VIE DES IDÉES :
DÉCLARATION DES DROITS DE LA FEMME
(journée internationale des droits de la femme)
Pourquoi Olympe de Gouges a-t-elle écrit « La Déclaration des droits de la femme et de la citoyenne ? » Ce texte, frappé par l’indifférence ou le mépris à sa sortie, est devenu iconique aujourd’hui.
En septembre 1791, au moment où la Constitution qui instaure une monarchie constitutionnelle en France est présentée à Louis XVI, Olympe de Gouges adresse à la reine Marie-Antoinette un texte d’une vingtaine de pages intitulé « Déclaration des droits de la femme et de citoyenne ». Qu’est-ce qui a poussé cette courtisane devenue femme de lettres à écrire cette déclaration ?
« LA FEMME NAÎT LIBRE ET DEMEURE ÉGALE À L’HOMME EN DROITS »
(Olympe de Gouges)
Portrait d’Olympes de Gouges (1748–1793)
Proposant une réécriture de la « Déclaration des droits de l’homme et du citoyen » en y intégrant les droits naturels de la femme, Olympe de Gouges, pionnière du féminisme, a osé dénoncer le mépris des femmes dans la Constitution de 1791 qui ne leur reconnaissait aucun droit. Olympe de Gouges, de son vrai nom Marie Gouze, née en 1748 à Montauban, est une écrivaine et une metteuse en scène de pièces de théâtre engagées. Les premières pièces qu’elle écrit critiquent vivement l’esclavage et réclament son abolition. Plus tard, elle publie des textes politiques et va notamment multiplier les critiques à l’égard de la Constitution de 1791 : en effet, celle-ci ne reconnaît aucun droit aux femmes. Elle ne leur accorde pas le droit de vote et ne reconnaît pas le divorce.
La déclaration – qui est, écrit Olympe de Gouges, « à décréter par l’Assemblée nationale dans ses dernières séances ou dans celle de la prochaine législature » -, commence par rappeler que nulle part ailleurs que chez les humains un sexe n’est aussi affaibli et dominé par l’autre dans la nature. « L’homme seul s’est fagoté un pouvoir de cette exception », écrit-elle.
Le Préambule indique que « les mères, les filles, les sœurs, représentantes de la Nation demandent d’être constituées en assemblée nationale. Considérant que l’ignorance, l’oubli ou le mépris des droits de la femme sont les seules causes des malheurs publics et de la corruption des gouvernements ont résolu d’exposer dans une déclaration solennelle, les droits naturels, inaliénables et sacrés de la femme » (…) « Le sexe supérieur en beauté comme en courage, dans les souffrances maternelles, reconnaît et déclare en présence et sous les auspices de l’Être suprême, les droits suivants de la femme et de la citoyenne ».
« FEMME, RÉVEILLE-TOI » !
(Olympe de Gouges)
UNE INCROYABLE AVANT-GARDISTE
Suivent dix-sept articles qui réécrivent la « Déclaration des droits de l’homme et du citoyen » en y intégrant systématiquement les femmes. Qu’on en juge.
L’article premier est ainsi libellé : « La femme naît libre et demeure égale à l’homme en droits. Les distinctions sociales ne peuvent être fondées que sur l’utilité commune ».
Le second soutient que « le but de toute association politique est la conservation des droits naturels et imprescriptibles de la Femme et de l’Homme ».
L’article 3 soutient que « le principe de toute souveraineté réside essentiellement dans la Nation qui n’est que la réunion de la Femme et de l’Homme ».
Le sixièmeème rappelle que « la loi doit être l’expression de la volonté générale ; toutes les citoyennes et tous les citoyens doivent concourir personnellement ou par leurs représentants, à sa formation ; elle doit être la même pour tous : toutes les citoyennes et tous les citoyens, étant égaux à ses yeux, doivent être également admissibles à toutes dignités, places et emplois publics selon leurs capacités ».
Puis, l’article 10 est le plus connu : « nul ne doit être inquiété pour ses opinions, même fondamentales, la femme a le droit de monter sur l’échafaud ; elle doit également avoir celui de monter à la tribune ».
Enfin, l’article 13 rappelle que « pour l’entretien de la force publique et les dépenses de l’administration les contributions de la Femme et de l’Homme sont égales. Elle a part à toutes les corvées, à toutes les tâches pénibles. Elle doit donc avoir de même part à la distribution des places, des charges, des emplois, des dignités et de l’industrie ».
Le texte propose la suppression de l’oppression et du mariage religieux. Il se termine par un vibrant appel : « Femme, réveille-toi ».
En 1792, l’Assemblée reconnaîtra le droit au divorce. En juillet 1793, Olympe de Gouges est arrêtée pour avoir pris fait et cause en faveur de la monarchie constitutionnelle. Elle est condamnée à mort et guillotinée.
Considérée comme une des premières féministes françaises, sa panthéonisation est réclamée par plusieurs pétitions.
