SITUATION SCOLAIRE SUR LE CAILLOU
POINT D’ÉTAPE N°2 – LES PERSPECTIVES
Le gouvernement a communiqué à 14 h un point d’actualité sur les perspectives de reprise des cours dans les écoles, les collèges et les lycées publics et privés. Ce matin, Mme Champmoreau a expliqué aux syndicats que la situation était compliquée pour tout le monde, y compris à l’extérieur de l’agglomération du Grand Nouméa (qui comprend les deux tiers de la population calédonienne).
Le transport des personnes (élèves et agents) et l’approvisionnement des services annexes (cantine, internat) pose actuellement de gros problèmes. Or, il est impossible d’envisager la reprise des cours sans avoir préalablement assuré le fonctionnement normal des cantines. De facto, les contraintes externes hypothèquent la reprise des cours.
La stratégie du Vice-rectorat est clairement exprimée : la reprise des activités des EPENC sera individualisée établissement par établissement. Les grands axes seront évoqués cet après-midi lors de la conférence de presse. Puis, les établissements prendront contact directement avec les familles.
Le vice-recteur a attiré l’attention des membres du groupe de travail sur le fait que « dans la période actuelle de troubles sociaux et de dégradation matérielle (du bâti scolaire), la reprise des cours doit pouvoir servir de thérapie tant pour les personnel, que pour les élèves. Bien évidemment l’accompagnement psychologique individuel est toujours possible : un espace d’écoute a été mis en place. »
En ce qui concerne les écoles primaires, ce sont les trois Provinces et les réseaux d’enseignement privé qui s’exprimeront. A priori, le vendredi qui précède la rentrée sera consacrée à la prérentrée des professeurs des écoles et des instituteurs. Le lundi 17 juin les élèves feront leur rentrée scolaire, partout où le réseau routier le permettra.
Enfin, en qui concerne les personnels, M. le VR/DGE a tenu à rappeler que les adultes doivent se montrer particulièrement exemplaires. À cet effet, un rappel des droits et obligations des agents publics sera fait par voie de circulaire. « Il y a des postures déontologiques à respecter, comme la neutralité et le devoir de réserve. Tout non-respect, tout manquement signalé d’un agent public à de telles obligations fera l’objet d’une procédure disciplinaire. » a rappelé Mme la Secrétaire Générale du VR/DGE.
LES COLLÈGES INCENDIÉS VONT REPENDRE LEUR ACTIVITÉ
La commission territoriale de sécurité (CTS) va inspecter chacun des collèges incendiés. Mème les quatre collèges qui ont connu de très fortes dégradations (Auteuil, Boulari, Kaméré et Rivière Salée) reprendront leur activité. Le 17 mars sera le premier jour de prérentrée des agents. Chaque collège aura la faculté de faire prolonger cette période de prérentrée sur toute la semaine. De fait, chaque collège aura la liberté de décider de la date et des modalités de rentrée des élèves. Enfin, l’organisation des services sera modifiée afin que chaque élève puisse terminer ses cours plus tôt.
Contrairement à ce qui a été annoncé il y a une semaine, il n’y aura aucune réaffectation massive des (3 000) élèves de collèges incendiés.
UNE REPRISE TRÈS PROGRESSIVE DANS LES LYCÉES
UNE ATTENTION PARTICULIÈRE EST PORTÉE SUR LES CLASSES À EXAMEN
Les internats des lycées sont tous fermés jusqu’à nouvel ordre. Les lycées auront tous une semaine de prérentrée à compter du 17 juin. Ils pourront organiser la rentrée des élèves à partir du lundi 24 juin. Leur retour va être préparé durant la prérentrée, en particulier pour celui des élèves les plus âgés. Le lien social a été abimé durant les événements. Il convient de passer le temps nécessaire avec les élèves pour le renouer. Les élèves et les personnels les plus proches seront probablement ceux qui reprendront le plus rapidement le chemin du lycée.
Chaque lycée devra s’adapter à son contexte : les modalités de reprise (calendrier, conditions et organisation…) seront par conséquent différentes d’un lycée à l’autre. Les lycées Michel Rocard, Jules Garnier, Auguste Escoffier, Do Kamo, Blaise Pascal, La Pérouse, Williama Haudra, Augustin Ty, etc… seront confrontés à des problématiques différentes.
De nombreuses questions ont été posées : comment réagir face à certains comportements, comment organiser le retour des décrocheurs, présence des forces de l’ordre aux abords des lycées, contrôle des sacs, interdiction des smartphones, des capuches, etc…
UN SEUL LYCÉE SEMBLE VRAIMENT CONDAMNÉ !
