L’écriture manuscrite se dégrade.

Ecriture : l’inquiétante dégradation des apprentissages.

Avec l'usage accru des claviers, l'écriture manuscrite se dégrade, ce qui nuit au développement cérébral des enfants et à la construction de leur identité.

Et ce n’est pas sans conséquences sur le fonctionnement du cerveau !


L’écriture manuscrite favorise le développement du cerveau.

L’écriture manuscrite est un exercice mental qui stimule constamment le développement des connexions neuronales et contribue à l’autorégulation, à l’autodiscipline, à la volonté et à la persévérance. Les régions cérébrales associées à l’apprentissage sont plus actives lorsque les gens écrivent à la main que lorsqu’ils écrivent sur un clavier. L’écriture à la main favorise un encodage profond des informations et consolide beaucoup plus l’apprentissage. Elle apporte des bienfaits cognitifs, créatifs et sociaux qui sont difficiles à ignorer.
Les voies cérébrales impliquées au moment de taper sur une lettre déjà formée sont différentes de celles impliquées dans le dessin d’une lettre trait par trait. Par conséquent, la connexion qui se produit avec les régions émotionnelles du cerveau est beaucoup plus grande dans l’écriture manuscrite. Il s’agit d’une sorte d’écriture personnelle, centrée sur les émotions, qui nous aide à nous connecter, à reconnaître et à gérer nos sentiments.
Les neurosciences ont montré que l’écriture à la main contribue à l’expansion du cerveau et stimule l’intelligence. Elles confirment que cette activité favorise le développement du cerveau et améliore son fonctionnement. Rien de tel avec le clavier… et les conséquences sur les adolescents en sont déjà perceptibles.

Les cabinets des graphothérapeutes ne désemplissent plus !

Avec l’usage accru des claviers, l’écriture manuscrite se dégrade, ce qui nuit au développement cérébral des enfants et à la construction de leur identité. De plus en plus de jeunes enfants et d’adolescents fréquentent les cabinets des graphothérapeutes.
En une décennie, le niveau d’apprentissage de l’écriture chez les enfants s’est considérablement dégradé. Et les profils sont plus compliqués : hyperactivité, troubles de l’attention, difficultés de concentration et de mémorisation. In fine, avec le tout numérique, le geste d’écriture se perd peu à peu.
Pour s’adapter, la Société française de graphologie a même dû récemment revoir les paramètres fondateurs des bilans utilisés par les professionnels pour évaluer les retards graphiques de leurs patients. Et même les adultes sont concernés. On en voit de plus en plus qui viennent consulter à l’occasion d’une reconversion professionnelle parce qu’ils ont perdu l’endurance nécessaire au passage d’un examen écrit.

Ecrire à la main, un geste dont il faut apprécier les bienfaits.

L’écriture améliore notre santé mentale

En raison de tout ce qui précède, il est nécessaire de réévaluer le type d’écriture que nous voulons utiliser dans notre vie quotidienne. Peut-être que, pour des questions de travail, taper sur un clavier est beaucoup plus pratique et efficace. Cependant, pour traiter des événements émotionnels, consolider de nouvelles informations ou établir des relations humaines, l’écriture manuscrite est plus opportune.
Il est recommandé d’être prudent et conscient de l’avancée de la technologie et de veiller à ne pas perdre des activités aussi bénéfiques que l’écriture. Prenez l’habitude d’écrire (même pendant de courtes périodes) de façon régulière et vous noterez des changements.

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Pensée du jour : 
“Pense beaucoup, parle peu, et écris moins (… avec un clavier). » Proverbe italien.
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Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures.

D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.

Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

L’écriture manuscrite

Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité

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Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité

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