© Force Ouvrière — Mars 2024
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À l’occasion du 8 mars et des nombreuses actions mises en oeuvre pour faire vivre nos revendications pour les droits des femmes, FO fait le point sur les plans nationaux d’égalité professionnelle. Rappelons que le sujet de l’égalité professionnelle a été reconduit comme grande cause nationale du quinquennat par le gouvernement. Ce sujet est d’autant plus essentiel pour nos ministères éducatifs, car on compte près de 75% de femmes parmi les personnels.
Pour les aspects relatifs à l’éducation à l’égalité femmes-hommes, force est de constater qu’au cours des 5 dernières années ils n’ont donné lieu qu’à de très faibles avancées. Idem dans le domaine de la prévention, où le rapport souligne également l’absence d’implication forte de la hiérarchie et le manque de portage politique.
Du point de vue des rémunérations, les chiffres montre une différence globale de 405 euros entre les femmes et les hommes sur le périmètre du ministère de l’éducation nationale, une somme considérable ! Aussi, il convient d’agir de façon systémique pour réduire et supprimer de telles inégalités salariales.
Le SNETAA et la FNEC-FP FO regrettent l’absence de « priorisation » et le peu de visibilité globale, et globalement le peu de résultats visibles améliorant la situation.
A l’échelle de chaque ministère, la confédération Force Ouvrière s’engage pied à pied pour lutter contre les discriminations en matière de rémunération, de carrière et plus largement au sein de la fonction publique.
POUR FORCE OUVRIÈRE LA JOURNÉE INTERNATIONALE DES DROITS DE LA FEMME
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Pensée du jour : « La femme a le droit de monter sur l’échafaud ; elle doit également avoir celui de monter à la tribune. » Olympe de Gouges
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Vie des idées: peut-on combattre «l’héritocratie» ?
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Désinformation : il faut muscler notre cerveau !
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Handicap & école & établissement médico social
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Traits culturels : pourquoi les prendre en compte ?
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Promotion des MA : bilan de campagne 2022-2023
Communiqué FO : l’ITR renait-elle de ses cendres ?
ITR gelée : une demi-victoire du député P. Dunoyer
Pacte enseignant : note de service du Vice-recteur
Pacte PLP : questions adressées dans les EPENC
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Voie pro en NC : ce qui doit changer en février 2024
Communiqué : Carole Grandjean enrobe sa réforme
Mouvement INTRA 2024 : résultats des opérations
Les classes laborieuses seraient-elles profiteuses ?23
École inclusive : une mise en oeuvre souvent difficile
Vacances scolaires 2024 en Nouvelle-Calédonie
AP607 : AP magazine spécial mutations inter 2024
Élève radicalisé : réponse sécuritaire ou éducative ?
Formation continue organisée hors temps scolaire
Réforme de la voie pro à venir : une réforme hors-sol
Mensuel du Snetaa-FO – Octobre 2023
Je n’avais de tort que celui d’avoir fait mon devoir
Les PFMP sont un véritable temps de formation
Pacte calédonien : rencontre avec le Vice-recteur
Voie pro : une réforme menée à « coups de burin »
Rassemblés à Nouméa en mémoire de D. Bernard
Une minute de silence en hommage à D. Bernard
Bac pro : « … construire une terminale sur mesure »
École : il faut s’inspirer de ce qui marche ailleurs !
École : peut-on encore ignorer certaines réalités ?
Communiqué : NON au bac pro en 2,5 ans !
Les MA calédoniensméconnaissent leurs droits
La retraite progressive : comment ça marche ?
Agirc-Arrco : FO a signé le protocole d’accord
Attal : relever le niveau en supprimant des postes
GT harcèlement : la FNEC-FO a claqué la porte
Islamisme : un professeur égorgé vendredi à Arras
AP606 : quand apprentissage rime avec gaspillage
Usure professionnelle : les ouvriers racontent
Communiqué : Carole Grandjean persiste et signe
JP Obin : « quand les profs ont peur, ils se taisent »
Polynésie : fin des avantages des agents détachés
Calédonie : championne de la vie chère outre-mer
Pyramide des âges des personnels enseignants
Arrêt maladie : comment calculer ses droits ?
Communiqué : Carole Grandjean reçoit le SNETAA
Aujourd’hui, journée mondiale des enseignants
L’exemplarité : un « devoir » aux contours assez flous
Vos droits : consulter son dossier administratif
Vie pratique : concours pour devenir enseignant
Scolarités : le poids des héritages socio-culturels
Mensuel du Snetaa-FO – Septembre 2023
Début de carrière : écarts de revenu entre FPE et FPT
Éducation nationale et éducation « positive »
Vie des idées : la laïcité est un espace-temps
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Vie des idées : « mens »& « anima »sana in corpore sano
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Annonces de rentrée : quoi de neuf au 1er septembre ?
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Exposition aux écrans
Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, je consulte le compte-rendu. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
parcours de carrière des agents
Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
enseignants spécialisés
Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
enseignants spécialisés
Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on consulte le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans une complète opacité. Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur assure la sécurité et protéger la santé des personnels
enseignants spécialisés
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AOC a été interpelée
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des payes et des pensions
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