LE LP ATTITI A ÉTÉ SACCAGÉ, LIBÉRÉ, PUIS SACRIFIÉ
Contrairement à ce qui a été annoncé il y a une semaine, il n’y aura pas réaffectation partielle des élèves du LP Attiti. Personne au Vice-rectorat, pas même les experts du VR, n’a pris la précaution d’inspecter les locaux de ce lycée professionnel situé à Rivière Salée. Pourtant la décision a été prise de réaffecter tous les élèves dans les autres lycées du Territoire. Mme Champmoreau a annoncé les passage des experts la semaine prochaine… Cherchez l’erreur ?
« Quand on veut se débarrasser de son chien on dit qu’il a la rage » dit l’adage populaire.
La décision a été prise de fermer le lycée sans même l’avoir visité. Très concrètement quel bâtiment a été incendié ? Où sont les rapports d’expertise ? Personne au VR n’est capable de répondre ! En outre, s’il était avéré qu’un ou deux bâtiments (sur 12 ERP) présentaient un danger, ils pourraient être isolés, ce qui conduirait à travailler provisoirement avec une surface totale moins grande.
À cet égard la filière sécurité (150 élèves) qui ne dispose pas de plateau technique spécifique pourrait être transférée dans un autre lycée. Idem pour les formations qui ne demandent que l’utilisation d’ordinateurs (le Bac Pro économie de la construction et/ou les 2 BTS, soit 100 élèves). En réduisant d’un tiers le nombre d’élèves accueillis, il est possible de s’adapter aux dégâts provoqués par le feu.
Mais le vrai problème du lycée Attiti n’est – semble-t-il – pas d’ordre technique. Au pays du non-dit, le véritable problème posé par l’existence de ce lycée professionnel, majoritairement fréquenté par des élèves issus de milieux défavorisés, est d’être situé dans une zone très difficile à contrôler par les force de l’ordre. Les éléments récents le prouve. Tout le reste n’est que littérature.
Au plan pratique, la réaffectation totale des élèves annonce non seulement la fermeture définitive de ce lycée emblématique, mais également un décrochage massif de centaines d’élèves. Mais l’élève est-il encore au centre du système éducatif calédonien ? Il nous est permis d’en douter.
Qui est vraiment prêt de se mobiliser pour sauver Pétro Attiti ? Tous les syndicats représentatifs ont été alertés par le SNETAA de la situation rencontrée. Pour l’instant, seul l’USTKE et le SNUEP nous ont répondu favorablement.
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© Force Ouvrière — Juin 2024
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Situation scolaire sur le caillou : point d’étape n°2
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Orthographe : la guerre aura-t-elle lieu ?
Hebdo 14 Snetaa-FO du 03 mars 2024
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Information : transparence et liberté du SNETAA
Débat : quel avenir pour l’enseignement pro ?
HMIS : tournée des ST dans les EPENC du Nord
Les PLP revendiquent une indemnité spécifique
Éducation : signalements d’incidents graves
Vie des idées : la gouvernance par les nombres
Hebdo 13 Snetaa-FO du 25 février 2024
Langue française : serions-nous tous fainéants ?
La CDIsation des MA serait une vraie régression
Voie pro : la réforme en quelques chiffres
Guide 2023-2024 : bien préparer sa retraite
À propos du bien-être des enseignants au travail
À propos de l’identité de genre en milieu scolaire
Hebdo 12 Snetaa-FO du 18 février 2024
DNB 2.0 – une sanction des classes populaires
Programmes EMC : faire du neuf avec du vieux
PPCR : une évolution de carrière au rabais
Tests de positionnement : les résultats 2023
D. Bloch : Quel avenir pour l’enseignement pro ?
Rentrée scolaire : les autres lycées souffrent
Rentrée scolaire : Jules Garnier fait « peau neuve »
Robert Badinter : le vieux sage s’est éteint
Hebdo 11 Snetaa-FO du 11 février 2024
Le sens de notre métier : un trésor perdu ?
Vos droits – enseigner : un métier à risques ?
Alternance : va-t-on vers la fin de l’eldorado ?
Formation initiale : le combat se poursuit
Connaître ses droits : le service à temps partiel
AP 609 – Spécial : nouvelles grilles du bac pro
Hebdo 10 Snetaa-FO du 4 février 2024
Pascal Vivier : pendant que les champs brûlent
Nickel : plusieurs milliers d’emplois menacés
Groupes de niveau : de véritables usines à gaz
Grève demain : FO (pour) un autre cap éducatif
ASA : la motivation du refus doit être écrite
Calendrier des payes et des pensions en 2024
Hebdo 09 Snetaa-FO du 28 janvier 2024
Sexisme : aujourd’hui en France (rapport HCE)
SEGPA : voie de garage ou vraie chance ?
