Votre revue de presse du SNETAA-FO
RDP du 1er au 06 décembre 2022
Dans votre revue de presse cette semaine...
Nouveau pacte, école du futur, réforme LP, retraite… Le principe appliqué est toujours le même ! Discuter sur un thème déjà bouclé d’avance… Rien n’est fixé, … mais tout est déjà prêt. C’est pourquoi aujourd’hui plus qu’hier nous avons besoin d’un syndicalisme fort pour défendre et assurer notre avenir.
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SELECTION du SNETAA Nouvelle-Calédonie
ToutEduc : Apprentissage : l’aide à l’embauche augmente de 20 % pour les niveaux CAP et baccalauréat, 01/12/22
AEF : “Réforme de la voie pro : reçus par le MENJ, le Snuep-FSU et la CGT se félicitent d’un « premier recul de la part du ministère », 30/11/22
AEF : Salaires, voie pro, conditions de travail : une intersyndicale de l’ÉN prépare une grève pour janvier, 29/11/22
Le Café Pédagogique : 800 millions pour l’apprentissage, 100 pour l’ÉN, 05/12/22
Médiapart : ÉN et marketing, la preuve par Stephenson, 06/12/22
DEPP : Note Info. n°22.36, Profil des admis aux concours enseignants 2021 du premier degré et du second degré, 12/22
novembre 2022
Apprentissage : l’aide à l’embauche augmente de 20 % pour les niveaux CAP et baccalauréat,
Olivier Dussopt et Carole Grandjean ont annoncé, ce jeudi 1er décembre, la pérennisation du soutien « au déploiement de l’alternance » : « Une aide d’un montant de 6 000€ sera versée à toutes les entreprises, pour les contrats conclus avec un alternant, mineur comme majeur, du 1er janvier au 31 décembre 2023, pour la première année d’exécution du contrat.« L’aide, qui était de 8 000 € pour les niveaux « bac + » baisse donc tandis que l’aide de 5 000 € pour les niveaux CAP et bac, augmente de 20 %. Le communiqué précise que « le nouveau dispositif d’aide instauré pour 2023 répond à un triple objectif, susciter l’engagement des entreprises (…), favoriser l’embauche d’apprentis sur les niveaux bac ou inférieurs et dans les plus petites entreprises, rendre le dispositif plus lisible pour les jeunes et leurs employeurs. » […]
publié le 30/11/22
“Réforme de la voie pro : reçus par le MENJ, le Snuep-FSU et la CGT se félicitent d’un « premier recul de la part du ministère »,
Les cabinets de Pap Ndiaye et Carole Grandjean ont reçu les organisations syndicales de l’enseignement professionnel le 25 novembre 2022. Le Snuep-FSU, présent à la réunion comme la CGT Éduc’action, y voit « un premier recul acté de la part du ministère ». La Depp a présenté un « état des lieux » de la voie professionnelle, qui démontre, selon l’intersyndicale de la voie pro réunie le 28 novembre, que « les élèves de lycée pro ont besoin de plus d’école, pas de plus d’entreprise ». Le calendrier annoncé par le cabinet de Carole Grandjean prévoit le rendu des
conclusions des groupes de travail fin janvier (…)
Pour le Snetaa-FO, première organisation syndicale de la voie pro qui demande « la suspension des groupes de travail installés par la ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels », « aucune garantie n’avait été donnée » permettant de participer à la réunion du 25 novembre.
Elle continue également d’appeler à poursuivre la mobilisation. Une intersyndicale de l’ÉN appelle d’ailleurs à une grève en janvier, notamment pour le retrait de la réforme de voie professionnelle […]
publié le 29/11/22
Salaires, voie pro, conditions de travail : une intersyndicale de l’ÉN prépare une grève pour janvier,
Dans un communiqué du 29 novembre 2022, une intersyndicale de personnels de l’ÉN (FSU, FO, CGT, SUD) « appelle à construire une grève en janvier » pour « une revalorisation de l’ensemble des personnels tout de suite sans condition, le retrait de la réforme de la voie pro, nos conditions de travail ». Les organisations justifient leur mobilisation par :
– « la forte inflation »,
– « les éléments issus des réunions sur le pacte qui confirment nos inquiétudes »,
– le fait qu' »aucun plan de revalorisation ne soit amorcé » pour les AESH, AED, CPE,
inspecteurs…,
– « la réforme de la voie professionnelle qui s’inscrit dans ce contexte général de dévalorisation des missions d’enseignement »,
– « le budget 2023 qui prévoit des suppressions de postes ».
