Nouméa : les territoriaux dans la rue

Nouméa : les fonctionnaires territoriaux dans la rue

Près de 1 500 personnes ont répondu à l’appel des syndicats

Les territoriaux exigent en vain la revalorisation du point d’indice

deux flash infos publiés hier
Environ 1 500 personnes sont réunies ce jeudi matin à Nouméa pour manifester. Tous ont répondu à l’appel des sept principales organisations syndicales du territoire qui demandent une revalorisation du point d’indice pour les agents de la fonction publique territoriale, 28 000 au total, à l’instar des fonctionnaires d’État.
Le cortège, est parti du parking Moselle, pour se diriger vers le gouvernement, où une délégation de grévistes a été reçue hier matin. De nombreuses perturbations étaient attendues. Des écoles étaient fermées ce jeudi. Les liaisons Aircal ont été perturbées et des agences OPT fermées.
Lire la suite sur le site des Nouvelles Calédoniennes

Syndicats et gouvernement ont échangé durant deux heures

D’après Vaimu’a Muliava, membre du gouvernement chargé de la fonction publique, « ce n’est pas que nous ne voulons pas, c’est que nous ne pouvons pas ». C’est par ces mots que ce dernier est revenu sur les échanges avec l’intersyndicale, ce jeudi. Des discussions durant environ deux heures qui ne vont pas vraiment avancer les revendications des syndicalistes, qui demandent une hausse de leur point d’indice de 3,5 % pour être calqué sur les fonctionnaires d’Etat. Le coût de cette mesure, estimée à 3,7 milliards de francs d’après le gouvernement, n’est pas supportable pour la collectivité.
Toujours selon le membre du gouvernement, « seule la province sud est favorable à la mesure pour ces agents. Pour les autres, les communes, les hôpitaux, etc., ce n’est pas envisageable ».
Pour exprimer leur colère, environ 1 500 fonctionnaires, dont de nombreux retraités, se sont réunis un peu plus tôt dans la journée, pour défiler, de Port Moselle au gouvernement. Tous ont répondu à l’appel des sept principales organisations syndicales du territoire pour l’ensemble des agents de la fonction publique territoriale qui représentent 28 000 personnes au total. Les organisations syndicales ont à nouveau mis sur le tapis leur volonté d’étaler dans le taux cette revalorisation du point d’indice, jusqu’au budget 2024. Cette proposition sera étudiée par le gouvernement qui doit rencontrer à nouveau les organisations syndicales d’ici mercredi prochain.
Lire la suite sur LNC

Un vrai simulacre de dialogue avec les syndicats

De la forme mais pas de fond. Dés le mois d’octobre une série de concertations avec les partenaires sociaux (rencontrés séparément) sur la hausse de la valeur du point d’indice de 3,5 % a été menée avec M. Vaimu’a Muliava.
Elles n’ont convaincu aucun des interlocuteurs. « Monsieur Vaimu’a Muliava est un peu dans la situation de quelqu’un qui vous vend une voiture sans moteur… Quand vous lui faites remarquer qu’il n’y a pas de moteur, il vous répond : oui mais j’ai mis des sièges en cuir… » De fait, le discours moralisateur rappelant la « nécessaire rigueur budgétaire », se heurte à l’opposition de l’ensemble des syndicats et d’une partie des élus non indépendantistes. Seuls M. Thierry Santa, ancien Président du Gouvernement, a dit clairement « NON, à la revalorisation de la valeur du point d’indice ! »
La guerre d’usure se poursuit entre le gouvernement et le monde syndical. Avec deux dates en ligne de mire : mercredi 1er mars, jour de la fin de l’examen de la demande de l’intersyndicale par l’ensemble des membres du gouvernement collégial , et le mardi 7 mars, nouvelle grosse journée de mobilisation, avec un possible appel à la grève générale. Cela suffira-t-il à contraindre le Président Mapou à entrer dans la mêlée ?

FO avait proposé la grève générale (public/privé)

Seuls les syndicats de fonctionnaires territoriaux avaient déposé un préavis de grève. La demande exprimée par Jérôme Le Péchoux d’organiser, à l’instar de la métropole, une « Calédonie à l’arrêt« , n’a pas été retenue, car jugée « prématurée ».
L’idée de large manifestation, pour défendre le pouvoir d’achat de tous les calédoniens, actifs ou retraités, n’a pas été retenue. Ce qui explique que les syndicats des fonctionnaires de l’Etat (titulaire et agents non fonctionnaires, comme les maîtres auxiliaires) n’étaient pas présents dans ce mouvement. Les salariés du secteur privé non plus !
De fait, le gouvernement continue de tergiverser, de palabrer, alors que l’inflation n’a de cesse de ronger le pouvoir d’achat des ménages et que gouvernement annonce des prélèvements fiscaux et sociaux supplémentaires pour permettre de boucher les trous que leurs responsables politiques de tous bords n’ont cessés de creuser depuis 2015.
Comme pour les autres dossiers urgents, le gouvernement souhaite que la situation reste en l’état. Incapacité à gérer le pays ou volonté d’aggraver la crise économique et sociale, en favorisant le départ de milliers de calédoniens ? La question mérite d’être posée. Par ailleurs, il faut rappeler que les agents de la fonction publique ne sont pas responsables de la situation financière « extrêmement préoccupante » de la plupart des collectivités territoriales calédoniennes.
Ce refus entêté de chercher un compromis prouve que la proposition du leader de l’UTFO était, il y a une semaine, la plus réaliste. Arrêtons de tergiverser ! Il faut mettre la Nouvelle-Calédonie à l’arrêt. 
© Force Ouvrière — 2023




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Septembre 2022

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Aout 2022

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Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures. D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.

sortir le PENC de son sarcophage

Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière.

sortir le PENC de son sarcophage

Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

maternité en Calédonie

Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu.

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Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

Les loisirs d’aujourd’hui

Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu.

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Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans une complète opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans une complète opacité.

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Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, je consulte le compte-rendu. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.

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Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité

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Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur assure la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité

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