Les autres syndicats lâchent les PLP

Vendredi noir pour les PLP

L’intersyndicale de la voie professionnelle : c’est fini !

Les lycéens pro, les PLP et le SNETAA-FO seuls contre tous


Le vendredi 25 novembre 2022 est un vendredi noir pour les PLP

Les autres organisations syndicales décident de lâcher les PLP !

CGT, FSU, UNSA, SNALC, SUD, CGC, CFTC et CFDT « remballent leurs gaules »
Un à un les syndicats minoritaires dans la voie pro lâchent les PLP et l’enseignement professionnel au sein de l’Education Nationale.
Ils se sont tous rendus à l’invitation de la Ministre Déléguée C. Grandjean vendredi après-midi, alors que l’intersyndicale n’avait encore rien obtenu, même pas une suspension de la réforme en cours.
Par leur présence, ces organisations syndicales ont participé à la grande braderie de l’enseignement pro… le jour du black Friday. Quelle ironie !
Deux jours de grève et de mobilisations pour rien ! Quel mépris pour les élèves et les collègues. C’est vraiment un vendredi noir pour les PLP.
Pour quelles contreparties les 57.000 PLP ont-ils été lâchés par les autres organisations syndicales ? Quel a été le prix de leur félonie ?
✊🏻✊🏼✊🏽✊🏾✊🏿 par ici l’info :  Le jour du Black Friday, la Ministre Déléguée C. Grandjean commence la contre-réforme de l’enseignement professionnel !


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Avant-gout des prochains éditos :
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 Bulletin d’information : Spécial Elections
Résultat d’images pour flash info Apprentissage : dérives d’une réforme open bar

Retrouver nos précédents éditos :

Novembre 2022

Intersyndicale : « vendredi noir«  pour les PLP Résultat d’images pour flash info
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Force ouvrière défend vos droits et revendique

Octobre 2022

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Septembre 2022

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Aout 2022

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Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures. D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.

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Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière.

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Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu.

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Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu.

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Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

4 syndicats lâchent les PLP

Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu.

4 syndicats lâchent les PLP

Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

4 syndicats lâchent les PLP

Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures.

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Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans une complète opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans une complète opacité.

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Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, je consulte le compte-rendu. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.

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Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.

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Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.

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Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on consulte le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans une complète opacité.

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Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité

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Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur assure la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité

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