2024 : une année aux enjeux considérables
Réarmement civique : un concept qui fait pschitt
Réforme de la voie pro : AOC a été interpelée …
Fin du PPCR : « …pour évaluer sans contrainte »
Hebdo 08 Snetaa-FO du 21janvier 2024
Éducation nationale : qui va piloter le navire ?
Vie des idées : pauvreté & troubles psychiatriques
Risques psycho-sociaux et santé au travail
Fortes chaleurs : consignes données aux écoles
Vague de chaleur à Nouméa : appel à la vigilance !
Que cherche AOC ? Déclarer la guerre scolaire ?
Hebdo 07 Snetaa-FO du 14 janvier 2024
AOC – nouvelle ministre de l’Éducation nationale
Pôle d’Appui à la Scolarité & Conseil Constitutionnel
Formation des enseignants : quid de la réforme ?
IA générative : impact sur l’emploi des salariés
CIMM – modalités de reconnaissance (BO N°1)
Jacques Delors : infatigable pionnier de l’Europe
Hebdo 06 Snetaa-FO du 7 janvier 2024
France Travail : Pôle emploi lui laisse la place …
Bilan de la dernière réforme de la voie pro (2019)
Redoublements : « une fable de noël » (Daniel Bloch)
Urgence nationale du MEN : faire aimer les maths
PISA : les 5 principaux enseignements de l’étude
SNETAA FO: meilleurs voeux pour l’année 2024
Hebdo 05 Snetaa-FO du 31 décembre 2023
La génération Z et le rapport au travail
Enseignement pro : pour une approche systémique
Rémunération : nouvelles grilles au 01/01/2024
Bac Pro & trajectoires professionnelles
Réforme bac Pro : modification des grilles horaires
Enseignants démunis face à l’offensive islamiste
Hebdo 04 Snetaa-FO du 24 décembre 2023
Formation continue hors temps scolaire c’est NON
Mathématiques : OUI à la méthode Singapour si…
Concours externe CAPLP : moins 15 % de postes
Fonction publique – parcours de carrière de l’agent
Maitres auxiliaires : GT affectation RS 2024
Indemnités – versées aux enseignants spécialisés
Hebdo 03 Snetaa-FO du 17 décembre 2023
Grève du 12/12 – le décryptage de Pascal Vivier
Uniforme à l’école – contenu de l’expérimentation
Pisa – ce qu’il nous dit de l’état de notre institution
Exposition aux écrans : les enfants 1ères victimes
Voie pro – les LP étaient en grève aujourd’hui
AP 608 – Édition Spéciale : réforme de la voie pro
Hebdo 02 Snetaa-FO du 10 décembre 2023
Olvid – la messagerie « la plus sécurisée au monde »
Plan Attal : le choc,… « l’électrochoc des savoirs »
Classement PISA 2022 – la France dégringole
Handicap : faible adaptation de l’école en France
Laïcité : il faut vite la remettre au centre du village
Smicards : ils n’ont jamais été aussi nombreux
Hebdo 01 Snetaa-FO du 03 décembre 2023
Mobilité – Détachement dans un autre corps
Vacances scolaires – Vers la fin des trois zones ?
Vie des idées: peut-on combattre «l’héritocratie» ?
Mensuel du Snetaa-FO – Novembre 2023
GIPA : l’indemnité de garantie de pouvoir d’achat
L’enseignement pro : a évolué depuis la loi Guizot
Intersyndicale voie pro : appel à la grève le 12/12
Classe exceptionnelle : fin de l’échelon spécial
Mouvement INTER 2024 : week-end mutations
Désinformation : il faut muscler notre cerveau !
Réunion du 22/11 : bilan de l’audience avec le VR
Laïcité : il faut vite la remettre au centre du village
Écoles Normales : va-t-on assister à leur retour ?
Handicap & école & établissement médico social
Élèves de quatrième : leur niveau pose problème !
Traits culturels : pourquoi les prendre en compte ?
Sécurité incendie : plusieurs EPENC non conformes
SNETAA FO : communiqué intersyndicale voie pro
Promotion des MA : bilan de campagne 2022-2023
Communiqué FO : l’ITR renait-elle de ses cendres ?
ITR gelée : une demi-victoire du député P. Dunoyer
Pacte enseignant : note de service du Vice-recteur
Pacte PLP : questions adressées dans les EPENC
L’ascenseur social est vraiment en panne en France
Voie pro en NC : ce qui doit changer en février 2024
Communiqué : Carole Grandjean enrobe sa réforme
Mouvement INTRA 2024 : résultats des opérations
Les classes laborieuses seraient-elles profiteuses ?
École inclusive : une mise en oeuvre souvent difficile
Vacances scolaires 2024 en Nouvelle-Calédonie
AP607 : AP magazine spécial mutations inter 2024
Élève radicalisé : réponse sécuritaire ou éducative ?
Formation continue organisée hors temps scolaire
Réforme de la voie pro à venir : une réforme hors-sol
Mensuel du Snetaa-FO – Octobre 2023
Je n’avais de tort que celui d’avoir fait mon devoir
Les PFMP sont un véritable temps de formation
Pacte calédonien : rencontre avec le Vice-recteur
Voie pro : une réforme menée à « coups de burin »
Rassemblés à Nouméa en mémoire de D. Bernard
Une minute de silence en hommage à D. Bernard
Bac pro : « … construire une terminale sur mesure »
École : il faut s’inspirer de ce qui marche ailleurs !
École : peut-on encore ignorer certaines réalités ?
Communiqué : NON au bac pro en 2,5 ans !
Les MA calédoniens méconnaissent leurs droits
La retraite progressive : comment ça marche ?
Agirc-Arrco : FO a signé le protocole d’accord
Attal : relever le niveau en supprimant des postes
GT harcèlement : la FNEC-FO a claqué la porte
Islamisme : un professeur égorgé vendredi à Arras
AP606 : quand apprentissage rime avec gaspillage
Usure professionnelle : les ouvriers racontent
Communiqué : Carole Grandjean persiste et signe
JP Obin : « quand les profs ont peur, ils se taisent »
Polynésie : fin des avantages des agents détachés
Calédonie : championne de la vie chère outre-mer
Pyramide des âges des personnels enseignants
Arrêt maladie : comment calculer ses droits ?
Communiqué : Carole Grandjean reçoit le SNETAA
Aujourd’hui, journée mondiale des enseignants
L’exemplarité : un « devoir » aux contours assez flous
Vos droits : consulter son dossier administratif
Vie pratique : concours pour devenir enseignant
Scolarités : le poids des héritages socio-culturels
Mensuel du Snetaa-FO – Septembre 2023
Début de carrière : écarts de revenu entre FPE et FPT
Éducation nationale et éducation « positive »
Vie des idées : la laïcité est un espace-temps
Gabriel Attal promeut « Le choc des savoirs »
Formation des enseignants : comment la rénover ?
Éducation prioritaire : le VR/DGE propose 3 trois CLA
Vie des idées : « mens » ou « anima » sana in corpore sano
Éducation : il manque des enseignants partout
L’OCDE a publié son rapport annuel sur l’éducation
Interruption de MAD : cette décision n’est pas neutre
SNETAA : le LP n’est pas responsable du décrochage
MAD 2024 : disciplines mises au mouvement EXTRA
Propagande de rentrée : que faire des flyers du MEN ?
Laïcité : que vient de nous rappeler le Conseil d’État ?
BOEN : décryptage des éléments de langage du MEN
La cour des C. étrille les rémunérations en Outre-Mer
Vos droits : spécial agression d’un(e) enseignant(e)
Mesures de carte scolaire : quels sont sont vos droits ?
Dérives sectaires : la prévention en milieu scolaire
Nouveautés : accès à la classe exceptionnelle
Éducation : le domaine réservé du Président Macron
MAD-NC et mut INTRA 2024 : quel est votre barème ?
Comment le président et le MEN ont gâché la rentrée
Pourquoi septembre sonne le glas des vacances ?
Droits : les critères relatifs au transfert du CIMM
Rémunération : grilles réactualisées au 1er septembre
Lycée professionnel : Macron en visite à Orange
AP – Édition Spéciale : guide de rentrée 2023-2024
Annonces de rentrée : quoi de neuf au 1er septembre ?
Vous pouvez nous joindre par mail, téléphone, WhatsApp, Facebook.
point d’étape n°2
Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Donc, je consulte le compte-rendu. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
point d’étape n°2
Et, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
point d’étape n°2
Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on consulte le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Et, la sélection des candidatures se fait dans une complète opacité. Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur assure la sécurité et protéger la santé des personnels
point d’étape n°2
Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Tout d’abord, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, je consulte le compte-rendu. Et, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
point d’étape n°2
Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Or, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
point d’étape n°2
Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Or, je consulte le compte-rendu.
point d’étape n°2
Et, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Puis, je consulte le compte-rendu. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
point d’étape n°2
Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. En outre, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Puis, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
point d’étape n°2
Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
point d’étape n°2
En outre, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on consulte le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans une complète opacité. Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur assure la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité