NEWSLETTER N° 4
semaine du 18 au 24 décembre
Édito du 24 décembre 2023
TOUJOURS TROP DE MA SONT AFFECTÉS
DANS LES ÉTABLISSEMENTS SENSIBLES
Cette semaine a été marquée par l’affectation des maîtres auxiliaires le 19 décembre. Les postes non pourvus à l’issue du groupe de travail sont le plus souvent situés en dehors du Grand Nouméa ou correspondent à des temps partiels.
Comme chaque année, lettres modernes, mathématiques, espagnol, EPS et anglais sont les enseignements qui font appel à un grand nombre de MA. Par ailleurs, les besoins en éducateurs spécialisés, en CPE et en documentalistes rappellent que le Calédonie connait un déficit récurrent en personnels titulaires.
Pour le SNETAA, et sa fédération la FNEC-FP FO, ce sont 150 ETP (équivalent temps plein) qu’il faudrait transformer en postes budgétaires dans l’enseignement secondaire public calédonien.
Les déficits en titulaires apparaissent chaque année dans les mêmes établissements. On constater que ce sont les établissements qui font le plus appel à des MA qui présentent les moins bons résultats lors des évaluations des acquis des élèves. De facto, les MA sont surtout affectés dans les établissements où les élèves rencontrent des grandes difficultés scolaires !!!
Par ailleurs, il existe d’autres vérités difficiles à entendre par ceux qui nous gouvernent. Les enseignants de Singapour sont largement mieux considérés que leurs homologues français. Leur salaire est en moyenne supérieur de près de 50 % à celui des français. À Singapour, les enseignants n’ont pas été réduits à des exécutants de directives ministérielles qui se suivent et se contredisent. Alors, OUI à la méthode de Singapour, celle qui valorise les acteurs de l’éducation à leur juste valeur ! Ce qui commence par un véritable rattrapage salarial.
En plus de l’augmentation indiciaire pour tous les personnels, sans contrepartie, le SNETAA-FO continue de se battre pour obtenir une véritable reconnaissance financière de la spécificité des missions des PLP par l’intégration des LP, SEP, EREA, SEGPA dans l’éducation prioritaire, ce qui permettrait à tous les PLP de bénéficier de l’indemnité qui s’y rattache.
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ÉDITOS DE LA SEMAINE
Formation continue hors temps scolaire c’est NON.
Selon le ministère, des millions d’heures face élèves ne sont pas réalisées ; en cause, la formation continue. Le ministère a récupéré des données sur Pronote… À côté de cela, le bilan de la cour des comptes de juin 2023 est catastrophique pour l’administration : « Un nombre de journées de formations annuelles limité, un pilotage éclaté au niveau ministériel comme académique, une budgétisation opaque, une faible adhésion des enseignants …, un apport insuffisant de la recherche en éducation et des difficultés liées au remplacement des enseignants en formation pendant le temps de classe ». C’est à partir de ces deux constats que le ministre annonce une refonte de la formation continue des enseignants . 💡Lire la suite
Mathématiques : OUI à la méthode Singapour si...
Beaucoup a été dit et écrit sur les derniers résultats de l’enquête PISA. Puisque le ministère s’est appuyé sur la dégradation du niveau en mathématiques pour faire la promotion de la « méthode de Singapour », explorons une autre enquête internationale.
Le rapport Global Teacher Status (GTS) de 2018 a établi un lien entre les résultats scolaires PISA et la considération dont bénéficient les enseignants auprès de leur administration et de la société de leur pays. Les pays qui excellent dans le classement PISA sont ceux où les enseignants sont dignement rémunérés, ceux où le statut social est comparé à celui des médecins, ceux où ils sont véritablement les acteurs clés de l’éducation et où leur bien-être est essentiel pour garantir une éducation de qualité. 💡Lire la suite
Concours externe CAPLP : moins 15 % de postes.
Les postes mis aux concours de recrutement des enseignants des premier et second degrés, CPE et PsyEN ont été publiés au journal officiel du 14 décembre. La répartition des postes aux concours de recrutement de PLP a été publiée au JO du 14 décembre. À l’heure du «choc des savoirs» de Gabriel Attal, le ministère ampute une nouvelle fois les lycées professionnels, privant d’enseignants un tiers des lycéens. Comment d’un côté annoncer que les difficultés des jeunes de lycée professionnel sont prises en compte et de l’autre supprimer au concours 15 postes en lettres-histoire et 30 en maths-sciences (disciplines déjà en manque d’enseignant titulaires)… 💡Lire la suite
Fonction publique – parcours de carrière de l’agent
Au 1 er janvier prochain, 5,7 millions de fonctionnaires vont toucher 25 euros supplémentaires par mois. Grâce à cette mesure s’ajoutant à la revalorisation de 1,5 % intervenue au 1 er juillet, les minima de la fonction publique ne seront pas rattrapés par le SMIC. Cela faisait longtemps que ce n’était pas arrivé. Il n’y aura pas de rattrapage des minima de la fonction publique par le SMIC lors de sa revalorisation légale le 1er janvier prochain. « Elle n’impactera pas la grille salariale dont l’indice le plus bas devrait rester 1,5 % au-dessus du salaire minimum », confirme-t-on au ministère de la Fonction publique. Cela tranche avec l’impact de la précédente revalorisation intervenue le 1er mai qui avait conduit à un « tassement des grilles sans précédent » , avaient dénoncé les huit fédérations de fonctionnaires. 💡Lire la suite
Maitres auxiliaires : GT affectation RS 2024
L’an prochain, un emploi d’enseignant du secondaire public sur quatre sera (encore) occupé par un maître auxiliaire. A la rentrée 2024, les services du VR/DGE ont estimé qu’ils auront besoin d’affecter 320 agents non titulaires dans les EPENC,… 50% des emplois proposés correspondent à des temps plein, 38% à des temps partiels égal ou supérieur à 50%, et 12% à des temps partiels inférieur à 50% (quotité qui ne permet pas d’avoir le statut de MA). Lors du groupe de travail (GT) – aussi appelé « commission de 1ère vague » – il a été possible de pourvoir à 91 % des besoins des EPENC. La seconde vague d’affectation aura lieu une semaine avant la rentrée scolaire… 💡Lire la suite
Indemnités – versées aux enseignants spécialisés
Les indemnités pour les enseignants spécialisés (des premier et second degrés) exerçant dans certaines structures de l’enseignement spécialisé et adapté sont effectives depuis le 01/09/2017. Elles complètent le régime indemnitaire des enseignants spécialisés en leur accordant notamment le bénéfice de l’ISAE dont ils étaient exclus auparavant. Une indemnité est instituée en remplacement des heures de coordinations et de synthèses pour les personnels spécialisés des premier et second degré exerçant dans l’enseignement adapté. Une indemnité de fonction particulière est allouée aux enseignants du second degré détenteur d’un certificat professionnel. 💡Lire la suite
© Snetaa – Force Ouvrière
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Pensée du jour : « L’ignorance provoque un tel état de confusion qu’on s’accroche à n’importe quelle explication afin de se sentir un peu moins embarrassé. C’est pourquoi moins on a de connaissances, plus on a de certitudes. Il faut avoir beaucoup de connaissances et se sentir assez bien dans son âme pour oser envisager plusieurs hypothèses. » La folle histoire des idées folles en psychiatrie de Boris Cyrulnik.
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Avant-gout des prochains éditos :
Mensuel du Snetaa-FO – Décembre 2023
ExpoRémunération : nouvelles grilles (au 01/01/2024)
Jury d’examen – rémunération des participants
Réforme bac Pro : modification des grilles horaires
Enseignants démunis face à l’offensive islamiste
Retrouver nos précédents éditos
Hebdo 04 Snetaa-FO du 24 décembre 2023
Formation continue hors temps scolaire c’est non
Urgence nationale du MEN : faire aimer les maths
Jury d’examen – rémunération des participants
Fonction publique – parcours de carrière de l’agent
Maitres auxiliaires : GT affectation RS 2024
Indemnités – versées aux enseignants spécialisés
Hebdo 03 Snetaa-FO du 17 décembre 2023
Indemnités – versées aux enseignants spécialisés
Fonction publique – parcours de carrière des agents
Pisa – ce qu’il nous dit de l’état de notre institution
Exposition aux écrans : les enfants 1ères victimes
Voie pro – la grève du mardi 12 décembre 2023
AP 608 – Édition Spéciale : réforme de la voie pro
Hebdo 02 Snetaa-FO du 10 décembre 2023
Olvid – la messagerie « la plus sécurisée au monde »
Plan Attal : le choc,… l’électrochoc des savoirs
Classement PISA 2022 – la France dégringole
Handicap : faible adaptation de l’école en France
Laïcité : il faut vite la remettre au centre du village
Smicards : ils n’ont jamais été aussi nombreux
Hebdo 01 Snetaa-FO du 03 décembre 2023
Mobilité – Détachement dans un autre corps
Vacances scolaires – Vers la fin des trois zones ?
Vie des idées : peut-on combattre «l’héritocratie» ?
Mensuel du Snetaa-FO – Novembre 2023
GIPA : l’indemnité de garantie de pouvoir d’achat
L’enseignement pro : a évolué depuis la loi Guizot
Intersyndicale voie pro : appel à la grève le 12/12
Classe exceptionnelle : fin de l’échelon spécial
Mouvement INTER 2024 : week-end mutations
Désinformation : il faut muscler notre cerveau !
Réunion du 22/11 : bilan de l’audience avec le VR
Écoles Normales : va-t-on assister à leur retour ?
Handicap & école & établissement médico social
Élèves de quatrième : leur niveau pose problème !
Traits culturels : pourquoi les prendre en compte ?
Sécurité incendie : plusieurs EPENC non conformes
SNETAA FO : communiqué intersyndicale voie pro
Promotion des MA : bilan de campagne 2022-2023
Communiqué FO : l’ITR renait-elle de ses cendres ?
ITR gelée : une demi-victoire du député P. Dunoyer
Pacte enseignant : note de service du Vice-recteur
Pacte PLP : questions adressées dans les EPENC
L’ascenseur social est vraiment en panne en France
Voie pro en NC : ce qui doit changer en février 2024
Communiqué : Carole Grandjean enrobe sa réforme
Mouvement INTRA 2024 : résultats des opérations
Les classes laborieuses seraient-elles profiteuses ?23
École inclusive : une mise en oeuvre souvent difficile
Vacances scolaires 2024 en Nouvelle-Calédonie
AP607 : AP magazine spécial mutations inter 2024
Élève radicalisé : réponse sécuritaire ou éducative ?
Formation continue organisée hors temps scolaire
Réforme de la voie pro à venir : une réforme hors-sol
Mensuel du Snetaa-FO – Octobre 2023
Je n’avais de tort que celui d’avoir fait mon devoir
Les PFMP sont un véritable temps de formation
Pacte calédonien : rencontre avec le Vice-recteur
Voie pro : une réforme menée à « coups de burin »
Rassemblés à Nouméa en mémoire de D. Bernard
Une minute de silence en hommage à D. Bernard
Bac pro : « … construire une terminale sur mesure »
École : il faut s’inspirer de ce qui marche ailleurs !
École : peut-on encore ignorer certaines réalités ?
Communiqué : NON au bac pro en 2,5 ans !
Les MA calédoniens méconnaissent leurs droits
La retraite progressive : comment ça marche ?
Agirc-Arrco : FO a signé le protocole d’accord
Attal : relever le niveau en supprimant des postes
GT harcèlement : la FNEC-FO a claqué la porte
Islamisme : un professeur égorgé vendredi à Arras
AP606 : quand apprentissage rime avec gaspillage
Usure professionnelle : les ouvriers racontent
Communiqué : Carole Grandjean persiste et signe
JP Obin : « quand les profs ont peur, ils se taisent »
Polynésie : fin des avantages des agents détachés
Calédonie : championne de la vie chère outre-mer
Pyramide des âges des personnels enseignants
Arrêt maladie : comment calculer ses droits ?
Communiqué : Carole Grandjean reçoit le SNETAA
Aujourd’hui, journée mondiale des enseignants
L’exemplarité : un « devoir » aux contours assez flous
Vos droits : consulter son dossier administratif
Vie pratique : concours pour devenir enseignant
Scolarités : le poids des héritages socio-culturels
Mensuel du Snetaa-FO – Septembre 2023
Début de carrière : écarts de revenu entre FPE et FPT
Éducation nationale et éducation « positive »
Vie des idées : la laïcité est un espace-temps
Gabriel Attal promeut « Le choc des savoirs »
Formation des enseignants : comment la rénover ?
Éducation prioritaire : le VR/DGE propose 3 trois CLA
Vie des idées : « mens » ou « anima » sana in corpore sano
Éducation : il manque des enseignants partout
L’OCDE a publié son rapport annuel sur l’éducation
Interruption de MAD : cette décision n’est pas neutre
SNETAA : le LP n’est pas responsable du décrochage
MAD 2024 : disciplines mises au mouvement EXTRA
Propagande de rentrée : que faire des flyers du MEN ?
Laïcité : que vient de nous rappeler le Conseil d’État ?
BOEN : décryptage des éléments de langage du MEN
La cour des C. étrille les rémunérations en Outre-Mer
Vos droits : spécial agression d’un(e) enseignant(e)
Mesures de carte scolaire : quels sont sont vos droits ?
Dérives sectaires : la prévention en milieu scolaire
Nouveautés : accès à la classe exceptionnelle
Éducation : le domaine réservé du Président Macron
MAD-NC et mut INTRA 2024 : quel est votre barème ?
Comment le président et le MEN ont gâché la rentrée
Pourquoi septembre sonne le glas des vacances ?
Droits : les critères relatifs au transfert du CIMM
Rémunération : grilles réactualisées au 1er septembre
Lycée professionnel : Macron en visite à Orange
AP – Édition Spéciale : guide de rentrée 2023-2024
Annonces de rentrée : quoi de neuf au 1er septembre ?
Vous pouvez nous joindre par mail, téléphone, WhatsApp, Facebook.
Exposition aux écrans
Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, je consulte le compte-rendu. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
17 décembre 2023
Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
17 décembre 2023
Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
24 décembre 2023
Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on consulte le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans une complète opacité. Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur assure la sécurité et protéger la santé des personnels
24 décembre 2023
Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, je consulte le compte-rendu. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
24 décembre 2023
Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
24 décembre 2023
Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
24 décembre 2023
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24 décembre 2023
Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
24 décembre 2023
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24 décembre 2023
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24 décembre 2023
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24 décembre 2023
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24 décembre 2023
Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on consulte le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans une complète opacité. Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur assure la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité