Les dés de la réforme des LP sont jetés et, quoiqu’encore très flous, ils inquiètent les établissements concernés. E. Macron, depuis les Sables-d’Olonne, a tracé mardi les grands axes de ce chantier « pour les mois à venir » .
Le chef de l’Etat entend s’attaquer aux filières qui ont « trop peu de débouchés ». Ce faisant, il ouvre le chantier délicat de la « reconversion »de certains professeurs qui enseignent des matières techniques dans des filières dont les débouchés sont jugés trop faibles. Sur les 59.000 PLP répertoriés par l’EN, 35.000 enseignent des disciplines professionnelles. Le président de la République veut un état des lieux bassin d’emploi par bassin d’emploi sur les filières qui insèrent.[…]
publié le 20/09/22
« Vous n’avez rien dit pour défendre l’enseignement général au LP. Ce sont les enfants des autres » L’ancien directeur général de l’enseignement scolaire, Jean-Paul Delahaye, interpelle, dans une tribune au « Monde », les décideurs, parents, et citoyens issus des classes moyennes et favorisées sur leur manque d’engagement pour l’enseignement général au LP.
En 2012, vous vous êtes battus pour le rétablissement de l’histoire-géographie comme matière obligatoire dans la terminale S de l’époque. Vous l’avez fait avec d’autant plus de détermination que ce sont vos enfants qui sont scolarisés dans les filières scientifiques du lycée d’enseignement général.
Pour vos enfants, vous ne cédez rien à la qualité et à la quantité des enseignements généraux qui sont dispensés, et vous avez raison. […]
publié le 19/09/22
Lettre d’E. Macron aux enseignants : «un immense red flag pour toute la profession», Dans une lettre publiée le 16 septembre dernier, E. Macron présente aux enseignants «les transformations» qu’il souhaite mettre en place durant le quinquennat «afin de mettre [leur] mission et [leurs] métiers au cœur de la vie de la Nation». Cette lettre a vivement fait réagir les professeurs.
Le Président de la République indique notamment vouloir «une école où chaque professeur se sente reconnu. Le ministre entamera prochainement les concertations avec les organisations syndicales afin de poursuivre la revalorisation générale de la rémunération des enseignants initiée il y a deux ans», explique-t-il.
Le Président promet dans son courrier[…]
publié le 14/09/22
Apprentissage contre LP : Macron attise la concurrence au service des entreprises, E. Macron lance une nouvelle réforme des LP, jugés insuffisamment efficaces pour venir au secours d’un marché du travail en tension. Mis en concurrence directe avec la formation en apprentissage, l’enseignement professionnel craint de perdre ses dernières plumes dans la bataille. (…)
Il y a toujours quelque chose d’étrange à voir un président critiquer le travail de son prédécesseur, surtout quand il s’agit de lui-même. E. Macron, en déplacement mardi en Vendée, a dressé un tableau assez sévères des LP, pourtant déjà largement réformés en 2018 par son ministre de l’EN, JM Blanquer.[…]
émission du 16/09/22
Macron s’adresse aux enseignants et détaille les réformes à venir « Je vous fais toute confiance, c’est vous qui connaissez le mieux vos élèves et leurs besoins, c’est donc vous qui savez le mieux comment les faire réussir »,écrit E. Macron. Le président de la République a adressé, ce jour, un courrier à tous les personnels de l’EN dans laquelle il souligne que « notre système scolaire ne réduit pas suffisamment les inégalités de naissance, décroche dans les évaluations internationales et suscite souvent la défiance ». Il ajoute que « trop d’élèves sont malheureux » et que « trop de professeurs ne sont pas reconnus comme ils le devraient », c’est pourquoi « le ministre de l’EN et de la Jeunesse a présenté les transformations qui s’engageront dès cette année ». La plupart de ces réformes sont déjà connues, mais le chef de l’Etat apporte quelques précisions. C’est ainsi que la « demi-journée avenir »,créée « à partir de la 5ème »sera hebdomadaire et elle mettra en valeur « toutes les formes d’intelligences » (sic). La formation actuelle des enseignants est souvent « trop théorique et pas assez tournée vers la pédagogie et le contact avec les élèves ».[…]
publié le 16/09/22
L’exécutif exclut une deuxième revalorisation générale des salaires en 2022, Il n’y aura pas de nouvelle mesure générale sur les salaires dans la fonction publique en 2022. Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, S. Guerini, l’a confirmé, jeudi 15 septembre, à l’occasion d’une réunion de suivi de la conférence salariale qui avait eu lieu le 28 juin dernier.
Cette réunion fut en effet l’occasion pour le gouvernement de dresser un premier bilan des mesures annoncées avant l’été. À savoir le dégel de 3,5 % de la valeur du point d’indice, la reconduction de la GIPA (Indemnité de garantie du pouvoir d’achat), la revalorisation des débuts de carrière des agents de catégorie B, ainsi que la revalorisation et l’extension de la participation aux frais de restauration des agents de l’État. Autant de mesures actées cet été par la voie réglementaire ou par circulaire. L’extension du forfait “mobilités durables”, quant à elle, devrait bientôt être actée par décret. […]
Bonne lecture : N’hésitez pas à faire connaître notre édito. Pensée du jour : « L’intelligence des savants se développe à mesure qu’ils vieillissent ; la sottise des ignorants augmente à mesure qu’ils avancent en âge. » Proverbe hébreu Adhésion 2022 : Téléchargez le bulletin d’adhésion. Nous joindre : mail, tél. : 79.91.42, WhatsApp, ouFacebook.
Avant-gout des prochains éditos : LPCH Escoffier et SEP du Mt-Dore : Zoom du SNETAA sur les conditions de travail. Lycée Michel Rocard : les IG chargés de réaliser un audit sont arrivés sur le caillou. La lettre du Snetaa destinée aux Conseillers Principaux d’Education. Ecole : retour sur 6 mois de déclarations du Président de la république. Communiqué du Snetaa National : “les PLP poussés à se mobiliser”. Rubrique juridique : temps de travail annualisé et mise en disponibilité / revalorisation indiciaire des territoriaux
Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures.
21 septembre 2022
D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière.
21 septembre 2022
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu.
21 septembre 2022
Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu.
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21 septembre 2022
Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
21 septembre 2022
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
21 septembre 2022
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
21 septembre 2022
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière.
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité
21 septembre 2022
Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité
LPCH Escoffier et SEP du Mt-Dore : Zoom du SNETAA sur les conditions de travail.
Rubrique juridique : temps de travail annualisé et mise en disponibilité / revalorisation indiciaire des territoriaux
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