Travail à temps partiel
Catégorie : 👀 Carrière
👀 Évolution de carrière.
Évolution de carrière : votre mutation, votre promotion sont garantis par un statut. Ce statut est unique. C’est le statut de PLP !
Il est la principale garantie que vos droits ne pourront pas être impunément bafoués par votre hiérarchie, notamment vos droits à muter ou à être promus en respectant le principe d’équité de traitement.
C’est pour cette raison qu’il faut connaître ce statut, le comprendre et ne surtout pas hésiter à le faire respecter en toutes circonstances. Ensemble défendons-le !
La mission première du SNETAA-FO
C’est la défense de l’enseignement professionnel public et laïque et de ses diplômes.
Elle vise également à défendre les intérêts collectifs des professeurs de LP, de SEP, de SEGPA ou d’ EREA.
Enfin, elle consiste à les conseiller dans la gestion de leur carrière et lors de mutations. Telles sont nos trois principales missions.
Où que vous soyez le Snetaa-FO NC et la Fédération Force Ouvrière sont là pour vous informer sur vos droits et, en cas de besoin, pour vous rappeler à vos obligations. Ils seront là pour vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle.
Spécial droit syndical
L’exercice du droit syndical. Le connaitre est primordial pour ne pas se laisser imposer n’importe quoi.
Bilan de la semaine 20 (Mal-être au travail)
Le Mal-être au travail n’est pas une fatalité ! Il est inacceptable de se faire insulter sur son lieu de travail par des élèves pour qui le mot RESPECT est un concept exogène. La capacité à faire face avec calme aux agressions de toutes formes dans son environnement professionnel finit par s’émousser avec le temps.
Promotion des PLP – classe normale
Le mardi 12 mai s’est tenue la CAPL d’avancement des PLP à la classe normale pour l’année 2021. Les autres CAPL d’avancement (HC, CE, Échelon Spécial de la CE) devraient avoir lieu fin juin ou début juillet.
RDP du 05 au 12 mai (hiérarchie)
Hiérarchie : un nouveau management est proposé par le ministère. Un projet d’arrêté qui impose le principe d’autorité hiérarchique dans l’équipe de direction.
Harcèlement moral au travail
Le harcèlement moral au travail est-il un sujet tabou ? Quoiqu’il en soit, il existe, il est présent au travail et il faut oser en parler. Oui mais à partir de quand peut-on parler de harcèlement moral ? Comment savoir si vous êtes dans ce cas? Comment le prouver ? Autant de questions auxquelles il faut répondre.
Bilan de la semaine 17 (la reprise)
Reprise des cours : à partir de la semaine du 26 avril 2021, les personnels de l’Éducation nationale et des collectivités locales qui exercent dans les écoles et établissement recevront deux auto-tests par semaine. Les personnels devront pouvoir être testés deux fois par semaine par les autotests dès le 03 mai. Ces tests seront gratuits.
Aménagement du poste de travail.
Les propositions d’aménagement faites par le médecin du travail peuvent être plus ou moins lourdes et dépendent beaucoup de la situation du salarié, de son état de santé, d’une éventuelle inaptitude, etc. Les obligations de l’employeur dépendent également de tous ces éléments.
MAD 2022 / Mouvement général
MAD de la Nouvelle-Calédonie Dépôt des candidatures (rentrée scolaire 2022) MAD 2022 : la procédure à suivre est précisée dans la note de service du 16 avril 2021 (BOEN n°17 du 29 avril 2021). Cliquez ICI Du vendredi 30 avril 2021 au mardi 18 mai 2021 minuit (heure de Paris), le candidat saisit sa candidature et téléverse […]
Détachement sui generis* en NC.
Le SNETAA-FO tient à dénoncer une dérive inquiétante à la fois du Gouvernement et du VR-DGE. En effet, ils ont conjointement accepté des détachements sur le même emploi alors que le statut de la fonction publique de l’Etat précise bien que le détachement doit être fait dans un autre emploi. A cet égard, à Nouméa un PLP et un personnel de direction ont déjà bénéficié de tels passe-droits ! C’est inacceptable.