FAQ infos sur les MAD-NC – rentrée scolaire 2023
Préparez au mieux votre arrivée sur le territoire
MAD 2023 : synthèse en 7 points
FAQ infos du Snetaa-FO : Vous allez venir enseigner sur le caillou à la rentrée 2021 ? Vous souhaitez préparer votre arrivée dans de bonnes conditions ? Alors, vous allez devoir vite faire des choix ! Pour répondre aux nombreuses questions d’ordre pratique que vous pouvez vous poser, le Snetaa a édité le présent recueil sous la forme d’une FAQ.
Les interrogations des futurs arrivants, qu’elles soient d’ordre matériel ou financier, peuvent se résumer à 7 thèmes. Répondre aux FAQ présente les avantages et les limites d’une synthèse.
1- dossier de mise en route : avant son arrivée en Nouvelle-Calédonie, l’agent muté doit se connecter sur la plateforme du Vice-rectorat. 
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Cette application est un outil d’échange dédié aux personnels mis à disposition de la Nouvelle-Calédonie. L’agent muté doit constituer un dossier administratif et un dossier financier. A cet égard, une circulaire rectorale précise les modalités de transport des personnes et des bagages. Par ailleurs, elle précise la prise en charge de la rémunération. On trouve la liste des pièces à transmettre sur la plateforme citée supra.
2- indemnité de frais de changement de résidence (IFCR) : l’agent peut bénéficier de la prise en charge de ses frais de changement de résidence. Mais, à condition de justifier d’une durée de service d’au moins cinq années. Cette durée de service est celle effectuée dans l’ancienne résidence administrative de l’agent.
Point important : la rémunération
3- prise en charge de la rémunération : elle est prise en charge par le vice-rectorat à compter de la date d’affectation. Elle ne s’effectue donc pas à compter de la date d’arrivée.
4- indemnité d’éloignement : il est prévu pour l’agent muté, l’attribution de l’indemnité d’éloignement. Mais, à la condition toutefois que cette affectation entraîne pour l’agent un déplacement effectif pour aller servir en dehors du territoire dans lequel est situé le centre de ses intérêts matériels et moraux. Elle correspond à 10 mois de traitement indiciaire brut pour un séjour de 2 ans. Elle est versée en deux fractions de 5 mois de traitement.
5- allocations familiales : les CAF ne sont pas représentées en NC. Aussi, c’est le vice-rectorat qui verse les allocations (en même temps que le salaire).
Sujet sensible : se loger
6- hébergement provisoire des arrivants : les textes en vigueur ne permettent pas la prise en charge des frais liés à un séjour hôtelier. Toutefois, le Directeur des Finances Publiques tolère, le remboursement partiel des frais de séjour en hôtel en début de séjour. La durée de cet hébergement ne peut excéder un mois.
7- logement : les agents en séjour peuvent prétendre au remboursement partiel du loyer acquitté. Tout changement de statut entraîne la suppression de cette prestation.
Tout d’abord, la mise à disposition d’un logement et d’un ameublement, donne lieu à une retenue précomptée mensuellement sur la rémunération. Par ailleurs, l’agent qui se loge et se meuble à ses frais, faute de logements administratifs, est admis au remboursement partiel de son loyer acquitté. A savoir, à hauteur de 75 % de la partie du loyer qui excède le montant de la retenue obligatoire de 15 % et le loyer plafond et 25 % pour la tranche au-delà de ce plafond. Ce remboursement est intégré à la paye. il figure sur la fiche de salaire.
Les modalités de calcul du remboursement sont précisées dans la circulaire du 19/11/13 ci-jointe.
Livret d’accueil du Vice-rectorat
Le livret d’accueil 100% numérique de l’année 2023 sera bientôt disponible… Le livret de l’année 2022 est encore consultable sur le site du vice-rectorat.
Du 1er au 8 décembre prochains : votez FO aux élections professionnelles
Bonne lecture : N’hésitez pas à faire connaître notre édito.
Pensée du jour : « Le droit de vote est un privilège souvent pris à la légère aux conséquences parfois désastreuses. »
Adhésion 2022 : Téléchargez le bulletin d’adhésion et éventuellement le RIB du Snetaa-FO.
Nous joindre : mail, tél. : 79.91.42, WhatsApp, ou Facebook.
Avant-gout des prochains éditos :
Revue de presse du 16 au 23 novembre 2022
Les inégalités sociales se reproduisent à l’école
Burn out – les symptômes d’un épuisement professionnel.
Conseil Consultatif de l’Enseignement : PAF 2023 et calendrier 20242
Caisse Locale de Retraite : risque de cessation de paiement ?
Retrouver nos précédents éditos :
Novembre 2022
Infos pratiques : MAD-NC 2023
Réforme : Protection Sociale Complémentaire
Défense des LP : forte mobilisation 
Territoriaux : revalorisation du point d’indice
Mutation INTER 2023 : ouverture de SIAM
Enseignants – crise de recrutement
Laïcité : la circulaire Ndiaye est-elle à la hauteur ?
Dystopie : qu’est-ce que c’est ?
Réforme du collège : ouvrir un débat de 50 ans
Accros aux news … faites la diète !
Indemnité de résidence : affecté dans une COM ?
du 26 octobre au 8 novembre 2022
USA : les républicains en croisade contre l’école
Brown-out : la perte de sens au travail
CNR Education : une légende élyséenne
IFCR : vous changez de résidence ?
Examens session 2022 – calendrier général
Maîtres Auxiliaires : les concours de PLP
Mouvement INTRA 2023 – rentrée de février
Force ouvrière défend vos droits et revendique
Octobre 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Octobre 2022 
Cartographies des instances de dialogue
M. Bloch : quelle réforme de la voie pro ?
du 19 au 26 octobre 2022
Listes électorales : résultats du tirage au sort 
L’empathie : une qualité innée mais sélective
Maîtres auxiliaires : bilan des promotions
LP Attiti : bilan du COPIL du 24 octobre
Maîtres Auxiliaires : bilan des promotions
Projet : récréations surveillées par les profs
Grève générale dans l’éducation
Innover relève de la recherche
Communiqué de l’intersyndicale voie pro
du 12 au 19 octobre 2022
Mutations : mouvement inter 2023
Maitres Auxiliaires : promouvables 2021-22
Mettons un terme au silence de P. Ndiaye
Lettre ouverte du SNETAA aux PLP
Très forte mobilisation pour défendre les LP
AP n°599 : spécial grève
ORS : suivi des élèves en PFMP
Ceux qui partent : « l’école est finie »
Actes sexistes : la lutte est difficile
du 5 au 12 octobre 2022
Vie des idées : le devoir de vigilance
Apprentissage ou voie pro ?
Bruno Latour : penseur de la crise écologique
France : le poids des diplômes
Libertés syndicales méprisées par le MEN
Vos droits : ORS et journée de solidarité
du 28 septembre au 5 octobre 2022
LP Pétro Attiti : côté pile/face
OCDE : nos salaires toujours à la traîne
LP Auguste Escoffier : côté pile/face
SEP du LPO du Mt Dore : côté pile/face
Voie professionnelle : la force des atypiques
Vos droits : la prime d’attractivité 2022
Septembre 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Septembre 2022
Aout 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Aout 2022
Vous pouvez nous joindre par mail, téléphone, WhatsApp, Facebook.
Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures. D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.
calendrier 2024
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière.
calendrier 2024
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.