Le suivi des élèves par les enseignants pendant les PFMP est réglementé par nos statuts. Cela fait partie des ORS (obligations réglementaires de service) mais attention aux dérives et abus de nos hiérarchies ! Certaines directions tentent d’imposer aux enseignants du travail supplémentaire sans contrepartie financière au mépris des textes en vigueur. Certaines exigent le départ différé en PFMP des élèves d’une même classes quand d’autres tentent d’imposer de maintenir l’emploi du temps des personnels devant les élèves sans stage et d’effectuer les visites pour les autres. Ces pratiques risquent d’être d’autant plus fréquentes que la crise économique complique la recherche de PFMP pour les élèves. Le SNETAA-FO rappelle que le suivi des PFMP est encadré par des textes réglementaires, notamment par notre statut de PLP.
Les seuls textes de référence sont : – décret régissant le statut des PLP(décret n°92-1189 du 6 novembre 1992, Art.31 modifié par décret n°2000-753 du 1 août 2000 – art. 2) ; – circulaire n° 2016-053 du 29-3-2016
Défendre ses conditions de travail, c’est faire respecter ses droits,… donc les textes réglementaires.
Temps de service décompté pour le suivi d’un élève : 2 heures de service par élève suividans la limite de 3 semaines par séquence de stage. Pour les stages de 3 semaines ou plus, 6 h de temps de service sont comptabilisées pour le suivi d’un élève.
Le suivi est comptabilisé dans le service des enseignants, et implique les professeurs de toutes les disciplines, aussi bien générales que professionnelles. Attention : les heures ne peuvent pas être globalisées sur l’année scolaire.
Calcul du nombre d’élèves suivis par le/la PLP :
Nombre d’élèves par division X Nombre d’heures effectuées par l’enseignant Horaire hebdomadaire de la classe
Exemple : classe de bac pro production, 30 heures par semaine à 24 élèves, 6h de cours pour l’enseignant.
PFMP 1 : Il y a sous-service de 18h sur 8 semaines. Le service de l’enseignant peut être complété, dans la même semaine, par une participation aux examens, aux actions de soutien et d’aide aux élèves en difficulté ou, à sa demande, par un enseignement en formation continue des adultes.
Au titre des PFMP, un PLP ne peut pas être amené à faire cours au titre du sous-service. A défaut, ces heures de cours doivent être payées en HSE.
PFMP 2 : Il y a dépassement de l’obligation hebdomadaire de service, donc paiement de 12 HSE.
Rappel : un enseignant référent ne peut pas être chargé du suivi de plus de 16 élèves simultanément pour une même PFMP. Si l’accompagnement pendant la PFMP est assuré par l’enseignant référent, la recherche des organismes d’accueil est menée sous la responsabilité de l’équipe pédagogique, coordonnée par le DDFPT, ce qui n’exclut pas une participation des élèves à cette recherche
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Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures. D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.
Le poids des diplômes
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
Le poids des diplômes
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu.
Le poids des diplômes
Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
Le poids des diplômes
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. En outre, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu.
Le poids des diplômes
Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. En outre, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
Le poids des diplômes
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu.
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Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
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Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures.
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Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
Le poids des diplômes
Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans une complète opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans une complète opacité.
Le poids des diplômes
Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, je consulte le compte-rendu. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
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Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
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Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on consulte le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans une complète opacité.
devoir de vigilance
Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité
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