La date de la grève sera connue début décembre afin de « l’articuler avec le calendrier de mobilisations sur les retraites ». […]
publié le 05/12/22
800 millions pour l’apprentissage, 100 pour l’ÉN,
Deux décrets publiés au Journal officiel du 4 décembre annoncent des transferts de fonds concernant l’éducation. Un décret transfert 800 millions du ministère du Travail vers le plan de relance au titre des primes exceptionnelles à l’apprentissage. 23 millions sont prélevés sur le même fonds de relance pour les cordées de la réussite et des mesures en faveur des néobacheliers (dont 3 pour le privé). Un autre décret transfert 83 millions à l’EN dont 13 pour le privé, 43 pour le second degré et 24 pour le premier degré. L’EN est créditée de 20 emplois supplémentaires […]
Mediapart
publié le 06/12/22
ÉN et marketing, la preuve par Stephenson,
Une réforme de la voie professionnelle « pour construire le lycée professionnel de demain » est en cours de discussion, avec des groupes de travail installés en octobre 2022.
Mais, à côté ces groupes de travail, et pour nourrir leur réflexion, « L’EN organise une étude à propos de la réforme de l’enseignement en LP ».
Cette phrase est la première d’un courrier adressé «aux CPE, Psychologues scolaire, AESH, infirmiers de LP» qui sont invités à «participer à une réunion qui se déroulera à Paris Mercredi 14 décembre de 14h à 17h». «La réunion, précise l’invitation, sera animée par des membres du personnel de la Direction Interministérielle de la Transformation Publique (DITP)».
«Cette réunion, poursuit le courrier, aura pour but d’échanger à propos de la réforme et de recueillir votre avis ainsi que celui de 9 autres personnes. (L’étude sera composée de personnes venant d’horizons le plus divers possible, diversité au niveau des âges, du nombre d’années de pratique, nous recherchons des personnes travaillant en privé, en public, à Paris, en banlieue, etc…)
Une première mention surprend : les participants n’auront pas un ordre de mission de leur ministère mais bénéficieront, s’ils sont enseignants, d’un « dédommagement de 80 euros par chèque bancaire pour 3h de réunion ». Or les personnels invités à participer ne sont pas enseignants : compte-t-on qu’ils participent sur la base du bénévolat, et voudrait-on marquer l’inégalité de traitement dont elles et ils sont victimes par rapport à celui réservé aux enseignants ?
La suite du courrier est encore plus détonante : « Si vous. […]
publié le 12/22
Note Info. n°22.36, Profil des admis aux concours enseignants 2021 du premier degré et du second degré, 12/22,
Plusieurs candidats retentent un concours après avoir échoué l’année précédente.
À la session 2021, ils constituent un peu plus d’un tiers des admis aux concours externes pour le premier degré public et 27 % pour le second degré public.
La plupart des admis aux concours externes d’enseignement sont des étudiants, en majorité issus des Instituts nationaux supérieurs du professorat et de l’éducation (Inspé). Leur taux de réussite est supérieur à la moyenne pour chaque niveau d’enseignement, une réussite néanmoins différenciée selon les académies dans le primaire, selon les disciplines dans le secondaire.
La grande majorité des lauréats sont des femmes, proportionnellement plus nombreuses aux concours enseignants du privé sous contrat qu’à ceux du public. Les lauréats sont en moyenne plus jeunes dans le public que dans le privé, de trois à quatre ans selon le niveau d’enseignement.
