Votre revue de presse du SNETAA-FO
du 25 janvier au 1er février 2023
Dans votre revue de presse cette semaine...
… La première ministre campe sur ses positions et affirme son refus de renégocier le report de l’âge de départ à 64 ans. Le flot des manifestants, toujours plus important, a su également montrer sa détermination ! …
Contre les projets de réforme des retraites et du LP, le combat continue avec le SNETAA-FO !
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SELECTION du SNETAA Nouvelle-Calédonie
Le Monde : LP : le gouvernement abandonne l’idée d’allonger la durée des stages, 28/01/2023
Banque des territoires : Reconversions professionnelles et révision des diplômes, deux nouvelles réformes à l’agenda de C. Grandjean, 27/01/23
Le Café Pédagogique : Voie pro : La ministre a-t-elle entendu les enseignants ? 30/01/23
Acteurs publics : La retraite progressive pourra concerner plus de 20 000 agents publics d’ici 2026, 25/01/23
Médiapart : Des élèves de lycée pro ont dû travailler la nuit pour coudre les robes de Miss France, 25/01/23
publié le 28/01/23
LP : le gouvernement abandonne l’idée d’allonger la durée des stages,
La réforme de la voie professionnelle, engagée à l’automne 2022 par le président Macron, rencontre une forte hostilité sur le terrain. Le gouvernement a annoncé, le 27 janvier, qu’il renonçait à sa mesure-phare : l’augmentation de 50 % du temps passé en entreprise.
En campagne pour sa réélection, E. Macron l’avait promis : la voie professionnelle, trop peu insérante, allait être réformée. Pour lui permettre de retrouver de son attractivité – et de son efficacité –, le chef de l’Etat avait mis sur la table en mars 2022 la proposition d’augmenter de 50 % la durée des stages en entreprise, s’attirant une vive opposition des enseignants de LP.
Cette contestation semble avoir été entendue, puisqu’il n’en est plus question dans les « propositions » présentées le 27 janvier devant la presse par la ministre déléguée chargée de l’enseignement et de la formation professionnels, C. Grandjean. Ces pistes de refonte – qui ne sont pas des arbitrages, a insisté la ministre – ont été élaborées par quatre groupes de travail lancés le 21 octobre 2022. Elles doivent encore faire l’objet de rencontres bilatérales avec les organisations syndicales, ainsi que d’une présentation aux chefs d’établissements, avant des arbitrages prévus pour le printemps.
« Nous actons favorablement l’abandon de cette mesure », se félicitait Sigrid Gérardin, secrétaire général du SNUEP-FSU, vendredi dans la foulée des annonces. Son syndicat, ainsi que la CGT et le SNETAA-FO – majoritaire chez les professeurs du lycée professionnel – n’ont pas participé aux groupes de travail et n’ont jamais caché leur hostilité à ce projet : une grève organisée le 18 octobre, à quelques jours du lancement des concertations, a été fortement suivie dans les lycées concernés.
(…) Devant les journalistes, C. Grandjean a en effet assumé « l’absence de consensus » sur ce projet. « Les élèves d’aujourd’hui sont plus jeunes », a reconnu la ministre, et ont besoin de « construire » au sein du lycée les « conditions » pour des périodes de stage réussies. « Tout ça pour ça !, s’agace Pascal Vivier, du SNETAA-FO. Cette proposition n’a jamais convaincu personne : ni les entreprises, qui n’ont pas le temps de s’occuper de stagiaires trop jeunes, ni les parents, qui n’ont jamais cru que ça aiderait leurs enfants à s’insérer, ni les jeunes, qui s’emmerdent dans des stages fourre-tout. » […]
publié le 27/01/23
Reconversions professionnelles et révision des diplômes, deux nouvelles réformes à l’agenda de C. Grandjean,
À l’Université d’hiver de la formation professionnelle, qui s’est ouverte mercredi 25 janvier à Cannes, la ministre de l’Enseignement et de la Formation professionnels, Carole Grandjean, a fixé le cap de son action des prochains mois. Outre la réforme des lycées professionnels et la baisse des financements des contrats d’apprentissage, déjà au programme, elle souhaite accélérer la remise à plat des titres et diplômes et simplifier l’accès à la reconversion professionnelle.
(…) En matière d’apprentissage, la ministre a annoncé que « le futur ajustement des coûts-contrats initialement prévu en avril sera programmé pour juillet 2023 », confirmant ainsi la deuxième vague de baisse des niveaux de prise en charge envisagée depuis l’an dernier, après la première, intervenue à l’automne 2022. Pour autant, « nous ajoutons un objectif qualitatif, car la montée en puissance du nombre d’apprentis exige un véritable effort en faveur du maintien de la qualité des apprentissages, ajoute C. Grandjean. Ces travaux sont d’ores et déjà lancés avec les réseaux de CFA. » […]
publié le 30/01/23
Voie pro. : La ministre a-t-elle entendu les enseignants ?
