Manifestation contre la réforme des retraites
Clap de départ : jour J-3
Point presse de l’intersyndicale
contre la réforme des retraites
NON A UNE REFORME INJUSTE, parce que paramétrique
En France la population soutient les revendications des 8 organisations syndicales qui s’opposent au recul de l’âge légal de départ à 64 ans et à l’allongement de la durée de cotisations. 9 travailleurs sur 10 rejettent la réforme.
Le problème de cette réforme, c’est qu’elle ACCENTUE LES INEGALITES inhérentes au monde du travail. Certes, depuis quelques jours Mme Borne met des « rustines« , … mais son bateau prend l’eau !
Quelles sont les INEGALITES inhérentes au monde du travail ? Elles touchent toutes les personnes qui ont commencé à travailler tôt (activité salariée), qui ont des métiers pénibles (sources d’usure professionnelle), des carrières hachées (maternité, chômage) ou qui se « font virer » de leur boulot à quelques années de la retraite.
Ces inégalités peuvent également être dues à une absence d’harmonisation (par le haut) entre le public et le privé.
En effet, le privé bénéficie d’un droit à la CPA (cessation progressive d’activité). Pas le secteur public ! Dans le secteur privé les salariés ont droit à huit trimestres (pour le calcul de leur pension) au titre de la maternité et de l’éducation. Il n’est que de deux trimestres dans le secteur public.
Enfin, cette réforme est ARBITRAIRE. Pourquoi certains régimes spéciaux sont-ils supprimés, et d’autres préservés (comme celui des sénateurs ou de la Comédie-Française) ?
Quelles sont les maigres concessions (« les rustines« ) du gouvernement ?
1 – l’instauration d’une clause de revoyure ;
2 – l’accès à la retraite minimum élargi aux retraités actuels ;
3 – l’index sénior devenu obligatoire pour les entreprises de plus de 300 salariés ;
4 – l’ouverture du dispositif carrière longue à ceux qui ont travaillé entre 20 et 21 ans.
La CRISE traversée par notre système retraite est aussi grave que sa place est importante dans notre société. Mais les organisation syndicales ne sont pas résignées. Elles sont au contraire convaincues qu’avec suffisamment de volonté, nous redonnerons sa juste place à un droit garanti à tous les citoyens : le droit de jouir de sa retraite,… avant d’avoir de gros soucis de santé.
Voilà pourquoi en Nouvelle-Calédonie aussi, en dépit de nos différences, nous avons voulu rejoindre par des actions concrètes le mouvement initié par les huit principales confédérations syndicales de métropole.
Comment se mobiliser ?
La question qui se pose désormais est de savoir comment allons-nous arriver à mobiliser sur un sujet qui touche à peine un actif sur dix en Nouvelle-Calédonie ?
Comment allons-nous arriver à se mobiliser alors que le mouvement syndical calédonien est parfois enclin à des guerres d’égo, à des discussions byzantines, voire à des luttes picrocholines ?
« Quand c’est NON, c’est NON ! »
NON, à cette réforme injuste !
Pour les organisations syndicales le recul de l’âge de départ n’a jamais été négociable !
Les propositions alternatives formulées par elles sont restées lettre morte ! Cela démontre le jusqu’au-boutisme du gouvernement, sourd au rejet exprimé par la totalité des organisations syndicales et l’immense majorité des citoyens. Rien ne justifie une réforme aussi brutale, aussi injuste. Le gouvernement doit entendre le rejet massif de ce projet et le retirer.
Les femmes sont les grandes perdantes de ce projet de réforme. Dans une salle des fêtes de Rodez dans l’Aveyron, le 3 octobre 2019, le chef de l’Etat avait tenu «grand débat», le premier consacré au thème des retraites. Il a dit à cette occasion tout le mal qu’il pensait alors de la situation actuelle des femmes : «Aujourd’hui le système, il est injuste quand on travaille et qu’on est une femme, il l’est encore plus quand on est à la retraite.» (Voir notre édito du 3 février)
Un grand MERCI à l’UDFO
pour son accueil et son soutien
Les organisations qui participeront à la manifestation le samedi 11 février pour DIRE NON à cette réforme, se sont réunies samedi dernier et se réuniront demain jeudi à 16h30 au siège de l’UDFO (13, rue Jules Ferry).
