défendre nos acquis sociaux, pour augmenter nos salaires alors que notre pouvoir d’achat est rogné par une inflation galopante, pour défendre l’enseignement professionnel initial, public et laïque sous statut scolaire !
Bonne et heureuse année 2023, l’année des batailles victorieuses.
Pascal VIVIER
SOMMAIRE
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ACTUALITES
Elections professionnelles 2022
POUR QUE L’ÉCOLE CALÉDONIENNE NE S’ÉCRIVE PAS SANS VOUS
Retrouver nos précédents éditos
Bonne lecture : N’hésitez pas à faire connaître notre édito.
Pensée du jour : « La paresse souvent prend le nom de prudence. » Proverbe français
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Avant-gout des prochains éditos :
Mouvement INTER : rentrée de septembre 2023
Déclassement dans le recrutement des profs
La Revue Presse du 4 au 11 janvier 2023
Retrouver nos précédents éditos :
Janvier 2023
AP601 : Spécial Réforme Grandjean
Rémunération : calendrier des traitements 2023
Salaire enseignant : polémique autour des +10%
du 14 décembre au 04 janvier 2023
Réforme des retraites : quid après 65 ans ?
Borne reçoit les syndicats, mais pour quoi faire ?
Vœux du Snetaa 
et de la FNEC-FP
Décembre 2022
Borne vante le dialogue social tout en le piétinant
Projet de statut des contractuels : analyse de
Retraites : quelles sont les lignes rouges pour chacun ?
Comment l’ÉN va gérer la baisse démographique ?
Projet de réforme des retraites, c’est NON !
Maîtres auxiliaires, GT affectation rentrée 2023
CDIsation des MA : réforme menée en catimini
Laïcité : en Europe elle ne va pas de soi !
RDV de carrière : faites respecter vos droits
Déclassement dans le recrutement des profs
du 07 au 14 décembre 2022
FO : n°1 dans la fonction publique d’Etat
FO : forte progression dans le 1er degré
CIMM : bilan des dossiers traitées en 2022
MERCI à tous d’avoir voté
La FNEC-FP pose 9 questions claires au VR
Edito Spécial : Elections Professionnelles dito
du 1er au 06 décembre 2022
Ca bug ! Ca agace. Je ne lâche pas : je vote
Enseigner l’histoire en LP = spirale infernale
SMIC : Oui à un coup de pouce au 1er janv.
Les mathématiques, l’autre nerf de la guerre
La médecine préventive, c’est pas du luxe !
du 23 au 30 novembre 2022
Apprentissage : embarrassantes reconversions
Novembre 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Novembre 2022
Edito Spécial : Elections Professionnelles
Apprentissage : dérives d’une réforme open bar
Grève Soenc-Fédé-Cogétra : la position de
Intersyndicale : « vendredi noir » pour les PLP
De nombreux clichés entourent les lycéens pro
du 16 au 23 novembre 2022
Les inégalités sociales se reproduisent à l’école
Burn out – épuisement professionnel
CCE : PAF 2023 et calendrier 2024
CLR : risque de cessation de paiement ?
Communiqué : la mobilisation ne faiblit pas
Infos pratiques : MAD-NC 2023
Réforme : Protection Sociale Complémentaire
Défense des LP : forte mobilisation
du 8 au 16 novembre 2022
Territoriaux : revalorisation du point d’indice
AP600 : SPECIAL MUTATION 2023
Mutation INTER 2023 : ouverture de SIAM
Enseignants – crise de recrutement
Laïcité : la circulaire Ndiaye est-elle à la hauteur ?
Dystopie : qu’est-ce que c’est ?
Réforme du collège : ouvrir un débat de 50 ans
Accros aux news … Faites la diète !
Indemnité de résidence : affecté dans une COM ?
du 26 octobre au 8 novembre 2022
USA : les républicains en croisade contre l’école
Brown-out : la perte de sens au travail
CNR Education : une légende élyséenne
IFCR : vous changez de résidence ?
Examens session 2022 – calendrier général
Maîtres Auxiliaires : les concours de PLP
Mouvement INTRA – rentrée de février 2023
Force ouvrière défend vos droits et revendique
Octobre 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Octobre 2022 
Cartographies des instances de dialogue
M. Bloch : quelle réforme de la voie pro ?
du 19 au 26 octobre 2022
Listes électorales : résultats du tirage au sort 
L’empathie : une qualité innée mais sélective
Maîtres auxiliaires : bilan des promotions
LP Attiti : bilan du COPIL du 24 octobre
Maîtres Auxiliaires : bilan des promotions
Projet : récréations surveillées par les profs
Grève générale dans l’éducation
Innover relève de la recherche
Communiqué de l’intersyndicale voie pro
du 12 au 19 octobre 2022
Mutations : mouvement inter 2023
Maitres Auxiliaires : promouvables 2021-22
Mettons un terme au silence de P. Ndiaye
Lettre ouverte du SNETAA aux PLP
Très forte mobilisation pour défendre les LP
AP n°599 : spécial grève
ORS : suivi des élèves en PFMP
Ceux qui partent : « l’école est finie »
Actes sexistes : la lutte est difficile
du 5 au 12 octobre 2022
Vie des idées : le devoir de vigilance
Apprentissage ou voie pro ?
Bruno Latour : penseur de la crise écologique
France : le poids des diplômes
Libertés syndicales méprisées par le MEN
Vos droits : ORS et journée de solidarité
du 28 septembre au 5 octobre 2022
LP Pétro Attiti : côté pile/face
OCDE : nos salaires toujours à la traîne
LP Auguste Escoffier : côté pile/face
SEP du LPO du Mt Dore : côté pile/face
Voie professionnelle : la force des atypiques
Vos droits : la prime d’attractivité 2022
Septembre 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Septembre 2022
Aout 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Aout 2022
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Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures. D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.
Grandjean
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière.
Grandjean
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.