Des diplômes professionnels obtenus très tôt en France
A l’occasion de la publication de l’édition 2022 des « Regards sur l’éducation », le secrétaire général de l’OCDE Mathias Cormann a souligné lors de la conférence de presse de présentation du lundi 3 octobre le bénéfice qu’avait eu sur l’éducation le choix de la France de “garder les écoles ouvertes“ durant la pandémie de Coronavirus. (…)
Dans la filière professionnelle, l’âge moyen d’obtention du diplôme est de 19 ans(22 ans pour les pays de l’OCDE). Pour celle-ci, est soulignée “une différence importante entre les systèmes éducatifs des pays“ en ce qui concerne la possibilité pour les programmes du deuxième cycle du secondaire en filière professionnelle de donner accès ou non à l’enseignement supérieur. Ainsi dans 12 pays de l’OCDE, “tous les élèves inscrits dans ces programmes ont un accès direct à l’enseignement supérieur une fois leur diplôme obtenu“alors qu’en France, les élèves de CAP (1/3 de la voie pro) qui ont obtenu leur diplôme en 2021 ne sont que 21 % à s’être dirigés vers un « bac professionnel », qui leur donne un accès direct à l’enseignement supérieur.
Formation : niveau d’éducation et le taux d’emploi
Plus globalement, entre 2000 et 2021, la part des 25-34 ans ayant un niveau d’études supérieures a augmenté en France de 19 points(de 31 % en 2000 à 50 % en 2021). La France est l’un des 14 pays de l’OCDE où au moins la moitié des 25-34 ans sont diplômés de l’enseignement supérieur. Pourtant ce sont encore 12 % des jeunes adultes qui ont quitté l’école en 2021 au niveau d’études de deuxième cycle du secondaire(diplôme du Baccalauréat ou équivalent), en baisse de 5 points sur les 10 dernières années. Dans l’OCDE, cette proportion est de 14 %.
Et ceux qui “décrochent“ à l’école se retrouvent “en très grande précarité plus tard“. Cette même année les taux d’emploi des 25-64 ans sont de 53 % pour ceux sans diplôme du deuxième cycle du secondaire, de 74 % pour les diplômés du deuxième cycle du secondaire ou post-secondaire non supérieur et de 86 % pour les diplômés de l’enseignement supérieur. Le lien entre le niveau d’éducation et le taux d’emploi est d’ailleurs particulièrement fort pour les femmes. En France seules 39 % des femmes de 25 à 34 ans ayant un niveau d’études inférieur au deuxième cycle de l’enseignement secondaire ont un emploi, contre 86 % de celles ayant un niveau d’études supérieures. Ces chiffres sont de 62 % et 89 % pour les hommes.
Bonne lecture : N’hésitez pas à faire connaître notre édito. Pensée du jour : « La culture, c’est une clé qu’on vous donne. Il faut la saisir pour savoir ce qu’il y a derrière la porte. C’est pour vous que vous étudierez, pas pour moi. » Aimé Césaire disait dans son cours de littérature Adhésion 2022 : Téléchargez le bulletin d’adhésion. Nous joindre : mail, téléphone, WhatsApp, Facebook
Avant-gout des prochains éditos : à voir : Zoom les SEGPA des collèges de Magenta et des Portes de Fer.
Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures. D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.
Le poids des diplômes
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
Le poids des diplômes
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu.
Le poids des diplômes
Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
Le poids des diplômes
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. En outre, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu.
Le poids des diplômes
Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. En outre, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
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Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu.
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Le poids des diplômes
Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans une complète opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans une complète opacité.
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Le poids des diplômes
Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité
Le poids des diplômes
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