Votre revue de presse du SNETAA-FO
du 14 décembre 2022 au 4 janvier 2023
Dans votre revue de presse cette semaine...
La place du travail dans notre société est plus que jamais d’actualité... jusqu’au départ en retraite… Pour éviter que les plus âgés ne soient « mis à l’index », nous marquerons notre refus le 19 janvier dans la rue.
N’oublions pas pour autant le combat engagé dans notre secteur, pour l’avenir des LP, des PLP ainsi que de l’avenir professionnel de nos élèves, avec une réforme qui s’annonce à grands pas.
Restons tous mobilisés avec le SNETAA-FO !
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SELECTION du SNETAA Nouvelle-Calédonie
Les Echos : C. Fleury et J. Fourquet : « Pour les Français, la valeur travail est devenue moins centrale », 05/01/23
Le Monde : Réforme des retraites : la bataille manquée du gouvernement avec l’opinion, 05/01/23
Libération : Revalorisation des professeurs de 10% en janvier : Macron a-t-il abandonné une promesse de campagne ? 05/01/23
France Info : La réforme des retraites peut-elle déstabiliser la société française ? 08/01/23
AEF : “Les moyens humains pour le LP seront maintenus à la rentrée 2023″ (Carole Grandjean), 10/01/23
AEF : Éducation : quels sont les principaux dossiers pour 2023 ? 10/01/23
publié le 05/01/23
C. Fleury et J. Fourquet : « Pour les Français, la valeur travail est devenue moins centrale »,
Dans un entretien croisé pour « Les Echos Week-End », la psychanalyste et philosophe Cynthia Fleury et le sociologue Jérôme Fourquet analysent l’état d’esprit des Français à l’aube de cette nouvelle année. La longue succession de chocs subis, depuis les attentats terroristes jusqu’au Covid, se traduit par une grosse fatigue d’une partie de la population, particulièrement palpable dans le monde du travail.
A l’heure de commencer une nouvelle année à haut risque, marquée par la guerre en Ukraine, la crise énergétique et la prochaine réforme des retraites, dans quel état d’esprit sont les Français ? En octobre dernier, une étude de l’IFOP sur la profonde fatigue de nos compatriotes avait fait grand bruit […]
publié le 05/01/23
Réforme des retraites : la bataille manquée du gouvernement avec l’opinion,
L’exécutif s’apprête à dévoiler la réforme-phare du quinquennat, mardi 10 janvier, sans être parvenu jusque-là à convaincre les Français de mener un tel chantier. […]
Le pouvoir a ainsi focalisé le débat public tantôt sur la méthode – amendement au budget de la Sécurité sociale ou projet de loi à part ? Recours au 49.3 ou vote parlementaire ? – tantôt sur l’âge à atteindre pour percevoir sa retraite à taux plein. Les deux têtes de l’exécutif ont évoqué soit 65 ans, soit 64 ans couplé à l’accélération de la réforme Touraine – elle porte la durée de cotisation à quarante-trois ans d’ici à 2035.
« La focalisation sur l’âge a fait penser aux gens qu’ils devront travailler trois ans de plus. C’est apparu injuste et brutal, alors que le déficit existe, mais n’est pas catastrophique », relève l’économiste Antoine Bozio, spécialiste des retraites.
Le think tank Terra Nova, dans une note parue fin décembre 2022, objecte que « les progressistes ne peuvent accepter de devoir choisir entre un coûteux statu quo et une réforme inéquitable qui fragilise les plus modestes », en déclinant des pistes alternatives […]
publié le 05/01/23
Revalorisation des professeurs de 10% en janvier : Macron a-t-il abandonné une promesse de campagne ?
[…] Contacté, le cabinet de Pap Ndiaye précise que «le ministre n’a absolument pas remis en question l’augmentation de 10 % mais la date à laquelle, elle entrerait en vigueur, à savoir en septembre 2023». Sur son site, le ministère de l’EN évoque bien «10% d’augmentation [en] moyenne des rémunérations», à partir de 2023, sans préciser comment, ni à qui précisément, celle-ci va s’appliquer.
Ce désaccord tient au flou d’un des engagements du candidat Macron lors de la campagne. Lors du débat face à Marine Le Pen avant le second tour de la présidentielle, le 20 avril 2022, E. Macron avait ainsi proposé la revalorisation « inconditionnelle » des enseignants d’« environ 10 %», sans préciser si l’augmentation intégrait les mesures prises pendant le mandat précédent (qui ne concernaient pas l’ensemble des professeurs), en plus d’une rémunération minimum de 2000 euros. Mais en sous-entendant, par sa formulation, que l’augmentation de 10% concernerait tous les enseignants. A l’époque, cette annonce de dernière minute avait interpellé, alors que le Président avait jusqu’alors défendu au cours de la campagne le conditionnement d’une rémunération supplémentaire à l’acceptation de « nouvelles missions ». […]
Depuis l’élection, le point d’indice a effectivement été relevé de 3,5 %, à partir du mois de juillet. […]
publié le 08/12/22
La réforme des retraites peut-elle déstabiliser la société française ?
