Mutations INTER 2023 – SIAM ouvre

Mutations INTER académiques 2023

Chronique d’une catastrophe annoncée !


Le serveur SIAM ouvre à compter d’aujourd’hui,

mutations inter 2022

alors que les capacités d’accueil offertes sont faibles.

Présentation des grandes lignes du mouvement inter. Le SNETAA-FO a participé la semaine dernière à une réunion organisée par la DGRH en amont de l’ouverture du serveur Siam, prévue aujourd’hui, pour le mouvement interacadémique. Le but de la DGRH était de présenter les grandes lignes du mouvement inter à la suite de la parution du BO n° 40 du 27 octobre 2022 et d’essayer de « défendre » ce mouvement 2023 qui s’annonce déjà catastrophique pour les PLP. En effet, devant le petit nombre de stagiaires PLP présents cette année, nous ne pouvons qu’être très inquiets sur le nombre des capacités d’accueil offertes dans les académies.
Le SNETAA-FO a donc exigé que le ministère ouvre des capacités d’accueil à hauteur des besoins, dans toutes les académies !  De plus, l’augmentation des postes spécifiques nationaux (SPEN) et des postes à profil (POP) va encore limiter les possibilités d’entrer dans une académie lors du mouvement général. Au bout de deux heures de discussions vaines, la réunion s’est achevée sans aucune avancée laissant espérer une amélioration du mouvement inter pour l’année scolaire à venir.
Ne restez pas seul !  Consultez notre édito du 20 octobre, puis contactez le SNETAA-FO qui saura vous accompagner et vous guider pendant toutes les étapes de votre mutation ! 

Du 1er au 8 décembre prochains : votez FO aux élections professionnelles


Bonne lecture : N’hésitez pas à faire connaître notre édito.
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Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures. D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.

calendrier 2024

Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière.

calendrier 2024

Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

calendrier 2024

Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu.

calendrier 2024

Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

calendrier 2024

Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

calendrier 2024

Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu.

calendrier 2024

Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu.

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Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures.

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Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans une complète opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans une complète opacité.

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Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, je consulte le compte-rendu. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.

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Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.

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Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.

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Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité

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