CONSEIL SYNDICAL TERRITORIAL (CST)
SNETAA-FO & FNEC-FP FO
LES STRUCTURES ET MANDATS 2024
RÉUNION À LA SEGPA DE MAGENTA
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DES CST DU SNETAA ET DE LA FNEC FO
Les deux secrétaires territoriaux, Eric Duffour et Jean-Louis Guilhem, ont participé dès 7h30 à l’accueil des membres du CST, avec l’aide précieuse des collègues de la SEGPA de Magenta. Nous tenons à féliciter le Principal, le directeur, les professeurs et les élèves de la SEGPA pour la qualité de leur accueil. Félicitations également à Eric, Nicolas et Angeline qui ont permis de rendre l’accueil des « convives » convivial.
Dommage, que le beau temps se soit pas de la partie. D’ailleurs, les conditions météos difficiles expliquent une présence moindre des collègues de brousse. Nous leur disons à très bientôt.
LES STRUCTURES DU SNETAA ET DE LA FNEC NC
VONT DEVOIR ÉVOLUER À COURT ET MOYEN TERME
En préambule à la tenue du CST, les deux secrétaires attirent l’attention des membres du CST sur le fait qu’ils sont du début des sixties. L’heure de la retraite s’approche inexorablement. À eux deux ils totalisent une ancienneté cumulée de 35 ans passés à la tête du syndicat…
Il est temps de préparer la formation des collègues volontaires pour assurer la pérennité et le développement des valeurs portées par le SNETAA-FO et la FNEC-FP FO. L’appel à candidature pour les fonctions de secrétaires territoriaux est en particulier orienté en direction quadras et des quinquas ayant déjà acquis une expérience de S1 et/ou de commissaire paritaire territorial. Leur formation sera assurée sur une période de deux ans par les secrétaires actuels et le Secrétariat National.
LA FNEC FO ET LE SNETAA DRESSENT UN BILAN
SANS COMPLAISANCE DE LA SITUATION ACTUELLE
Entre le petit déjeuner et un déjeuner confraternels de nombreux thèmes sont abordés. La discussion est libre. Chaque participant a l’opportunité de faire part de son témoignage, de ses interrogations, et d’ouvrir la discussion sur des thématiques d’ordre syndical, nationales ou locales. Nous prenons cinq thématiques pour illustrer la nature des échanges :
❶ Appel intersyndical à la grève le 19 mars pour la revalorisation des salaires dans les trois fonctions publiques. Nous ne suivrons pas cet appel à la grève car aucune autre confédération présente en NC n’appelle à y participer. En outre, les personnels enseignants ont révélés dans la dernière enquête de l’ISEE qu’ils étaient majoritairement satisfaits de leur rémunération (édito du 20 mars). Certes, … mais force est de constater que les AESH et les MA (qui n’ont pas droit à la prime Grenelle) n’ont pas été consultés par l’ISEE. Ils représentent plus de 600 personnes dans l’enseignement secondaire public.
❷ Fonction publique : toujours en ligne de mire du Gouvernement. Les syndicats de la fonction publique viennent de claquer la porte du Ministre Stéfanini en charge de la réforme de la fonction publique. Ce dernier refuse de discuter de la revalorisation des salaires en 2024. Il reporte les discussions à 2025. Comme cela a été présenté dans un précédent édito, il entend imposer la notion d’avancement au mérite (NPM) et une bureaucratie autoritaire. FO attend que le Premier Ministre réunisse les fédérations syndicales de la Fonction publique pour clarifier la situation. Les personnels qui font vivre le service public méritent un traitement digne et non des effets d’annonces médiatiques.
❸ Le pacte : il y a au moins 10 raisons de le refuser. (édito du 6 mars). Le SNETAA-FO appelle au niveau national à ne pas signer le pacte et exige que les montants alloués soient affectés à la revalorisation de toutes et tous. Nous disons NON AU PACTE, et plus généralement NON aux groupes de niveau, NON au SNU, NON à l’uniforme ! Donnons cet argent magique aux salaires et aux recrutements ! Pour autant, le rejet de la philosophie du pacte ne signifie pas que nous devons systématiquement refuser de remplacer les collègues absents pour une courte durée ou que nous devons renoncer à participer aux projets de l’établissement.
