Votre revue de presse du SNETAA-FO
du 04 au 11 janvier 2023
Dans votre revue de presse cette semaine...
La place du travail dans notre société est plus que jamais d’actualité, de la formation initiale à l’entrée de la vie active,… jusqu’au départ à la retraite… Pour éviter que les plus âgés ne soient mis à l’index, un « index sénior » doit être instauré dès cette année dans les entreprises de plus de 1 000 salariés… L’opinion publique est opposé à ce type de mesures et marquera son refus le 19 janvier dans la rue.
N’oublions pas cependant que le combat est toujours engagé dans notre secteur, pour l’avenir des LP, des PLP ainsi que l’avenir professionnel de nos élèves, avec un projet de réforme quei s’annonce à grands pas.
Tous mobilisés avec le SNETAA-FO !
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SELECTION du SNETAA Nouvelle-Calédonie
ToutEduc : De nouveaux CAP et bac pro en préparation, 04/01/23
AEF : Le parcours « ingénieur » en LP, testé à Vesoul, fait école en Bourgogne-Franche-Comté, 09/01/23
Libération : Revalorisation des professeurs de 10% en janvier : Macron a-t-il abandonné une promesse de campagne ? 05/01/23
Le Monde : Réforme des retraites : la bataille manquée du gouvernement avec l’opinion, 05/01/23
France Info : La réforme des retraites peut-elle déstabiliser la société française ? 08/01/23
Les Echos : C. Fleury et J. Fourquet : «Pour les Français, la valeur travail est devenue moins centrale», 05/01/23
publié le 04/01/23
De nouveaux CAP et bac pro en préparation
ToutEduc a pu se procurer la liste des CAP et baccalauréats professionnels dont l’Education nationale et l’Agriculture envisagent la création, la modification ou l’abrogation. L’Education nationale envisage la création d’un CAP « boucher » et d’un CAP « Conducteur agent d’accueil en autobus et autocar », la modification des CAP « “Podo-orthésiste » et “Orthoprothésiste », la création des baccalauréats professionnels « Optique Photonique : Technologies de la Lumière » et « Production en industrie pharmaceutique, alimentaire ou cosmétique » ainsi que l’abrogation des mentions complémentaires et du brevet professionnel « Sécurité civile et d’entreprise », « Sûreté des espaces ouverts au public », « Agent technique de sécurité dans les transports ».
Le ministère de l’agriculture envisage la création d’un baccalauréat professionnel « Agroéquipement » et de modifier le bac pro « Services aux personnes et animation dans les territoires ». […]
publié le 09/01/23
Le parcours « ingénieur » en LP, testé à Vesoul, fait école en Bourgogne-Franche-Comté
En septembre 2023, le LP de Sens ouvrira un parcours ingénieur en collaboration avec Supmicrotech. Les étudiants se prépareront en 3 ans à intégrer l’école d’ingénieur bisontine en validant deux BTS et, cela reste à définir, une licence pro. Le lycée Jules-Haag à Besançon pourrait suivre le mouvement, initié en 2020 au LP de Vesoul. Le parcours ingénieur y a fait ses preuves, explique Emmanuel Foltete, directeur du CMQ microtechniques. Un des enjeux aujourd’hui : ouvrir le parcours à des bacs pro pour l’inscrire relever l’ambition des jeunes.
En septembre 2020, le lycée Édouard Belin de Vesoul et Supmicrotech-ENSMM ouvraient à titre expérimental un « parcours ingénieur », dans les murs du lycée professionnel. Le but : amener vers le métier d’ingénieur des jeunes qui ne se projetaient pas dans un cursus long et réputé exigeant ; répondre aux attentes des PME « intéressées par des profils plus techniques » que ceux issus d’un bac général. C’est ainsi qu’Emmanuel Foltete, directeur du CMQ (campus des métiers et des qualifications) microtechniques et systèmes intelligents, résume le projet qu’il porte avec le rectorat de région académique en Bourgogne-Franche-Comté, lors d’un entretien avec AEF info mardi 3 janvier 2023.
Pendant ces deux ans, ils ont préparé deux BTS : le BTS CRSA (Conception et réalisation de systèmes automatiques) et le BTS CPRP (Conception des processus et réalisation de produits). Grâce au rectorat, qui a financé un poste […]
publié le 05/01/23
Revalorisation des professeurs de 10% en janvier : Macron a-t-il abandonné une promesse de campagne ?
[…] Contacté, le cabinet de Pap Ndiaye précise que « le ministre n’a absolument pas remis en question l’augmentation de 10 % mais la date à laquelle, elle entrerait en vigueur, à savoir en septembre 2023». Sur son site, le ministère de l’EN évoque bien «10% d’augmentation [en] moyenne des rémunérations », à partir de 2023, sans préciser comment, ni à qui précisément, celle-ci va s’appliquer.