Le recul de l’âge légal de départ à la retraite voulu par l’exécutif devrait mécaniquement augmenter le taux d’emploi des seniors, qui seront alors moins disponibles pour d’autres activités, notamment dans la vie associative.
C’est un angle mort de la réforme des retraites, dont l’ambition affichée par l’exécutif est de reculer l’âge légal de départ à 64 ou 65 ans, alors qu’il est aujourd’hui fixé à 62 ans pour toutes les personnes nées depuis le 1er janvier 1955. Encore plus que l’impact sur les finances publiques ou le niveau d’emploi des seniors, quelles seront les conséquences pour la société française de la future réforme, qui sera dévoilée mardi 10 janvier ? Les personnes aujourd’hui disponibles pour s’investir pour les autres, au sens large, vont-elles désormais passer leur tour et attendre quelques années, parce qu’elles sont occupées à travailler ?
Ces enjeux sont résumés dans le dernier rapport du Conseil d’orientation des retraites (COR) (en PDF), dont les analyses sont autant brandies par les défenseurs d’une réforme d’ampleur que par ses pourfendeurs. « Quel que soit l’impact précis d’un report de l’âge sur le produit intérieur brut, la croissance de richesses que l’on peut espérer d’une telle mesure est susceptible d’augmenter le bienêtre des Français ; elle a toutefois pour contrepartie une diminution du « temps libre » susceptible quant à elle de le diminuer », écrivaient les spécialistes dans leur texte publié en septembre 2022. […]
publié le 10/01/23
« Les moyens humains pour le LP seront maintenus à la rentrée 2023 » (Carole Grandjean),
« Les maux de l’enseignement professionnel sont à rechercher bien en amont », estime le député Roger Chudeau (RN), lors d’un débat sur la réforme de la voie pro à l’Assemblée nationale le 9 janvier. Pour en finir avec l’orientation « par construction », la CMA insiste sur l’importance d’ouvrir les portes de l’ÉN aux entreprises, et craint que la gratification des PFMP concurrence l’apprentissage. Interrogée sur l’augmentation des stages, C. Grandjean affirme que « les moyens humains des LP sont maintenus ». Elle annonce aussi qu’un groupe de travail va évaluer la précédente réforme.
[…] L’ÉN doit ouvrir ses portes aux entreprises (chambre des métiers)
Le président de la CMA de Normandie considère en effet que « les métiers manuels sont encore stigmatisés, mais les conditions de travail évoluent favorablement, et un travail est fait avec les branches professionnelles ». Et d’ajouter : « Nous intervenons dans les collèges dès la 4e : il reste à définir comment l’ÉN nous ouvre ses portes, et dans quelles conditions. Nous intervenons toujours dans les mêmes collèges, car certains chefs d’établissement et PLP portent la voix de l’artisanat, et d’autres ne le veulent pas ; tant que l’on n’aura pas une vraie ouverture sur ces métiers, nous resterons dans l’échec ».
Le président de l’Unec s’est aussi interrogé sur le financement des PFMP, alors que C. Grandjean a rappelé que la gratification serait mise en place pour la rentrée 2023. Il craint que cela « vienne concurrencer l’apprentissage », qui est payé « par l’entreprise », alors que les stagiaires de LP seraient rémunérés « par l’État ». En réponse, la ministre déléguée assure que « la gratification des stages participe à leur revalorisation » […]
publié le 10/01/23
Éducation : quels sont les principaux dossiers pour 2023 ?
Revalorisation de la rémunération des enseignants, mixité scolaire, collège, éducation prioritaire, premiers projets d’innovation pédagogique… Ce sont quelques-uns des grands dossiers qui seront au coeur de l’actualité de l’enseignement scolaire en ce début d’année 2023. À cela devrait s’ajouter les premières pistes pour la réforme de la voie professionnelle et des mesures pour améliorer l’orientation des élèves vers l’enseignement supérieur. Tour d’horizon des chantiers de l’année. […] Le budget alloué à cette revalorisation est de 935 M€ en 2023, en deux parties :
635 M€ pour la revalorisation « inconditionnelle » (1,9 Md€ en année pleine) visant, notamment, à faire qu’aucun enseignant ne gagne moins de 2 000 € nets par mois ;
300 M€ pour les primes liées à la réalisation de missions du « pacte », que la concertation doit définir.
C’est sur ce dernier point que les discussions pourraient achopper. En effet, les syndicats l’ont répété : si le pacte consiste à devoir réaliser des missions supplémentaires, ils s’y opposeront, évoquant même une « ligne rouge ». Ils s’appuient notamment sur une étude de la Depp indiquant que la moitié des professeurs travaillent déjà plus de 43 heures par semaine.
En outre, les discussions ministère-syndicats pourraient être perturbées par la réforme des retraites, annoncée le 10 janvier, et la mobilisation syndicale qui pourrait en découler […]
Bonne lecture : N’hésitez pas à faire connaître notre édito.
