AP600 spécial mutation 2023

AP magazine n°600

SPECIAL MUTATION 2023


Vous devez ou vous souhaitez muter en 2023 ? 

Le SNETAA est là !

Fort de son expérience et de son expertise, le SNETAA-FO peut vous apporter l’aide et les conseils dont vous avez besoin pour élaborer la stratégie la plus adaptée à votre situation. N’attendez pas ! Le SNETAA-FO est le seul syndicat à mettre à votre disposition des commissaires paritaires nationaux pour répondre à toutes vos questions. Et ils interviendront efficacement pour vous !

Faire gagner les PLP qui demandent une mutation, c’est aussi notre mission ! Pour celles et ceux qui veulent muter, voilà l’indispensable : l’AP Magazine spécial « mutations » !
Nombreux sont les collègues qui pensent tirer leur épingle du jeu, seuls, pour réussir leur mutation. Ils vont très souvent dans le mur : mal conseillés, ils disent aux militants du SNETAA, « si j’avais su… ». Maintenant, vous le savez !
Il y a tant de talents, dans les académies, de collègues qui se donnent à fond pour vous. Bénévolement ! Ils donnent de leur temps pour vous conseiller dans ce méandre des mutations. Une équipe nationale est à votre service. Ne croyez pas que « parce que l’inspecteur me l’a promis… parce que le chef d’établissement a promis »… C’est faux !
Le SNETAA ne vous promet rien sauf vous apporter notre expérience pour celles et ceux qui ne peuvent pas être éloignés de leur famille, de leurs centres d’intérêts.
Les militants du SNETAA-Fo sont là pour vous. Alors « utilisez-les ! »
Pascal VIVIER.

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Bonne lecture : N’hésitez pas à faire connaître notre édito.
Pensée du jour :
« La meilleure façon de savoir si vous pouvez faire confiance à quelqu’un … c’est de lui faire confiance. » Ernest Hemingway
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Aout 2022

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Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures. D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.

calendrier 2024

Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière.

calendrier 2024

Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

calendrier 2024

Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu.

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Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

point d’indice

Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu.

point d’indice

Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu.

point d’indice

Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures.

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Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans une complète opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans une complète opacité.

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Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, je consulte le compte-rendu. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.

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Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.

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Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.

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Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité

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Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur assure la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité

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