« Si nous avons une tendance qui sort de ces groupes, c’est l’absence de consensus sur l’augmentation de 50% des périodes de formation en entreprise ». (…) Pour autant, la réforme de la carte des formations et l’entrée des entreprises dans les LP sont toujours au programme. (…) « Je n’ai pas encore d’annonce. Mais c’est important de signifier qu’on a entendu l’absence de consensus », dit C Grandjean.
Une année complémentaire post bac et post CAP
En lieu et place de cette augmentation de la durée des stages, la ministre envisage une année post bac et post cap avec des stages en entreprise. Des dispositifs post diplôme ont déjà été envisagés dans le passé, sous F Hollande et plus récemment sous le premier quinquennat sans grand succès car ils n’ouvraient pas réellement l’accès en BTS. L’année supplémentaire envisagée par C Grandjean reste encore à définir.
La question des moyens
Une seconde annonce c’est la confirmation du maintien des moyens à la rentrée 2023. La ministre annonce également des moyens supplémentaires pour la réforme. […]
publié le 25/01/23
La retraite progressive pourra concerner plus de 20 000 agents publics d’ici 2026,
Selon les estimations du gouvernement, quelques dizaines de milliers d’agents publics devraient pouvoir bénéficier de ce dispositif qui permet de recevoir une fraction de sa pension de retraite tout en travaillant à temps partiel. Son succès dépendra toutefois du bon vouloir des employeurs à accepter ou non les demandes formulées par leurs agents.
Cent trente millions d’euros à l’horizon 2026. C’est le coût que représentera l’extension à la fonction publique de la retraite progressive, à en croire l’étude d’impact du projet de loi de réforme des retraites. Un document où l’exécutif fournit également des données sur le nombre potentiel d’agents publics qui bénéficieront de ce dispositif permettant de recevoir une fraction de sa pension de retraite tout en travaillant à temps partiel. Il n’existe actuellement que dans le privé.
Selon ces prévisions gouvernementales, 5 200 agents de la fonction publique d’État devraient bénéficier de cette retraite progressive en 2023, avant une montée en puissance du dispositif, avec 10 400 bénéficiaires en 2024, 15 600 en 2025 et 15 600 autres en 2026. (…)
A lire aussi : Les Echos, « Le soutien des Français au mouvement contre les retraites reste élevé, 30/01/23
publié le 25/01/23
Des élèves de lycée pro ont dû travailler la nuit pour coudre les robes de Miss France,
Des élèves du LP Octave-Feuillet ont travaillé jusqu’au bout de la nuit, plusieurs jours de suite, pour coudre les robes et chapeaux des Miss France à l’occasion du concours diffusé sur TF1 en décembre dernier. Alerté, le rectorat de Paris a dû intervenir. . […]
Bonne lecture : N’hésitez pas à faire connaître notre édito.
Pensée du jour : » La liberté de la presse ne s’use que quand on ne s’en sert pas. » (Le Canard enchaîné)
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Avant-gout des prochains éditos :
La Revue Presse du 1er au 07 février 2023
Tenue scolaire commune : c’est pas un tabou !
Réforme des retraites : la guerre des mots est engagée
Retrouver nos précédents éditos
Février 2023
du 25 janvier au 1er février 2023
Grèves : 
appelle à accélérer le mouvement
Mensuel du Snetaa-FO – Janvier 2023
Janvier 2023
Voie pro : les pistes d’une réforme déjà écrite
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« Réduire la qualité de l’éducation » (G. Anders)
du 18 au 25 janvier 2023
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Retraites Macron : une réforme idéologique
La retraite progressive ne sera pas un droit ! 
Réforme des retraites : 22 mots pour comprendre
Bâti scolaire : un enjeu archi éducatif
Journée de mobilisations : un jeudi porteur d’espoir
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Grève générale du 19 janvier, à quoi s’attendre ?
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Le front syndical uni : un fait rarissime
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du 04 au 11 janvier 2023
Communiqué : la mobilisation ne doit pas faiblir
Réforme des retraites : la riposte syndicale s’organise
Compte-rendu du CCE du 22 novembre 2022
Mouvement INTER : rentrée de septembre 2023
AP601 : Spécial Réforme Grandjean
Rémunération : calendrier des traitements 2023
Salaire enseignant : polémique autour des +10%
du 14 décembre au 04 janvier 2023
Réforme des retraites : quid après 65 ans ?