(…) Le poids des professionnels qui font le choix d’une reconversion dans l’enseignement est significatif aux concours externes du premier degré public. En effet, les candidats qui étaient en emploi dans les secteurs public ou privé hors éducation y constituent 15 % des recrutements pour 8 % dans le second degré. Leur part est supérieure au CAPLP (15 %) et plus encore au Capet (19 %) […]
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Pensée du jour : « Le cynisme, c’est connaître le prix de tout, et la valeur de rien ! » Oscar Wilde
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Avant-gout des prochains éditos :
La Revue Presse du 7 au 14 décembre 2022
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Décembre 2022
du 1er au 06 décembre 2022
Ca bug ! Ca agace. Je ne lâche pas : je vote 
Enseigner l’histoire en LP = spirale infernale 
SMIC : Oui à un coup de pouce au 1er janv.
Les mathématiques, l’autre nerf de la guerre
La médecine préventive, c’est pas du luxe ! 
du 23 au 30 novembre 2022
Apprentissage : embarrassantes reconversions
Novembre 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Novembre 2022
Edito Spécial : Elections Professionnelles
Apprentissage : dérives d’une réforme open bar
Grève Soenc-Fédé-Cogétra : la position de
Intersyndicale : « vendredi noir » pour les PLP
De nombreux clichés entourent les lycéens pro
du 16 au 23 novembre 2022
Les inégalités sociales se reproduisent à l’école
Burn out – épuisement professionnel
CCE : PAF 2023 et calendrier 2024
CLR : risque de cessation de paiement ?
Communiqué : la mobilisation ne faiblit pas
Infos pratiques : MAD-NC 2023
Réforme : Protection Sociale Complémentaire
Défense des LP : forte mobilisation
du 8 au 16 novembre 2022
Territoriaux : revalorisation du point d’indice
AP600 : SPECIAL MUTATION
Mutation INTER 2023 : ouverture de SIAM
Enseignants – crise de recrutement
Laïcité : la circulaire Ndiaye est-elle à la hauteur ?
Dystopie : qu’est-ce que c’est ?
Réforme du collège : ouvrir un débat de 50 ans
Accros aux news … Faites la diète !
Indemnité de résidence : affecté dans une COM ?
du 26 octobre au 8 novembre 2022
USA : les républicains en croisade contre l’école
Brown-out : la perte de sens au travail
CNR Education : une légende élyséenne
IFCR : vous changez de résidence ?
Examens session 2022 – calendrier général
Maîtres Auxiliaires : les concours de PLP
Mouvement INTRA – rentrée de février 2023
Force ouvrière défend vos droits et revendique
Octobre 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Octobre 2022 
Cartographies des instances de dialogue
M. Bloch : quelle réforme de la voie pro ?
du 19 au 26 octobre 2022
Listes électorales : résultats du tirage au sort 
L’empathie : une qualité innée mais sélective
Maîtres auxiliaires : bilan des promotions
LP Attiti : bilan du COPIL du 24 octobre
Maîtres Auxiliaires : bilan des promotions
Projet : récréations surveillées par les profs
Grève générale dans l’éducation
Innover relève de la recherche
Communiqué de l’intersyndicale voie pro
du 12 au 19 octobre 2022
Mutations : mouvement inter 2023
Maitres Auxiliaires : promouvables 2021-22
Mettons un terme au silence de P. Ndiaye
Lettre ouverte du SNETAA aux PLP
Très forte mobilisation pour défendre les LP
AP n°599 : spécial grève
ORS : suivi des élèves en PFMP
Ceux qui partent : « l’école est finie »
Actes sexistes : la lutte est difficile
du 5 au 12 octobre 2022
Vie des idées : le devoir de vigilance
Apprentissage ou voie pro ?
Bruno Latour : penseur de la crise écologique
France : le poids des diplômes
Libertés syndicales méprisées par le MEN
Vos droits : ORS et journée de solidarité
du 28 septembre au 5 octobre 2022
LP Pétro Attiti : côté pile/face
OCDE : nos salaires toujours à la traîne
LP Auguste Escoffier : côté pile/face
SEP du LPO du Mt Dore : côté pile/face
Voie professionnelle : la force des atypiques
Vos droits : la prime d’attractivité 2022
Septembre 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Septembre 2022
Aout 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Aout 2022
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Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures. D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.
06 décembre 2022
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière.
06 décembre 2022
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.