Pensée du jour : « Le cynisme, c’est connaître le prix de tout, et la valeur de rien ! » Oscar Wilde
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Avant-gout des prochains éditos :
Mouvement INTER : rentrée de septembre 2023
Le front syndical uni : un fait rarissime
AP601 : Spécial réforme Grandjean
Rémunération : calendrier des traitements 2023
Salaire enseignant : polémique autour des +10%
Retrouver nos précédents éditos :
Janvier 2023
du 14 décembre au 04 janvier 2023
Réforme des retraites : quid après 65 ans ?
Borne reçoit les syndicats, mais pour quoi faire ?
Vœux du Snetaa 
et de la FNEC-FP
Décembre 2022
Borne vante le dialogue social tout en le piétinant
Projet de statut des contractuels : analyse de
Retraites : quelles sont les lignes rouges pour chacun ?
Comment l’ÉN va gérer la baisse démographique ?
Projet de réforme des retraites, c’est NON !
Maîtres auxiliaires, GT affectation rentrée 2023
CDIsation des MA : réforme menée en catimini
Laïcité : en Europe elle ne va pas de soi !
RDV de carrière : faites respecter vos droits
Déclassement dans le recrutement des profs
du 07 au 14 décembre 2022
FO : n°1 dans la fonction publique d’Etat
FO : forte progression dans le 1er degré
CIMM : bilan des dossiers traitées en 2022
MERCI à tous d’avoir voté
La FNEC-FP pose 9 questions claires au VR
Edito Spécial : Elections Professionnelles dito
du 1er au 06 décembre 2022
Ca bug ! Ca agace. Je ne lâche pas : je vote
Enseigner l’histoire en LP = spirale infernale
SMIC : Oui à un coup de pouce au 1er janv.
Les mathématiques, l’autre nerf de la guerre
La médecine préventive, c’est pas du luxe !
du 23 au 30 novembre 2022
Apprentissage : embarrassantes reconversions
Novembre 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Novembre 2022
Edito Spécial : Elections Professionnelles
Apprentissage : dérives d’une réforme open bar
Grève Soenc-Fédé-Cogétra : la position de
Intersyndicale : « vendredi noir » pour les PLP
De nombreux clichés entourent les lycéens pro
du 16 au 23 novembre 2022
Les inégalités sociales se reproduisent à l’école
Burn out – épuisement professionnel
CCE : PAF 2023 et calendrier 2024
CLR : risque de cessation de paiement ?
Communiqué : la mobilisation ne faiblit pas
Infos pratiques : MAD-NC 2023
Réforme : Protection Sociale Complémentaire
Défense des LP : forte mobilisation
du 8 au 16 novembre 2022
Territoriaux : revalorisation du point d’indice
AP600 : SPECIAL MUTATION
Mutation INTER 2023 : ouverture de SIAM
Enseignants – crise de recrutement
Laïcité : la circulaire Ndiaye est-elle à la hauteur ?
Dystopie : qu’est-ce que c’est ?
Réforme du collège : ouvrir un débat de 50 ans
Accros aux news … Faites la diète !
Indemnité de résidence : affecté dans une COM ?
du 26 octobre au 8 novembre 2022
USA : les républicains en croisade contre l’école
Brown-out : la perte de sens au travail
CNR Education : une légende élyséenne
IFCR : vous changez de résidence ?
Examens session 2022 – calendrier général
Maîtres Auxiliaires : les concours de PLP
Mouvement INTRA – rentrée de février 2023
Force ouvrière défend vos droits et revendique
Octobre 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Octobre 2022 
Cartographies des instances de dialogue
M. Bloch : quelle réforme de la voie pro ?
du 19 au 26 octobre 2022
Listes électorales : résultats du tirage au sort 
L’empathie : une qualité innée mais sélective
Maîtres auxiliaires : bilan des promotions
LP Attiti : bilan du COPIL du 24 octobre
Maîtres Auxiliaires : bilan des promotions
Projet : récréations surveillées par les profs
Grève générale dans l’éducation
Innover relève de la recherche
Communiqué de l’intersyndicale voie pro
du 12 au 19 octobre 2022
Mutations : mouvement inter 2023
Maitres Auxiliaires : promouvables 2021-22
Mettons un terme au silence de P. Ndiaye
Lettre ouverte du SNETAA aux PLP
Très forte mobilisation pour défendre les LP
AP n°599 : spécial grève
ORS : suivi des élèves en PFMP
Ceux qui partent : « l’école est finie »
Actes sexistes : la lutte est difficile
du 5 au 12 octobre 2022
Vie des idées : le devoir de vigilance
Apprentissage ou voie pro ?
Bruno Latour : penseur de la crise écologique
France : le poids des diplômes
Libertés syndicales méprisées par le MEN
Vos droits : ORS et journée de solidarité
du 28 septembre au 5 octobre 2022
LP Pétro Attiti : côté pile/face
OCDE : nos salaires toujours à la traîne
LP Auguste Escoffier : côté pile/face
SEP du LPO du Mt Dore : côté pile/face
Voie professionnelle : la force des atypiques
Vos droits : la prime d’attractivité 2022
Septembre 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Septembre 2022
Aout 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Aout 2022
Juillet 2022
Mensuel du Snetaa-FO – Juillet 2022
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Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures. D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.
4 janvier 2023
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière.
4 janvier 2023
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.