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Vœux du Snetaa et de la FNEC-FP
Décembre 2022
Borne vante le dialogue social tout en le piétinant
Projet de statut des contractuels : analyse de
Retraites : quelles sont les lignes rouges pour chacun ?
Comment l’ÉN va gérer la baisse démographique ?
Projet de réforme des retraites, c’est NON !
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CDIsation des MA : réforme menée en catimini
Laïcité : en Europe elle ne va pas de soi !
RDV de carrière : faites respecter vos droits
Déclassement dans le recrutement des profs
du 07 au 14 décembre 2022
FO : n°1 dans la fonction publique d’Etat
FO : forte progression dans le 1er degré
CIMM : bilan des dossiers traitées en 2022
MERCI à tous d’avoir voté
La FNEC-FP pose 9 questions claires au VR
Edito Spécial : Elections Professionnelles dito
du 1er au 06 décembre 2022
Ca bug ! Ca agace. Je ne lâche pas : je vote
Enseigner l’histoire en LP = spirale infernale
SMIC : Oui à un coup de pouce au 1er janv.
Les mathématiques, l’autre nerf de la guerre
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du 23 au 30 novembre 2022
Apprentissage : embarrassantes reconversions
Novembre 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Novembre 2022
Edito Spécial : Elections Professionnelles
Apprentissage : dérives d’une réforme open bar
Grève Soenc-Fédé-Cogétra : la position de
Intersyndicale : « vendredi noir » pour les PLP
De nombreux clichés entourent les lycéens pro
du 16 au 23 novembre 2022
Les inégalités sociales se reproduisent à l’école
Burn out : épuisement professionnel
CCE : PAF 2023 et calendrier 2024
CLR : risque de cessation de paiement ?
Communiqué : la mobilisation ne faiblit pas
Infos pratiques : MAD-NC 2023
Réforme : Protection Sociale Complémentaire
Défense des LP : forte mobilisation
du 8 au 16 novembre 2022
Territoriaux : revalorisation du point d’indice
AP600 : Spécial Mutation 2023
Mutation INTER 2023 : ouverture de SIAM
Enseignants : crise de recrutement
Laïcité : la circulaire Ndiaye est-elle à la hauteur ?
Dystopie : qu’est-ce que c’est ?
Réforme du collège : ouvrir un débat de 50 ans
Accros aux news … Faites la diète !
Indemnité de résidence : affecté dans une COM ?
du 26 octobre au 8 novembre 2022
USA : les républicains en croisade contre l’école
Brown-out : la perte de sens au travail
CNR Education : une légende élyséenne
IFCR : vous changez de résidence ?
Examens session 2022 – calendrier général
Maîtres Auxiliaires : les concours de PLP
Mouvement INTRA : rentrée de février 2023
Force ouvrière défend vos droits et revendique
Octobre 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Octobre 2022
Cartographies des instances de dialogue
M. Bloch : quelle réforme de la voie pro ?
du 19 au 26 octobre 2022
Listes électorales : résultats du tirage au sort 
L’empathie : une qualité innée mais sélective
Maîtres auxiliaires : bilan des promotions
LP Attiti : bilan du COPIL du 24 octobre
Maîtres Auxiliaires : bilan des promotions
Projet : récréations surveillées par les profs
Grève générale dans l’éducation
Innover relève de la recherche
Communiqué de l’intersyndicale voie pro
du 12 au 19 octobre 2022
Mutations : mouvement inter 2023
Maitres Auxiliaires : promouvables 2021-22
Mettons un terme au silence de P. Ndiaye
Lettre ouverte du SNETAA aux PLP
Très forte mobilisation pour défendre les LP
AP n°599 : spécial grève
ORS : suivi des élèves en PFMP
Ceux qui partent : « l’école est finie »
Actes sexistes : la lutte est difficile
du 5 au 12 octobre 2022
Vie des idées : le devoir de vigilance
Apprentissage ou voie pro ?
Bruno Latour : penseur de la crise écologique
France : le poids des diplômes
Libertés syndicales méprisées par le MEN
Vos droits : ORS et journée de solidarité
du 28 septembre au 5 octobre 2022
LP Pétro Attiti : côté pile/face
OCDE : nos salaires toujours à la traîne
LP Auguste Escoffier : côté pile/face
SEP du LPO du Mt Dore : côté pile/face
Voie professionnelle : la force des atypiques
Vos droits : la prime d’attractivité 2022
Septembre 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Septembre 2022
Aout 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Aout 2022
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Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures. D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.
porteuse d’injustice sociale
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière.
porteuse d’injustice sociale
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.