Faisons barrage à la casse du système de retraite
Première journée de mobilisation le 19 janvier
Le système de retraites par répartition n’est pas en danger,
rien ne justifie une réforme brutale.
Cette fois-ci on y est. Ils agitaient la menace depuis des semaines pour ne pas dire des mois. A peine la Première ministre a-t-elle fini sa conférence de presse de présentation de la réforme des retraites que les leaders syndicaux se sont tous retrouvés dans la grande salle de la Bourse du travail, place de la République, à Paris, pour annoncer leur riposte aux annonces gouvernementales.
Il y avait là Laurent Berger, le secrétaire général de la CFDT, entouré de Philippe Martinez, son homologue de la CGT, et de Frédéric Souillot, le nouveau leader de FO, élu en juin, François Hommeril, le président de la CFE-CGC, Cyril Chabanier, le secrétaire général de la CFTC, Laurent Escure, celui de l’Unsa, Benoît Teste le secrétaire général de la FSU et les cosecrétaires généraux de Solidaires.
Du jamais vu. L’affiche a été soignée. Les huit leaders syndicaux, ensemble, pour annoncer la date de la première mobilisation contre la réforme des retraites. En 2010, lors de la dernière réforme des retraites, il y avait certes eu déjà unanimité syndicale pour combattre le passage de 60 à 62 ans, mais Force ouvrière n’avait pas pour autant rejoint l’intersyndicale.
Debout, face caméras, c’est au leader cédétiste, parce qu’à la tête du premier syndicat français, qu’est revenu de lire le communiqué signé des huit organisations de salariés. « La première journée de grèves et de manifestations est fixée au 19 janvier », a-t-il annoncé.
Sur le fond du dossier, les centrales réaffirment leur désaccord avec l’analyse gouvernementale de l’urgence d’une réforme. « Le système par répartition n’est pas en danger, rien ne justifie une réforme aussi brutale », qui va « frapper de plein fouet l’ensemble des travailleurs et travailleuses ». Et alors qu’Olivier Dussopt peu avant à Matignon se félicitait de la méthode de concertation sur la réforme, à l’écoute des « différences », le communiqué affirme que « jamais le gouvernement, arc-bouté sur son projet, [n’]a étudié sérieusement » les propositions alternatives.
Venu écouter les leaders syndicaux, Laurent Djebali, syndicaliste de la RATP passé de l’Unsa à Force ouvrière, qui avait mené la fronde contre la réforme de 2019 et largement contribué à paralyser les transports franciliens, a averti : « Elisabeth Borne a eu son moment de vérité, on va préparer aussi notre moment de vérité ».
COMMUNIQUE INTERSYNDICAL
La Première ministre a annoncé le 10 janvier 2023 le report de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans avec une accélération de l’augmentation de la durée de cotisation.
Cette réforme va frapper de plein fouet l’ensemble des travailleurs et travailleuses, et plus particulièrement celles et ceux qui ont commencé à travailler tôt, les plus précaires, dont l’espérance de vie est inférieure au reste de la population, et celles et ceux dont la pénibilité des métiers n’est pas reconnue. Elle va aggraver la précarité de celles et ceux n’étant déjà plus en emploi avant leur retraite, et renforcer les inégalités femmes-hommes.
Le système de retraites par répartition n’est pas en danger, rien ne justifie une réforme aussi brutale. Attachées à un meilleur partage des richesses, les organisations syndicales n’ont eu de cesse pendant la concertation avec le gouvernement de proposer d’autres solutions de financement, à commencer par l’amélioration de l’emploi des seniors. Jamais le gouvernement, arc-bouté sur son projet, ne les a étudiées sérieusement.
Suite à l’annonce de la réforme gouvernementale, toutes les organisations syndicales se sont immédiatement réunies pour construire une réponse commune de mobilisation interprofessionnelle. Celle-ci prendra la forme d’une première journée de grèves et de manifestations le 19 janvier 2023.
Parce qu’elles représentent l’ensemble des travailleurs et des travailleuses, demandeurs et demandeuses d’emploi, et retraités, c’est cette date syndicale qui donne le départ d’une puissante mobilisation sur les retraites dans la durée.
Elles décident d’ores et déjà de se réunir le 19 janvier au soir avec les organisations de jeunesse pour prolonger le mouvement de mobilisation et convenir d’autres initiatives.
Les organisations syndicales appellent les salarié.es à se mobiliser fortement dès cette première journée dans l’ensemble du territoire et à participer aux différentes initiatives organisées en intersyndicale.
Téléchargez le communiqué
La réforme doit entrer en vigueur dès le mois de septembre !
«Ce projet est universel car il concernera tout le monde», a prévenu Elisabeth Borne … Sous-entendu, les fonctionnaires comme les agents des régimes spéciaux pour le décalage de l’âge de deux ans. Même si l’extinction des régimes spéciaux (EDF, RATP) ne concernera que les futurs embauchés.
La réforme, qui doit entrer en vigueur dès septembre 2023, propose de décaler l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans en 2030 et d’accélérer l’allongement de la durée de cotisations à 43 ans dès 2027 (soit aussi un trimestre de plus par an). Mais personne ne devra travailler plus de 44 ans. Et l’âge de la fin de la décote demeurera à 67 ans.
Le gouvernement ne doute pas que les remous à venir seront importants, mais l’inconnue – et les craintes chez lui comme chez une partie des syndicats – est de savoir si des mouvements hors cadre émergeront.
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Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures. D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.
Communiqué intersyndical du 10/01
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière.
Communiqué intersyndical du 10/01
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.