Jérôme Le Péchoux, le rasta barbu leader de Force Ouvrière dans l’archipel, nous a ouvert grand les portes de FO. Il partage à 100% l’analyse de la situation de la fédération de l’enseignement Force Ouvrière (FNEC-FP).
Les réformes paramétrées des systèmes de retraite sont par nature profondément INJUSTES. Elles ne prennent jamais en compte les situations territoriales, sectorielles ou individuelles, dues à l’usure professionnelle.
Pour la FNEC-FP FO, ce phénomène d’USURE physique ou mentale touche tout particulièrement le secteur de l’enseignement, dans lequel on constate chaque année de nombreux départs à la retraite avec décote.
Les collègues n’en peuvent plus et mettent un terme à leur activité professionnelle bien avant l’âge légal.
Bonne lecture : N’hésitez pas à faire connaître notre édito.
Pensée du jour : Les baobabs, avant de grandir, ça commence par être petit. » Citation tirée du livre « Le Petit Prince » d’Antoine de Saint-Exupéry
Adhésion 2023 : Téléchargez le bulletin d’adhésion et le RIB du Snetaa-FO.
Nous joindre : mail, tél. : 79.91.42, WhatsApp, ou Facebook.
Avant-gout des prochains éditos :
La Revue Presse du 1er au 8 février 2023
4ème round le 11/02 : c’est toujours NON à la réforme
Le 10/02 : les profs font leur prérentrée sur le caillou
Retrouver nos précédents éditos
Février 2023
Manifestation devant le Haussariat : J-3 
3ème round : c’est encore NON à la réforme
Retraites : le gouvernement doit retirer sa réforme
A lire : « Un empire bon marché » (Denis Cogneau)
Retraites : la guerre des mots est engagée
Enseignante attaquée par un requin bouledogue
Retraites : les femmes, grandes perdantes !
du 25 janvier au 1er février 2023
2ème round : appelle à accélérer le mouvement
Mensuel du Snetaa-FO – Janvier 2023
Janvier 2023
Voie pro : grandes pistes d’une réforme déjà écrite
Grèves du 31 janvier, le bras de fer doit perdurer !
Une réforme porteuse d’injustice sociale
Retraite : mauvaise solution à un faux problème
« Réduire la qualité de l’éducation » (G. Anders)
du 18 au 25 janvier 2023
Communiqué : manifestations,… c’est J-6
Retraites Macron : une réforme idéologique
La retraite progressive ne sera pas un droit ! 
Réforme des retraites : 22 mots pour comprendre
Bâti scolaire : un enjeu archi éducatif
Journée de mobilisations : un jeudi porteur d’espoir
du 11 au 18 janvier 2023
Retraités des Outre-mer : une population très fragile
Malaise enseignant : ces profs qui restent malgré tout
Retraites : un regard sur les autres pays d’Europe
Grève générale du 19 janvier, à quoi s’attendre ?
Communiqué : manifestations, c’est J-5 
Le front syndical uni : un fait rarissime
Il est temps de s’unir pour défendre les retraites
du 04 au 11 janvier 2023
Communiqué : la mobilisation ne doit pas faiblir
Réforme des retraites : la riposte syndicale s’organise
Compte-rendu du CCE du 22 novembre 2022
Mouvement INTER : rentrée de septembre 2023
AP601 : Spécial Réforme Grandjean
Rémunération : calendrier des traitements 2023
Salaire enseignant : polémique autour des +10%
du 14 décembre au 04 janvier 2023
Réforme des retraites : quid après 65 ans ?
Borne reçoit les syndicats, mais pour quoi faire ?
Vœux du Snetaa et de la FNEC-FP
Décembre 2022
Borne vante le dialogue social tout en le piétinant
Projet de statut des contractuels : analyse de
Retraites : quelles sont les lignes rouges pour chacun ?
Comment l’ÉN va gérer la baisse démographique ?
Projet de réforme des retraites, c’est NON !
Maîtres auxiliaires, GT affectation rentrée 2023
CDIsation des MA : réforme menée en catimini
Laïcité : en Europe elle ne va pas de soi !
RDV de carrière : faites respecter vos droits
Déclassement dans le recrutement des profs
du 07 au 14 décembre 2022
FO : n°1 dans la fonction publique d’Etat
FO : forte progression dans le 1er degré
CIMM : bilan des dossiers traitées en 2022
MERCI à tous d’avoir voté
La FNEC-FP pose 9 questions claires au VR
Edito Spécial : Elections Professionnelles dito
du 1er au 06 décembre 2022
Ca bug ! Ca agace. Je ne lâche pas : je vote
Enseigner l’histoire en LP = spirale infernale
SMIC : Oui à un coup de pouce au 1er janv.
Les mathématiques, l’autre nerf de la guerre
La médecine préventive, c’est pas du luxe !
du 23 au 30 novembre 2022
Apprentissage : embarrassantes reconversions
Novembre 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Novembre 2022
Edito Spécial : Elections Professionnelles
Apprentissage : dérives d’une réforme open bar
Grève Soenc-Fédé-Cogétra : la position de
Intersyndicale : « vendredi noir » pour les PLP
De nombreux clichés entourent les lycéens pro
du 16 au 23 novembre 2022
Les inégalités sociales se reproduisent à l’école
Burn out : épuisement professionnel
CCE : PAF 2023 et calendrier 2024
CLR : risque de cessation de paiement ?
Communiqué : la mobilisation ne faiblit pas
Infos pratiques : MAD-NC 2023
Réforme : Protection Sociale Complémentaire
Défense des LP : forte mobilisation
du 8 au 16 novembre 2022
Territoriaux : revalorisation du point d’indice
AP600 : Spécial Mutation 2023
Mutation INTER 2023 : ouverture de SIAM
Enseignants : crise de recrutement
Laïcité : la circulaire Ndiaye est-elle à la hauteur ?
Dystopie : qu’est-ce que c’est ?
Réforme du collège : ouvrir un débat de 50 ans
Accros aux news … Faites la diète !
Indemnité de résidence : affecté dans une COM ?
du 26 octobre au 8 novembre 2022
USA : les républicains en croisade contre l’école
Brown-out : la perte de sens au travail
CNR Education : une légende élyséenne
IFCR : vous changez de résidence ?
Examens session 2022 – calendrier général
Maîtres Auxiliaires : les concours de PLP
Mouvement INTRA : rentrée de février 2023
Force ouvrière défend vos droits et revendique
Octobre 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Octobre 2022
Cartographies des instances de dialogue
M. Bloch : quelle réforme de la voie pro ?
du 19 au 26 octobre 2022
Listes électorales : résultats du tirage au sort 
L’empathie : une qualité innée mais sélective
Maîtres auxiliaires : bilan des promotions
LP Attiti : bilan du COPIL du 24 octobre
Maîtres Auxiliaires : bilan des promotions
Projet : récréations surveillées par les profs
Grève générale dans l’éducation
Innover relève de la recherche
Communiqué de l’intersyndicale voie pro
du 12 au 19 octobre 2022
Mutations : mouvement inter 2023
Maitres Auxiliaires : promouvables 2021-22
Mettons un terme au silence de P. Ndiaye
Lettre ouverte du SNETAA aux PLP
Très forte mobilisation pour défendre les LP
AP n°599 : spécial grève
ORS : suivi des élèves en PFMP
Ceux qui partent : « l’école est finie »
Actes sexistes : la lutte est difficile
du 5 au 12 octobre 2022
Vie des idées : le devoir de vigilance
Apprentissage ou voie pro ?
Bruno Latour : penseur de la crise écologique
France : le poids des diplômes
Libertés syndicales méprisées par le MEN
Vos droits : ORS et journée de solidarité
du 28 septembre au 5 octobre 2022
LP Pétro Attiti : côté pile/face
OCDE : nos salaires toujours à la traîne
LP Auguste Escoffier : côté pile/face
LP Auguste Escoffier : côté pile/face
SEP du LPO du Mt Dore : côté pile/face
Voie professionnelle : la force des atypiques
Vos droits : la prime d’attractivité 2022
Septembre 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Septembre 2022
Aout 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Aout 2022
Vous pouvez nous joindre par mail, téléphone, WhatsApp, Facebook.
Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures. D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.
J-3 en Calédonie
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière.
J-3 en Calédonie
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.