Stratégies syndicales envisageables
lors des mouvements sociaux
Trois stratégies syndicales étaient envisageables
Dés le début, trois stratégies syndicales étaient envisageables pour lutter contre la réforme des retraites. Mais, quelle stratégie fallait-il retenir ?
Depuis plus de deux siècles, c’est le sentiment d’injustice qui cimente en France les mouvements sociaux, y compris actuellement l’opposition au projet de loi sur les retraites. C’est l’un des points essentiels qui avait d’ailleurs entraîné le mouvement des «gilets jaunes», mais dans un cadre bien différent.
Les mouvements sociaux de contestation d’une loi ou d’une mesure peuvent prendre trois formes, qui sont autant de stratégies à envisager par les syndicats. Quelle est la stratégie la plus efficace ?
A la lumière des conflits passés, en dehors des contestations emportant les étudiants, trois types de mouvement social, défini comme une mobilisation populaire extérieure au Parlement pour faire reculer le gouvernement, sont parvenus à leur fin. Chacun a eu sa stratégie et son niveau de radicalité : 1984 ou la stratégie de la pression morale, 1995 ou la stratégie du blocage, 2018 (et 1968) ou la stratégie de la violence.
Mais, quelle stratégie est la plus efficace ?
1 – La pression morale (1984) La pression morale est le choix retenu jusqu’à présent par le mouvement actuel : être le plus nombreux possible, manifester dignement et sans débordement, impliquer toute la France (manifestation à Albi des leaders syndicaux), charpenter des argumentaires précis et refuser la caricature de l’adversaire. Au fond, il s’agit, comme en 1984 avec l’opposition au «grand service public unifié et laïc de l’Education nationale», non pas de rabaisser le débat, mais au contraire de l’élever au niveau d’un choix de société, pour essayer d’opposer à la légitimité du suffrage universel une légitimité encore plus forte : celle d’un modèle français hérité de l’histoire et s’imposant même aux victoires électorales, contingentes au regard de la longue durée. Le grand service public de l’éducation faisait partie des 110 propositions légitimées par le suffrage universel ? Soit, mais la liberté d’enseignement est un principe supérieur, car garant de l’unité du pays. De même, les 65 ans étaient explicites dans le programme d’Emmanuel Macron ? Incontestable, sauf que, disent les syndicats, la majorité des travailleurs de France considère qu’une retraite précoce et de bon niveau fait partie du modèle social français, et l’adoption de la réforme les poussera en masse vers l’extrême droite.
Quelle est la probabilité de victoire de cette pression morale ? Non nulle, mais faible : le renoncement entraînerait non seulement la démission du gouvernement (comme en 1984), mais surtout une impossibilité politique, au-delà des personnes actuelles, de gouverner.
2 – Le blocage (1995). D’où la tentation, qui monte chez certains syndicats, de rejouer 1995 et le blocage du pays depuis le 7 mars. Stratégie moins subtile et moins populaire : il ne s’agit plus d’opposer une légitimité historique supérieure à celle de la majorité parlementaire et de ses alliés, mais d’entrer dans un rapport de force en prenant une partie du pays en otage économique. Dans ce cas, le retournement de l’opinion, préférant le retour à l’ordre au combat contre un préjudice, est quasi certain. En outre, le blocage ne pourra certainement pas être suivi par la CFDT confédérale, car céder à cette tentation serait, pour elle, perdre à tous les coups. Si le gouvernement renonce à sa réforme, c’est que la force était la bonne stratégie, et non la discussion et le compromis. S’il ne renonce pas, cela n’aura servi à rien. Dans les deux cas, que restera-t-il du syndicalisme réformiste qu’elle incarne ?
3 – La violence (1968 / 2018) Enfin, la violence et les jacqueries, comme en 2018, sont une option fermée pour les syndicats : non seulement ce serait contraire à leur héritage (pour tous), mais ceux qui ne seraient pas clairs là-dessus pourraient y laisser des plumes politiques et financières. Le cautionnement direct ou indirect des saccages serait-il compatible avec «le respect des valeurs républicaines», un des six critères qui conditionnent la reconnaissance de la représentativité, et donc l’accès aux subventions publiques (70 millions par an) ?
Conclusion ? Même si la stratégie adoptée de la pression morale a été jugée la meilleure pour les syndicats, dès le début, le plus probable était que le projet de loi sur la réforme des retraites allait être adopté. Le mouvement social n’est pas pour autant arrêté ! Les manifestations qui ont suivi ces derniers jours le 49.3 signent-elles la transformation du conflit social en une réédition des gilets jaunes ? En effet, le risque est bien réel de « giletjaunisation » du mouvement social.
Depuis le 49.3 … la rue se radicalise
Depuis l’utilisation du 49-3 par le gouvernement pour faire passer la réforme des retraites, jeudi 16 mars, la mobilisation s’est radicalisée et plusieurs débordements ont été constatés, à Paris comme ailleurs. À Paris, une manifestation intersyndicale a viré à l’affrontement, samedi 18 mars. Dans d’autres villes, des symboles de l’État ont été pris pour cible et des permanences de députés ont été vandalisées, notamment celle du président des Républicains, Eric Ciotti, à Nice (Alpes-Maritimes). Le mouvement se radicalise et les interpellations se multiplient : depuis l’utilisation du 49-3 jeudi, on en a dénombrées 540 en 4 jours. Des groupes de militants, plutôt jeunes et qui s’organisent sur Internet, sont à l’origine de plusieurs débordements. Les manifestations de colère sont encore sporadiques pour le moment.
Les syndicats se radicalisent. « Les réseaux sociaux sont vraiment prégnants dans cette mobilisation. Une fois arrivés sur place [ces groupes] ont véritablement la capacité de changer de lieu, de se réorganiser, de s’adapter », estime Linda Buquet, du syndicat Synergie-officiers. Les syndicats durcissent aussi leur discours « ce n’est pas à coup de 49.3 qu’on va nous faire taire ». Samedi, à Dijon (Côte-d’Or), ils ont défilé sans demander l’autorisation à la préfecture.
Réforme des retraites : pour le retrait, on continue !
La formidable mobilisation sociale organisée par l’ensemble des organisations syndicales est engagée depuis le 19 janvier. Depuis deux mois, ce sont des millions de travailleurs, jeunes, retraités qui ont exprimé avec force et dignité leur refus d’un recul de l’âge légal à 64 ans et d’un allongement des trimestres de cotisation.
Ce mouvement social a fait la démonstration par les grèves dans tous les secteurs professionnels toujours mobilisés et les manifestations dans les grandes comme dans les petites localités du pays, que cette réforme des retraites était brutale, injuste et injustifiée pour l’ensemble du monde du travail.
Aujourd’hui, 25 mars, c’est ce mouvement social exemplaire qui démontre que le président de la République et son gouvernement sont en échec devant l’Assemblée Nationale. Au lieu de retirer leur projet, ils ont décidé de passer en force en ayant recours au 49-3.
L’intersyndicale mesure avec gravité la responsabilité que porte l’exécutif dans la crise sociale et politique qui découle de cette décision, véritable déni de démocratie.
Forts du soutien de la grande majorité de la population, mobilisée depuis des semaines, l’intersyndicale continue à exiger le retrait de cette réforme en toute indépendance dans des actions calmes et déterminées. Elle décide de poursuivre la mobilisation et appelle à des rassemblements syndicaux de proximité ce week-end et à une nouvelle grande journée de grèves et à des manifestations jeudi prochain.
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Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures. D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.
La filière Nickel
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière.
La filière Nickel
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.