Ce désaccord tient au flou d’un des engagements du candidat Macron lors de la campagne. Lors du débat face à Marine Le Pen avant le second tour de la présidentielle, le 20 avril 2022, E. Macron avait ainsi proposé la revalorisation « inconditionnelle » des enseignants d’« environ 10 %», sans préciser si l’augmentation intégrait les mesures prises pendant le mandat précédent (qui ne concernaient pas l’ensemble des professeurs), en plus d’une rémunération minimum de 2000 euros. Mais en sous-entendant, par sa formulation, que l’augmentation de 10% concernerait tous les enseignants. A l’époque, cette annonce de dernière minute avait interpellé, alors que le Président avait jusqu’alors défendu au cours de la campagne le conditionnement d’une rémunération supplémentaire à l’acceptation de « nouvelles missions ». (…)
Depuis l’élection, le point d’indice a effectivement été relevé de 3,5 %, à partir du mois de juillet. (…) Et la promesse faite par Macron d’une revalorisation dès janvier semble bien avoir été oubliée […]
A lire aussi : France Info, « Des « missions supplémentaires » pour être augmentés ? Les enseignants se disent « déjà débordés »», 06/01/23
publié le 05/01/23
Réforme des retraites : la bataille manquée du gouvernement avec l’opinion
L’exécutif s’apprête à dévoiler la réforme-phare du quinquennat, mardi 10 janvier, sans être parvenu jusque-là à convaincre les Français de mener un tel chantier.
(…) Le pouvoir a ainsi focalisé le débat public tantôt sur la méthode – amendement au budget de la Sécurité sociale ou projet de loi à part ? Recours au 49.3 ou vote parlementaire ? – tantôt sur l’âge à atteindre pour percevoir sa retraite à taux plein. Les deux têtes de l’exécutif ont évoqué soit 65 ans, soit 64 ans couplé à l’accélération de la réforme Touraine – elle porte la durée de cotisation à quarante-trois ans d’ici à 2035.
« La focalisation sur l’âge a fait penser aux gens qu’ils devront travailler trois ans de plus. C’est apparu injuste et brutal, alors que le déficit existe, mais n’est pas catastrophique », relève l’économiste Antoine Bozio, spécialiste des retraites.
Le think tank Terra Nova, dans une note parue parue fin décembre 2022, objecte que « les progressistes ne peuvent accepter de devoir choisir entre un coûteux statu quo et une réforme inéquitable qui fragilise les plus modestes », en déclinant des pistes alternatives […]
publié le 08/01/23
La réforme des retraites peut-elle déstabiliser la société française ?
Le recul de l’âge légal de départ à la retraite voulu par l’exécutif devrait mécaniquement augmenter le taux d’emploi des seniors, qui seront alors moins disponibles pour d’autres activités, notamment dans la vie associative.
C’est un angle mort de la réforme des retraites, dont l’ambition affichée par l’exécutif est de reculer l’âge légal de départ à 64 ou 65 ans, alors qu’il est aujourd’hui fixé à 62 ans pour toutes les personnes nées depuis le 1er janvier 1955. Encore plus que l’impact sur les finances publiques ou le niveau d’emploi des seniors, quelles seront les conséquences pour la société française de la future réforme, qui sera dévoilée mardi 10 janvier ? Les personnes aujourd’hui disponibles pour s’investir pour les autres, au sens large, vont-elles désormais passer leur tour et attendre quelques années, parce qu’elles sont occupées à travailler ?
Ces enjeux sont résumés dans le dernier rapport du Conseil d’orientation des retraites (COR) (en PDF), dont les analyses sont autant brandies par les défenseurs d’une réforme d’ampleur que par ses pourfendeurs. « Quel que soit l’impact précis d’un report de l’âge sur le produit intérieur brut, la croissance de richesses que l’on peut espérer d’une telle mesure est susceptible d’augmenter le bienêtre des Français ; elle a toutefois pour contrepartie une diminution du ‘temps libre’ susceptible quant à elle de le diminuer », écrivaient les spécialistes dans leur texte publié en septembre 2022. […]
publié le 05/01/23
Cynthia Fleury et Jérôme Fourquet : « Pour les Français, la valeur travail est devenue moins centrale »
Dans un entretien croisé pour « Les Echos Week-End », la psychanalyste et philosophe Cynthia Fleury et le sociologue Jérôme Fourquet analysent l’état d’esprit des Français à l’aube de cette nouvelle année. La longue succession de chocs subis, depuis les attentats terroristes jusqu’au Covid, se traduit par une grosse fatigue d’une partie de la population, particulièrement palpable dans le monde du travail.
A l’heure de commencer une nouvelle année à haut risque, marquée par la guerre en Ukraine, la crise énergétique et la prochaine réforme des retraites, dans quel état d’esprit sont les Français ? En octobre dernier, une étude de l’IFOP sur la profonde fatigue de nos compatriotes avait fait grand bruit. […]
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Bonne lecture : N’hésitez pas à faire connaître notre édito.