❹ Sécurité, santé et conditions de travail. Les questions de sécurité sont évoquées à plusieurs reprises, mais sous des angles d’éclairage différents : ambiance scolaire suite à l’agression d’un SDF au Mvaka par des élèves de seconde CAP ; non tenue de la commission territoriale de sécurité dans les internats, les LP, SEP, SEPGA et ALP, etc ; absence de réaction tangible de l’autorité académique suite à l’agression à Nouméa d’un CPE par un agent de la vie scolaire. Force est de constater que si l’agressé avait été syndiqué à FO nous aurions pu le conseiller et l’assister, comme ce fut le cas il y a quelques mois dans le même établissement lorsque une collègue a été agressée par une élève. Avec FO il est plus facile d’être résilient au travail.
❺ Débat : quel avenir pour l’enseignement pro ? Le père du bac pro, le recteur Daniel Bloch, évoque dans son dernier livre les nécessaires réformes qu’il conviendrait d’effectuer en amont du LP, c’est à dire au collège. Il propose de recréer en France un enseignement professionnel conforme à ses objectifs économiques, sociaux et surtout démocratiques initiaux. Cet ouvrage important a été signalé dans nos éditos du 13 février et du 1er mars.
STRUCTURES ET MANDATS 2024
Mandats. Les membres de CST du SNETAA-FO et de la FNEC-FP FO ont arrêté leurs mandats pour 2024. Pas de changement notable, si ce n’est peut-être une forte volonté de développement de la syndicalisation au delà du strict cadre des personnels enseignants ou d’éducation de l’enseignement secondaire public.
Instances. Les membres du CST du SNETAA-FO et de la FNEC-FP FO présents à Magenta ont permis de renouveler leurs instances respectives pour l’année 2024.
MANDATS DES DÉLÉGUÉS SYNDICAUX
Les S1 et les S9 représentent le SNETAA-FO et la FNEC dans les établissements. Ils sont les porte-paroles du syndicat, auprès des leurs collègues et de leur direction. Les S9 sont des correspondants syndicaux mandatés pour faciliter la communication entre les collègues et le SNETAA.
INSTANCES TERRITORIALES – SNETAA
Au niveau INTERNE, le premier syndicat des PLP est représenté par trois instances territoriales : le CST, le BT et le ST.
CST : le Conseil Syndical Territorial, nomme les membres du BT, arrête la politique syndicale et les mandats ;
BT : le Bureau Territorial est l’organe exécutif du syndicat. Il se réunit chaque trimestre. Ses membres représentent les collègues, y compris en dehors de leur établissement. Il est composé des membres du secrétariat territorial. Ce bureau est également composé de collègues reconnus pour leur expertise. Un délégué en charge de la sécurité dans les EPENC et un délégué en charge des MA, une conseillère en charge des certifiés et des CAPET et une conseillère en charge des agrégés.
ST : le Secrétariat Territorial est composé des membres suivants :
Deux secrétaires territoriaux : Jean-Louis Guilhem, en charge de l’organisation et de la communication et Eric Duffour, en charge des finances, de la laïcité et de l’enseignement professionnel adapté.
Le ST comprend également une secrétaire, Alyne Deguitre et un trésorier (par intérim), Eric Duffour.
Le secrétariat est assisté de deux commissaires aux comptes : Joëlle Cannic et Jacky Mermet.
Au niveau EXTERNE, il y a quatre commissaires paritaires et deux secrétaires territoriaux. Les commissaires paritaires titulaires sont Manuela Rodrigues et Eric Duffour. Les commissaires paritaires suppléants sont Audrey Mathieu et Andy Saliga.
INSTANCES TERRITORIALES – FNEC-FP
Au niveau territorial, la Fédération de l’Education Force Ouvrière est la troisième fédération de l’enseignement secondaire public. Elle est représentée par un Secrétariat Territorial composé de Jean-Louis Guilhem et Eric Duffour.
Le SNETAA et sa fédération la FNEC informent et défendent tous les personnels de l’enseignement secondaire public, qu’ils soient personnels enseignants, d’éducation ou non enseignants, titulaires ou contractuels, agents en séjour, résidents ou territoriaux.
AGENDA DU MOIS DE MARS
Magazine AP : vendredi 22 mars.
Commission de certification France compétence : 26 mars.
Comité confédéral national : mercredi 27 et jeudi 28 mars
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Pensée du jour : «Les demi-vérités sont les pires des mensonges»
Adhésion : accédez au bulletin 2024 ou RIB du Snetaa
Nous joindre : mail du Snetaa / téléphone : 79.91.42
Avant-gout des prochains éditos :
News SNETAA/FNEC FO de Mars 2024
Présence exécutive, un charisme professionnel
Baromètre ISEE : bien-être des profs au travail
Résilience, l’atout psychologique qui s’apprend
Syndicat : quelles sont les origines de ce mot ?
HMIS : visite des lycées du Grand Nouméa
Hebdo n°16 – Snetaa-FO Nouméa (17 mars 2024)
Retrouver nos précédents éditos
Congrès du SNETAA : structures et mandats
Congrès du SNETAA-FO
Groupes de niveau : rétropédalage de la MEN
Note d’actualité : « Bonjour Mme la Ministre »
Les démocraties libérales sont encore vivaces
ALP : va-t-on vers leur mort programmée ?
Hebdo 15 Snetaa-FO du 10 mars 2024
Éducation : bureaucratie autoritaire & NPM
Droits des femmes – La Déclaration de 1791…
Fonction publique : toujours en ligne de mire
Pacte : il y a au moins 10 raisons de le refuser
Lycées Pros : l’impossible recherche de stages
Orthographe : la guerre aura-t-elle lieu ?
Hebdo 14 Snetaa-FO du 03 mars 2024
Guide Snetaa-FO : santé et conditions de travail
Débat : Quel avenir pour l’enseignement pro ?
HMIS : tournée des ST dans les EPENC du Nord
Les PLP revendiquent une indemnité spécifique
Éducation : signalements d’incidents graves
Vie des idées : la gouvernance par les nombres
Hebdo 13 Snetaa-FO du 25 février 2024
Langue française : serions-nous tous fainéants ?
La CDIsation des MA serait une vraie régression
Voie pro : la réforme en quelques chiffres
Guide 2023-2024 : bien préparer sa retraite
À propos du bien-être des enseignants au travail
À propos de l’identité de genre en milieu scolaire
Hebdo 12 Snetaa-FO du 18 février 2024
DNB 2.0 – une sanction des classes populaires
Programmes EMC : faire du neuf avec du vieux
PPCR : une évolution de carrière au rabais
Tests de positionnement : les résultats 2023
D. Bloch : Quel avenir pour l’enseignement pro ?
Rentrée scolaire : les autres lycées souffrent
Rentrée scolaire : Jules Garnier fait « peau neuve »
Robert Badinter : le vieux sage s’est éteint
Hebdo 11 Snetaa-FO du 11 février 2024
Le sens de notre métier : un trésor perdu ?
Vos droits – enseigner : un métier à risques ?
Alternance : va-t-on vers la fin de l’eldorado ?
Formation initiale : le combat se poursuit
Connaître ses droits : le service à temps partiel
AP 609 – Spécial : nouvelles grilles du bac pro
Hebdo 10 Snetaa-FO du 4 février 2024
Pascal Vivier : pendant que les champs brûlent
Nickel : plusieurs milliers d’emplois menacés
Groupes de niveau : de véritables usines à gaz
Grève demain : FO (pour) un autre cap éducatif
ASA : la motivation du refus doit être écrite
Calendrier des payes et des pensions en 2024
Hebdo 09 Snetaa-FO du 28 janvier 2024
Sexisme : aujourd’hui en France (rapport HCE)
SEGPA : voie de garage ou vraie chance ?
2024 : une année aux enjeux considérables
Réarmement civique : un concept qui fait pschitt
Réforme de la voie pro : AOC a été interpelée …
Fin du PPCR : « …pour évaluer sans contrainte »
Hebdo 08 Snetaa-FO du 21janvier 2024
Éducation nationale : qui va piloter le navire ?
Vie des idées : pauvreté & troubles psychiatriques
Risques psycho-sociaux et santé au travail
Fortes chaleurs : consignes données aux écoles
Vague de chaleur à Nouméa : appel à la vigilance !
Que cherche AOC ? Déclarer la guerre scolaire ?
Hebdo 07 Snetaa-FO du 14 janvier 2024
AOC – nouvelle ministre de l’Éducation nationale
Pôle d’Appui à la Scolarité & Conseil Constitutionnel
Formation des enseignants : quid de la réforme ?
IA générative : impact sur l’emploi des salariés
CIMM – modalités de reconnaissance (BO N°1)
Jacques Delors : infatigable pionnier de l’Europe
Hebdo 06 Snetaa-FO du 7 janvier 2024
France Travail : Pôle emploi lui laisse la place …
Bilan de la dernière réforme de la voie pro (2019)
Redoublements : « une fable de noël » (Daniel Bloch)
Urgence nationale du MEN : faire aimer les maths
PISA : les 5 principaux enseignements de l’étude
SNETAA FO: meilleurs voeux pour l’année 2024
Hebdo 05 Snetaa-FO du 31 décembre 2023
La génération Z et le rapport au travail
Enseignement pro : pour une approche systémique
Rémunération : nouvelles grilles au 01/01/2024
Bac Pro & trajectoires professionnelles
Réforme bac Pro : modification des grilles horaires
Enseignants démunis face à l’offensive islamiste
Hebdo 04 Snetaa-FO du 24 décembre 2023
Formation continue hors temps scolaire c’est NON
Mathématiques : OUI à la méthode Singapour si…
Concours externe CAPLP : moins 15 % de postes
Fonction publique – parcours de carrière de l’agent
Maitres auxiliaires : GT affectation RS 2024
Indemnités – versées aux enseignants spécialisés
Hebdo 03 Snetaa-FO du 17 décembre 2023
Grève du 12/12 – le décryptage de Pascal Vivier
Uniforme à l’école – contenu de l’expérimentation
Pisa – ce qu’il nous dit de l’état de notre institution
Exposition aux écrans : les enfants 1ères victimes
Voie pro – les LP étaient en grève aujourd’hui
AP 608 – Édition Spéciale : réforme de la voie pro
Hebdo 02 Snetaa-FO du 10 décembre 2023
Olvid – la messagerie « la plus sécurisée au monde »
Plan Attal : le choc,… « l’électrochoc des savoirs »
Classement PISA 2022 – la France dégringole
Handicap : faible adaptation de l’école en France
Laïcité : il faut vite la remettre au centre du village
Smicards : ils n’ont jamais été aussi nombreux
Hebdo 01 Snetaa-FO du 03 décembre 2023
Mobilité – Détachement dans un autre corps
Vacances scolaires – Vers la fin des trois zones ?
Vie des idées: peut-on combattre «l’héritocratie» ?
Mensuel du Snetaa-FO – Novembre 2023
GIPA : l’indemnité de garantie de pouvoir d’achat
L’enseignement pro : a évolué depuis la loi Guizot
Intersyndicale voie pro : appel à la grève le 12/12
Classe exceptionnelle : fin de l’échelon spécial
Mouvement INTER 2024 : week-end mutations
Désinformation : il faut muscler notre cerveau !
Réunion du 22/11 : bilan de l’audience avec le VR
Écoles Normales : va-t-on assister à leur retour ?
Handicap & école & établissement médico social
Élèves de quatrième : leur niveau pose problème !
Traits culturels : pourquoi les prendre en compte ?
Sécurité incendie : plusieurs EPENC non conformes
SNETAA FO: communiqué intersyndicale voie pro
Promotion des MA : bilan de campagne 2022-2023
Communiqué FO : l’ITR renait-elle de ses cendres ?
ITR gelée : une demi-victoire du député P. Dunoyer
Pacte enseignant : note de service du Vice-recteur
Pacte PLP : questions adressées dans les EPENC
L’ascenseur social est vraiment en panne en France
Voie pro en NC : ce qui doit changer en février 2024
Communiqué : Carole Grandjean enrobe sa réforme
Mouvement INTRA 2024 : résultats des opérations
Les classes laborieuses seraient-elles profiteuses ?23
École inclusive : une mise en oeuvre souvent difficile
Vacances scolaires 2024 en Nouvelle-Calédonie
AP607 : AP magazine spécial mutations inter 2024
Élève radicalisé : réponse sécuritaire ou éducative ?
Formation continue organisée hors temps scolaire
Réforme de la voie pro à venir : une réforme hors-sol
Mensuel du Snetaa-FO – Octobre 2023
Je n’avais de tort que celui d’avoir fait mon devoir
Les PFMP sont un véritable temps de formation
Pacte calédonien : rencontre avec le Vice-recteur
Voie pro : une réforme menée à « coups de burin »
Rassemblés à Nouméa en mémoire de D. Bernard
Une minute de silence en hommage à D. Bernard
Bac pro : « … construire une terminale sur mesure »
École : il faut s’inspirer de ce qui marche ailleurs !
École : peut-on encore ignorer certaines réalités ?
Communiqué : NON au bac pro en 2,5 ans !
Les MA calédoniensméconnaissent leurs droits
La retraite progressive : comment ça marche ?
Agirc-Arrco : FO a signé le protocole d’accord
Attal : relever le niveau en supprimant des postes
GT harcèlement : la FNEC-FO a claqué la porte
Islamisme : un professeur égorgé vendredi à Arras
AP606 : quand apprentissage rime avec gaspillage
Usure professionnelle : les ouvriers racontent
Communiqué : Carole Grandjean persiste et signe
JP Obin : « quand les profs ont peur, ils se taisent »
Polynésie : fin des avantages des agents détachés
Calédonie : championne de la vie chère outre-mer
Pyramide des âges des personnels enseignants
Arrêt maladie : comment calculer ses droits ?
Communiqué : Carole Grandjean reçoit le SNETAA
Aujourd’hui, journée mondiale des enseignants
L’exemplarité : un « devoir » aux contours assez flous
Vos droits : consulter son dossier administratif
Vie pratique : concours pour devenir enseignant
Scolarités : le poids des héritages socio-culturels
Mensuel du Snetaa-FO – Septembre 2023
Début de carrière : écarts de revenu entre FPE et FPT
Éducation nationale et éducation « positive »
Vie des idées : la laïcité est un espace-temps
Gabriel Attal promeut « Le choc des savoirs »
Formation des enseignants : comment la rénover ?
Éducation prioritaire : le VR/DGE propose 3 trois CLA
Vie des idées : « mens »& « anima »sana in corpore sano
Éducation : il manque des enseignants partout
L’OCDE a publié son rapport annuel sur l’éducation
Interruption de MAD : cette décision n’est pas neutre
SNETAA: le LP n’est pas responsable du décrochage
MAD 2024 : disciplines mises au mouvement EXTRA
Propagande de rentrée : que faire des flyers du MEN ?
Laïcité : que vient de nous rappeler le Conseil d’État ?
BOEN : décryptage des éléments de langage du MEN
La cour des C. étrille les rémunérations en Outre-Mer
Vos droits : spécial agression d’un(e) enseignant(e)
Mesures de carte scolaire : quels sont sont vos droits ?
Dérives sectaires : la prévention en milieu scolaire
Nouveautés : accès à la classe exceptionnelle
Éducation : le domaine réservé du Président Macron
MAD-NC et mut INTRA 2024 : quel est votre barème ?
Comment le président et le MEN ont gâché la rentrée
Pourquoi septembre sonne le glas des vacances ?
Droits : les critères relatifs au transfert du CIMM
Rémunération : grilles réactualisées au 1er septembre
Lycée professionnel : Macron en visite à Orange
AP – Édition Spéciale: guide de rentrée 2023-2024
Annonces de rentrée : quoi de neuf au 1er septembre ?
Vous pouvez nous joindre parmail, téléphone, WhatsApp, Facebook.
Exposition aux écrans
Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, je consulte le compte-rendu. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
parcours de carrière des agents
Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
enseignants spécialisés
Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
enseignants spécialisés
Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on consulte le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans une complète opacité. Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur assure la sécurité et protéger la santé des personnels
enseignants spécialisés
Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, je consulte le compte-rendu. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
enseignants spécialisés
Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
enseignants spécialisés
Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
enseignants spécialisés
Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, je consulte le compte-rendu. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
AOC a été interpelée
Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
des payes et des pensions
Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
gouvernance par les nombres
Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
gouvernance par les nombres
Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
Note d’actualité : « Bonjour Mme la Ministre »
Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, je consulte le compte-rendu. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
structures et mandats 2024
Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
structures et mandats 2024
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Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
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structures et mandats 2024
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Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
structures et mandats 2024
Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
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Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on consulte le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans une complète opacité. Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur assure la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité