La décolonisation et le dégel du corps électoral

UN PEU DE RIGUEUR : LES MOTS ONT UN SENS !

La première phase de décolonisation (1945-1955) | Histoire

DÉCOLONISATION ET DÉGEL DU CORPS ÉLECTORAL


LE PROCESSUS DE DÉCOLONISATION

Provinciales 2014: la liste électorale spéciale bientôt validée - Nouvelle-Calédonie la 1ère

Il est contestable de faire le lien entre le processus de décolonisation et le dégel du corps électoral puisque le dégel ne concerne pour l’heure que la liste électorale spéciale provinciale (LESP) et non la liste électorale spéciale pour les consultations (LESC). Toutefois, la situation actuelle nous amène à réévoquer le processus de décolonisation en Nouvelle-Calédonie, processus qui est souvent la source de quiproquos.

LES CONDITIONS D’ACCÈS À L’AUTODÉTERMINATION

Il est important de rappeler qu’en aucun cas la seule façon de permettre l’autodétermination d’un territoire, et donc de le décoloniser, serait de lui reconnaitre son indépendance. Je vous rassure, ce n’est pas moi qui le dis mais l’Organisation des Nations Unies (ONU) !
En effet, aux termes de la résolution 1541 (XV) de l’Assemblée générale de l’ONU, adoptée en 1960, un territoire atteint sa pleine autonomie dans trois situations :
❶ Quand il est devenu un État indépendant et souverain.
❷ Quand il s’est librement associé avec un État indépendant.
❸ Quand il s’est intégré à un État indépendant.

LE PROCESSUS D’AUTODÉTERMINATION EN NOUVELLE-CALÉDONIE

L’accord de Nouméa, signé le 5 mai 1998 et ratifié par référendum le 8 novembre 1998, définit le cadre du processus de décolonisation de la Nouvelle-Calédonie :
>> 1998-2018 : 20 années pour construire un destin commun et autonomiser le territoire avec la mise en place de nouvelles institutions, le transfert progressif des compétences, la mise en place d’une citoyenneté calédonienne, l’adoption de signes identitaires … Un bilan (institutionnel, administratif et financier) portant sur l’évaluation de la mise en œuvre et le suivi des mesures de l’Accord de Nouméa a été réalisé en juin 2023.
>> 2018-2021 : une période de consultations sur l’accès à la pleine souveraineté et à l’indépendance du territoire. A trois reprises, les calédoniens, avec un corps électoral «gelé» (*) ont répondu NON à l’accès à la pleine souveraineté et à l’indépendance du territoire alors même qu’un seul OUI aurait conduit la Nouvelle-Calédonie à devenir indépendante.
❶ 4 novembre 2018 : 56,67% NON – 43,33% OUI et 81,01% de taux de participation
❷ 4 octobre 2020 : 53,26% NON – 46,74% OUI et 85,69% de taux de participation
❸ 12 décembre 2021 : 96,50% NON – 3,50% OUI et 43,87% de taux de participation
Nota (*) On parle de corps électoral «gelé» car seules les personnes admises à participer à la consultation du 8 novembre 1998, leurs enfants et les personnes de statut civil coutumier, pouvaient être inscrits sur la LESC et voter aux consultations sur l’accès à la pleine souveraineté et à l’indépendance du territoire.

ET APRÈS 3 CONSULTATIONS ?

Au terme de ces 3 consultations, il s’avère donc clairement que les calédoniens ont rejeté la première possibilité fixée par l’ONU pour que la Nouvelle-Calédonie atteigne sa pleine autonomie.
L’Accord de Nouméa prévoit que dans le cas où les calédoniens se seraient prononcés 3 fois contre l’indépendance : « les partenaires politiques se réuniront pour examiner la situation ainsi créée ». C’est la situation dans laquelle nous nous trouvons toujours aujourd’hui, 2 ans et demi après la dernière consultation …
Pour de plus amples détails sur la composition précise de la LESC : https://www.elections-nc.fr/les-listes-electorales/les-3-listes-electorales/la-lesc

FLASH INFO DU CAILLOU :
ARRÊTEZ DE NOUS RACONTER DES SALADES !

Dans l’illusion bien ficelée des communiqués officiels, la dure réalité de la vie des Calédoniens est mise en lumière sans détour. Entre les mots rassurants d’un haut-commissaire en quête de calme apparent et les cahots brutaux de leur quotidien, la fracture est béante et sera peut-être bientôt irréconciliable.
Chaque soir, dans un rituel réconfortant, des promesses venues “d’en haut” apaisent les inquiétudes des Calédoniens. Mais ces assurances illusoires de voies de circulation dégagées et de lendemains sereins se heurtent bien vite à une réalité beaucoup moins apaisée ressemblant à des illusions dans un océan de difficultés.
Chaque matin, les Calédoniens sont de nouveau jetés dans une réalité sans fard.

BARRAGES EN PLACE DEPUIS 3 SEMAINES 

Trois semaines que les voies de circulation sont maintenant des parcours compliqués avec des barrages, des détours et des impasses, des barricades où ils se font racketter, menacer insulter, où ils mettent leur vie en danger. Coincés dans des embouteillages interminables, chaque minute devient une éternité, et l’inquiétude les accompagne à chaque instant.
Le travail, une planche de salut pour sauver ce qui peut encore l’être. Pour beaucoup, rester chez soi est un luxe qu’ils ne peuvent plus se permettre. Le travail, leur seule sécurité dans cet période instable est devenu une nécessité absolue. Les factures à payer sont comme des montagnes qu’ils doivent affronter. Chaque jour sans emploi les rapproche un peu plus de l’abîme, menaçant de faire vaciller leur fragile équilibre financier.

CIRCULER LIBREMENT DEVIENT VITAL

Dans cette lutte pour survivre, les décisions se limitent à des choix déchirants : risquer sa sécurité pour gagner de quoi vivre, ou sombrer dans l’isolement et la précarité.
Aller travailler, quoi qu’il en coûte, devient la seule option pour beaucoup, dans un monde où survivre semble être la seule règle et où la sécurité est un luxe hors de portée.
Quand on connaitra enfin le “vrai” bilan de ce désastre colossal ? À qui les Calédoniens devront ils envoyer la facture ?

© Force Ouvrière — Juin 2024

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Avant-gout des prochains éditos :
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ICR – L’indemnité complémentaire de retraite
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Fonctionnaire un jour,… fonctionnaire toujours
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Lycées Pros : l’impossible recherche de stages
Orthographe : la guerre aura-t-elle lieu ?
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Guide Snetaa-FO : santé et conditions de travail
Information : transparence et liberté du SNETAA
Débat : quel avenir pour l’enseignement pro ?

HMIS : tournée des ST dans les EPENC du Nord
 Les PLP revendiquent une indemnité spécifique
Éducation : signalements d’incidents graves 
Vie des idées : la gouvernance par les nombres
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Langue française : serions-nous tous fainéants ?
La CDIsation des MA serait une vraie régression
Voie pro : la réforme en quelques chiffres
Guide 2023-2024 : bien préparer sa retraite
À propos du bien-être des enseignants au travail
À propos de l’identité de genre en milieu scolaire
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DNB 2.0 – une sanction des classes populaires
Programmes EMC : faire du neuf avec du vieux
PPCR : une évolution de carrière au rabais
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 D. Bloch : Quel avenir pour l’enseignement pro ?
Rentrée scolaire : les autres lycées souffrent
Rentrée scolaire : Jules Garnier fait « peau neuve »
Robert Badinter : le vieux sage s’est éteint
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Le sens de notre métier : un trésor perdu ?
Vos droits –  enseigner : un métier à risques ?
Alternance : va-t-on vers la fin de l’eldorado ?
Formation initiale : le combat se poursuit
Connaître ses droits : le service à temps partiel
AP 609 – Spécial : nouvelles grilles du bac pro
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Pascal Vivier : pendant que les champs brûlent
Nickel : plusieurs milliers d’emplois menacés
 Groupes de niveau : de véritables usines à gaz

Grève demain : FO (pour) un autre cap éducatif
ASA : la motivation du refus doit être écrite
Calendrier des payes et des pensions en 2024
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Sexisme : aujourd’hui en France (rapport HCE)
SEGPA : voie de garage ou vraie chance ?
2024 : une année aux enjeux considérables
Réarmement civique : un concept qui fait pschitt
Réforme de la voie pro : AOC a été interpelée …
Fin du PPCR : « …pour évaluer sans contrainte »
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Éducation nationale : qui va piloter le navire ?
Vie des idées : pauvreté & troubles psychiatriques
Risques psycho-sociaux et santé au travail
Fortes chaleurs : consignes données aux écoles
Vague de chaleur à Nouméa : appel à la vigilance !
Que cherche AOC ? Déclarer la guerre scolaire ?
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AOC – nouvelle ministre de l’Éducation nationale
Pôle d’Appui à la Scolarité & Conseil Constitutionnel
Formation des enseignants : quid de la réforme ?
IA générative : impact sur l’emploi des salariés
CIMM – modalités de reconnaissance (BO N°1)
Jacques Delors : infatigable pionnier de l’Europe
Résultat d’images pour Icone le doigtHebdo 06 Snetaa-FO du 7 janvier 2024
France Travail : Pôle emploi lui laisse la place …
Bilan de la dernière réforme de la voie pro (2019)
Redoublements : « une fable de noël » (Daniel Bloch)
Urgence nationale du MEN : faire aimer les maths
PISA : les 5 principaux enseignements de l’étude
SNETAA FO: meilleurs voeux pour l’année 2024

 Résultat d’images pour Icone le doigtHebdo 05 Snetaa-FO du 31 décembre 2023
La génération Z et le rapport au travail
Enseignement pro : pour une approche systémique
Rémunération : nouvelles grilles au 01/01/2024
Bac Pro & trajectoires professionnelles
Réforme bac Pro : modification des grilles horaires
Enseignants démunis face à l’offensive islamiste
 Résultat d’images pour Icone le doigtHebdo 04 Snetaa-FO du 24 décembre 2023
Formation continue hors temps scolaire c’est NON
Mathématiques : OUI à la méthode Singapour si…
Concours externe CAPLP : moins 15 % de postes
Fonction publique – parcours de carrière de l’agent
Maitres auxiliaires : GT affectation RS 2024
Indemnités – versées aux enseignants spécialisés
Résultat d’images pour Icone le doigtHebdo 03 Snetaa-FO du 17 décembre 2023
Grève du 12/12 – le décryptage de Pascal Vivier
Uniforme à l’école – contenu de l’expérimentation
Pisa – ce qu’il nous dit de l’état de notre institution
Exposition aux écrans : les enfants 1ères victimes
Voie pro – les LP étaient en grève aujourd’hui
AP 608 – Édition Spéciale : réforme de la voie pro
 Résultat d’images pour Icone le doigtHebdo 02 Snetaa-FO du 10 décembre 2023
Olvid – la messagerie « la plus sécurisée au monde »
Plan Attal : le choc,… « l’électrochoc des savoirs »
Classement PISA 2022 – la France dégringole
Handicap : faible adaptation de l’école en France
Laïcité : il faut vite la remettre au centre du village
Smicards : ils n’ont jamais été aussi nombreux
Résultat d’images pour Icone le doigtHebdo 01 Snetaa-FO du 03 décembre 2023
Mobilité – Détachement dans un autre corps
Vacances scolaires – Vers la fin des trois zones ?
Vie des idées: peut-on combattre «l’héritocratie» ?

Résultat d’images pour Icone le doigtMensuel du Snetaa-FO Novembre 2023
GIPA : l’indemnité de garantie de pouvoir d’achat
L’enseignement pro : a évolué depuis la loi Guizot
Intersyndicale voie pro : appel à la grève le 12/12
 Classe exceptionnelle : fin de l’échelon spécial
Mouvement INTER 2024 : week-end mutations
Désinformation : il faut muscler notre cerveau !
Réunion du 22/11 : bilan de l’audience avec le VR
Laïcité : il faut vite la remettre au centre du village
Écoles Normales : va-t-on assister à leur retour ?
Handicap & école & établissement médico social
Élèves de quatrième : leur niveau pose problème !
 Traits culturels : pourquoi les prendre en compte ?
 Sécurité incendie : plusieurs EPENC non conformes 
SNETAA FO : communiqué intersyndicale voie pro
Promotion des MA : bilan de campagne 2022-2023
 Communiqué FO : l’ITR renait-elle de ses cendres ?
ITR gelée : une demi-victoire du député P. Dunoyer
Pacte enseignant : note de service du Vice-recteur
Pacte PLP : questions adressées dans les EPENC
 L’ascenseur social est vraiment en panne en France
Voie pro en NC : ce qui doit changer en février 2024
Communiqué : Carole Grandjean enrobe sa réforme
 Mouvement INTRA 2024 : résultats des opérations
Les classes laborieuses seraient-elles profiteuses ?
 École inclusive : une mise en oeuvre souvent difficile
Vacances scolaires 2024 en Nouvelle-Calédonie
 AP607 : AP magazine spécial mutations inter 2024 
 Élève radicalisé : réponse sécuritaire ou éducative ?
Formation continue organisée hors temps scolaire
 Réforme de la voie pro à venir : une réforme hors-sol


 Résultat d’images pour Icone le doigtMensuel du Snetaa-FO Octobre 2023
Je n’avais de tort que celui d’avoir fait mon devoir
Les PFMP sont un véritable temps de formation
Pacte calédonien : rencontre avec le Vice-recteur
Voie pro : une réforme menée à « coups de burin »
Rassemblés à Nouméa en mémoire de D. Bernard
Une minute de silence en hommage à D. Bernard
Bac pro : « … construire une terminale sur mesure »
École : il faut s’inspirer de ce qui marche ailleurs !
École : peut-on encore ignorer certaines réalités ?
Communiqué : NON au bac pro en 2,5 ans !
Les MA calédoniens méconnaissent leurs droits
La retraite progressive comment ça marche ? 
Agirc-Arrco : FO a signé le protocole d’accord
Attal : relever le niveau en supprimant des postes
GT harcèlement : la FNEC-FO a claqué la porte
 Islamisme : un professeur égorgé vendredi à Arras
AP606 : quand apprentissage rime avec gaspillage
Usure professionnelle : les ouvriers racontent
Communiqué : Carole Grandjean persiste et signe
JP Obin : « quand les profs ont peur, ils se taisent »
Polynésie : fin des avantages des agents détachés
Calédonie : championne de la vie chère outre-mer
 Pyramide des âges des personnels enseignants
 Arrêt maladie : comment calculer ses droits ?
Communiqué : Carole Grandjean reçoit le SNETAA
Aujourd’hui, journée mondiale des enseignants
L’exemplarité : un « devoir » aux contours assez flous
Vos droits : consulter son dossier administratif
Vie pratique : concours pour devenir enseignant
Scolarités : le poids des héritages socio-culturels 

SEPTEMBRE 2023
Résultat d’images pour Icone le doigtMensuel du Snetaa-FO Septembre 2023
Début de carrière : écarts de revenu entre FPE et FPT
Éducation nationale et éducation « positive »
Vie des idées : la laïcité est un espace-temps
Gabriel Attal promeut « Le choc des savoirs »
Formation des enseignants : comment la rénover ? 
Éducation prioritaire : le VR/DGE propose 3 trois CLA 
 Vie des idées : « mens » ou « anima » sana in corpore sano
Éducation : il manque des enseignants partout
 L’OCDE a publié son rapport annuel sur l’éducation
Interruption de MAD : cette décision n’est pas neutre
SNETAA : le LP n’est pas responsable du décrochage
MAD 2024  : disciplines mises au mouvement EXTRA
Propagande de rentrée : que faire des flyers du MEN ?
Laïcité : que vient de nous rappeler le Conseil d’État ?
BOEN : décryptage des éléments de langage du MEN
 La cour des C. étrille les rémunérations en Outre-Mer 
Vos droits : spécial agression d’un(e) enseignant(e)
 Mesures de carte scolaire : quels sont sont vos droits ?
 Dérives sectaires  : la prévention en milieu scolaire
Nouveautés : accès à la classe exceptionnelle
Éducation : le domaine réservé du Président Macron
MAD-NC et mut INTRA 2024 : quel est votre barème ?
Comment le président et le MEN ont gâché la rentrée
Pourquoi septembre sonne le glas des vacances ?
Droits : les critères relatifs au transfert du CIMM
Rémunération : grilles réactualisées au 1er septembre
Lycée professionnel : Macron en visite à Orange
AP – Édition Spéciale : guide de rentrée 2023-2024
 Annonces de rentrée : quoi de neuf au 1er septembre ?

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Vie des idées : s’informer c’est déjà agir !

Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Donc, je consulte le compte-rendu. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.

Vie des idées : apprendre à vivre ensemble

Et, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.

Vie des idées : apprendre à vivre ensemble

Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on consulte le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Et, la sélection des candidatures se fait dans une complète opacité. Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur assure la sécurité et protéger la santé des personnels

Vie des idées : apprendre à vivre ensemble

Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Tout d’abord, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, je consulte le compte-rendu. Et, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.

Vie des idées : apprendre à vivre ensemble

Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Or, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.

Vie des idées : apprendre à vivre ensemble

Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Or, je consulte le compte-rendu.

Vie des idées : apprendre à vivre ensemble

Et, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Puis, je consulte le compte-rendu. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.

Vie des idées : apprendre à vivre ensemble

Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. En outre, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Puis, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.

Vie des idées : apprendre à vivre ensemble

Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.

La décolonisation

En outre,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on consulte le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans une complète opacité. Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur assure la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité

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