Pensée du jour : « Des Français énervés, des syndicats méprisés et un gouvernement qui a de quoi s’inquiéter »
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Avant-gout des prochains éditos :
La Revue Presse du SNETAA du 11 au 18 janvier 2023
Salaire enseignant : polémique autour des +10%
Retrouver nos précédents éditos :
Janvier 2023
du 04 au 11 janvier 2023
Réforme des retraites : 22 mots pour comprendre
Communiqué : la mobilisation ne doit pas faiblir 
Réforme des retraites : la riposte syndicale s’organise
Compte-rendu du CCE du 22/11/22
Mouvement INTER : rentrée de septembre 2023
AP601 : Spécial Réforme Grandjean
Rémunération : calendrier des traitements 2023 
Salaire enseignant : polémique autour des +10%
du 14 décembre au 04 janvier 2023
Réforme des retraites : quid après 65 ans ?
Borne reçoit les syndicats, mais pour quoi faire ?
Vœux du Snetaa et de la FNEC-FP
Décembre 2022
Borne vante le dialogue social tout en le piétinant
Projet de statut des contractuels : analyse de
Retraites : quelles sont les lignes rouges pour chacun ?
Comment l’ÉN va gérer la baisse démographique ?
Projet de réforme des retraites, c’est NON !
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CDIsation des MA : réforme menée en catimini
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RDV de carrière : faites respecter vos droits
Déclassement dans le recrutement des profs
du 07 au 14 décembre 2022
FO : n°1 dans la fonction publique d’Etat
FO : forte progression dans le 1er degré
CIMM : bilan des dossiers traitées en 2022
MERCI à tous d’avoir voté
La FNEC-FP pose 9 questions claires au VR
Edito Spécial : Elections Professionnelles dito
du 1er au 06 décembre 2022
Ca bug ! Ca agace. Je ne lâche pas : je vote
Enseigner l’histoire en LP = spirale infernale
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Les mathématiques, l’autre nerf de la guerre
La médecine préventive, c’est pas du luxe !
du 23 au 30 novembre 2022
Apprentissage : embarrassantes reconversions
Novembre 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Novembre 2022
Edito Spécial : Elections Professionnelles
Apprentissage : dérives d’une réforme open bar
Grève Soenc-Fédé-Cogétra : la position de
Intersyndicale : « vendredi noir » pour les PLP
De nombreux clichés entourent les lycéens pro
du 16 au 23 novembre 2022
Les inégalités sociales se reproduisent à l’école
Burn out : épuisement professionnel
CCE : PAF 2023 et calendrier 2024
CLR : risque de cessation de paiement ?
Communiqué : la mobilisation ne faiblit pas
Infos pratiques : MAD-NC 2023
Réforme : Protection Sociale Complémentaire
Défense des LP : forte mobilisation
du 8 au 16 novembre 2022
Territoriaux : revalorisation du point d’indice
AP600 : Spécial Mutation 2023
Mutation INTER 2023 : ouverture de SIAM
Enseignants : crise de recrutement
Laïcité : la circulaire Ndiaye est-elle à la hauteur ?
Dystopie : qu’est-ce que c’est ?
Réforme du collège : ouvrir un débat de 50 ans
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Indemnité de résidence : affecté dans une COM ?
du 26 octobre au 8 novembre 2022
USA : les républicains en croisade contre l’école
Brown-out : la perte de sens au travail
CNR Education : une légende élyséenne
IFCR : vous changez de résidence ?
Examens session 2022 – calendrier général
Maîtres Auxiliaires : les concours de PLP
Mouvement INTRA : rentrée de février 2023
Force ouvrière défend vos droits et revendique
Octobre 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Octobre 2022 
Cartographies des instances de dialogue
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du 19 au 26 octobre 2022
Listes électorales : résultats du tirage au sort 
L’empathie : une qualité innée mais sélective
Maîtres auxiliaires : bilan des promotions
LP Attiti : bilan du COPIL du 24 octobre
Maîtres Auxiliaires : bilan des promotions
Projet : récréations surveillées par les profs
Grève générale dans l’éducation
Innover relève de la recherche
Communiqué de l’intersyndicale voie pro
du 12 au 19 octobre 2022
Mutations : mouvement inter 2023
Maitres Auxiliaires : promouvables 2021-22
Mettons un terme au silence de P. Ndiaye
Lettre ouverte du SNETAA aux PLP
Très forte mobilisation pour défendre les LP
AP n°599 : spécial grève
ORS : suivi des élèves en PFMP
Ceux qui partent : « l’école est finie »
Actes sexistes : la lutte est difficile
du 5 au 12 octobre 2022
Vie des idées : le devoir de vigilance
Apprentissage ou voie pro ?
Bruno Latour : penseur de la crise écologique
France : le poids des diplômes
Libertés syndicales méprisées par le MEN
Vos droits : ORS et journée de solidarité
du 28 septembre au 5 octobre 2022
LP Pétro Attiti : côté pile/face
OCDE : nos salaires toujours à la traîne
LP Auguste Escoffier : côté pile/face
SEP du LPO du Mt Dore : côté pile/face
Voie professionnelle : la force des atypiques
Vos droits : la prime d’attractivité 2022
Septembre 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Septembre 2022
Aout 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Aout 2022
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Mensuel du Snetaa-FO – Juillet 2022
Juin 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Juin 2022
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Mensuel du Snetaa-FO – Mai 2022
Avril 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Avril 2022
Mars 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Mars 2022
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Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures. D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.
18 janvier 2023
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière.
18 janvier 2023
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.