Affectation des MA – RS 2023
Le groupe de travail s’est réunit aujourd’hui
2 profs du 2e degré sur 9 sont MA
Le Vice-rectorat recherche pour la rentrée 2023 un peu plus 400 MA, soit 23 % des personnels. Ce taux élevé démontre l’importance des maitres auxiliaires dans l’enseignement secondaire public calédonien.
L’opération d’affectation de plusieurs centaines de MA par le VR/DGE est une opération délicate. C’est la raison pour laquelle elle est toujours précédée d’un groupe de travail paritaire auquel participent les trois Organisations Syndicales représentatives de l’enseignement secondaire public : FO, la FSU et la CGC.
La présence des représentants élus des personnels réduit les risques d’erreurs (de barème, de respect des vœux). Cet effort de transparence, spécifique à la Nouvelle-Calédonie, est une garantie du respect du principe d’équité.
A noter que 10 % des MA devront assurer leur service dans au moins deux établissements. Par ailleurs, tous les postes et BMP (blocs de moyens provisoires) ne seront pas pourvus aujourd’hui à l’issue du 1er mouvement. En effet, plusieurs dizaines d’offres d’emploi de MA (28 disciplines sont concernées) font l’objet d’une publication en ligne. Ces besoins correspondent pour l’essentiel à des temps partiels (seules les candidatures des personnes qui résident sur le territoire de la Nouvelle-Calédonie seront prises en compte)
80% des MA employés à l’année
De l’analyse des postes ou BMP à pourvoir, il ressort qu’environ un poste sur deux est à temps partiel.
A noter que 80% des emplois sont proposés pour effectuer un service à l’année, 17 % des contrats proposés se termineront avant le 15/12/2023 et pour 4% des contrats … aucune date de fin n’est arrêtée à ce jour (du fait d’un « aléa non maitrisé »).
Comme chaque année, plus d’un emploi sur deux proposés sera situés en dehors du Grand Nouméa, dont 30% seront pour des postes situés en Province Nord et 15% en Province des Iles Loyauté.
postes à pourvoir au 1er tour (tableau en cours de modif.)
postes non pourvus au 1er tour (en cours de modif)
Le Vice-rectorat va transmettre sous 48 h à chaque MA son lieu d’affectation, la quotité et la durée de son service. Il est impératif que chaque MA accepte par écrit sa nomination. L’accord n’est pas un accord tacite. Une non-réponse du MA est considérée comme un REFUS de prendre son poste à la rentrée.
En cas de besoin, vous pouvez toujours prendre conseil auprès de Force Ouvrière, 1ère organisation syndicale de la fonction publique Etat. Informer et défendre, en toute indépendance, telle est notre mission première !
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Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures. D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.
Je ne lâche pas
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière.
Je ne lâche pas
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.