Groupe de travail paritaire réuni en visioconférence.
Résultats des demandes d’affectation (PSPP). La Division du Personnel a réuni en distanciel aujourd’hui les trois représentants des trois organisations syndicales représentatives des personnels enseignants, à savoir la FSU (Snes), l’UT-FE-CGC (Sfa-CGC), et la FNEC-FO (Snetaa-FO), afin commenter les résultats des demandes d’affectation sur postes spécifiques ou à profil particulier (PSPP). Les personnes retenues au mouvement spécifique seront contactées par le Vice-rectorat dès demain.
Bilan du Groupe de Travail Mouvement Spécifique 2023. 38 postes ont été mis à ce premier mouvement spécifique pour la rentrée de février 2023 (10 PLP & 28 certifiés). Le second mouvement aura lieu au mois d’octobre. Le vice-rectorat a reçu cette année 139 candidatures, ce qui est relativement faible (139 candidats / 30 postes candidatés)
Résultats du mouvement. 30 postes pourvus (9 PLP & 21 certifiés) et 8 non pourvus. Un poste de PLP n’a pas été pourvu,… faute de candidat (Génie mécanique construction). Attention: il y aura 7 des 8 postes non pourvus qui seront à nouveau publiés (Cf.BO du 03/11/22), dans le cadre du second (et dernier) mouvement spécifique.
Règles relatives au mouvement spécifique.
Les mouvements sur poste spécifique ont lieu en parallèle et avant le mouvement ordinaire des personnels enseignants ou d’éducation. Les affectations sur postes spécifiques ne s’appuient pas sur un barème, mais sur dossier et avis de l’inspection générale. Lorsqu’un candidat participe aux deux mouvements (ordinaire et spécifique), la demande sur poste spécifique prévaut toujours. Enfin, en cas de demandes simultanées (une ordinaire et une spécifique) l’accord est donnée à la demande spécifique sous réserve que le conjoint obtienne sa mutation ordinaire.
Un lycéen met volontairement le feu au lycée Jules Garnier
Un acte de vengeance ? De la bêtise ? Une blague qui tourne mal ? Aujourd’hui, la catastrophe a fort heureusement été évitée au lycée Jules-Garnier, à Nouville (Nouméa). Après la pause déjeuner, un élève a utilisé un briquet pour allumer un feu dans un coffre contenant une lance incendie dans un couloir juste avant d’entrer en cours. Le feu a pris rapidement et d’épaisses fumées se sont répandues dans les couloirs de l’établissement. Plusieurs dizaines de lycéens et leurs professeurs ont été évacués. Les pompiers, alertés du sinistre, sont parvenus à l’éteindre sans difficulté. Les policiers du commissariat de secteur de Pierre-Lenquette sont également intervenus et ont interpellé le jeune incendiaire qui a été placé en garde à vue pour destruction de bien public et mise en danger d’autrui.
Les enquêteurs de la police nationale poursuivent leurs investigations pour tenter de déterminer si le jeune homme en était à sa première tentative. Car la semaine dernière, un début d’incendie dans un coffre similaire avait été repéré. (extrait de LNC )
Bonne lecture : N’hésitez pas à faire connaître notre édito. Pensée du jour : « Il est des exceptions qui confirment la règle, mais il n’y a pas de règles à l’exception.” Épigramme Adhésion 2022 : Téléchargez le bulletin d’adhésion. Nous joindre : mail, téléphone, WhatsApp, Facebook
Avant-gout des prochains éditos : LPCH Escoffier et SEP du Mt-Dore : Zoom du SNETAA-FO sur les conditions de travail.
Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures. D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.
postes spécifiques 2023
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
postes spécifiques 2023
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu.
postes spécifiques 2023
Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
postes spécifiques 2023
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. En outre, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu.
postes spécifiques 2023
Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. En outre, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
postes spécifiques 2023
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu.
postes spécifiques 2023
Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
postes spécifiques 2023
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures.
postes spécifiques 2023
Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
postes spécifiques 2023
Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans une complète opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans une complète opacité.
postes spécifiques 2023
Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, je consulte le compte-rendu. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
postes spécifiques 2023
Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
postes spécifiques 2023
Enfin, sur les opérations de mutation je constate une chute des candidatures. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans l’opacité. Enfin, je consulte le compte-rendu.
postes spécifiques 2023
Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on consulte le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures se fait dans une complète opacité.
postes spécifiques 2023
Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité
postes spécifiques 2023
Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur assure la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité
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