Il faut retrouver des perspectives, de l’espoir et du concret visible dans notre vie de tous les jours. Le snetaa l’a dit, SEUL, dès début janvier : cela passe par la vaccination prioritaire des enseignants qui le souhaitent. Vaccination, repos et remerciements, ce serait un beau programme. Clair, simple, visible et lisible. Puisque ce n’est pas le programme appliqué en France, faisons-en notre revendication syndicale programmatique. Au SNETAA, c’est le nôtre !
La réalité de l’école inclusive.
La vérité ne se donne pas à nous sans faire l’effort de la chercher. Cela fait longtemps qu’au Snetaa nous avons abandonné l’idée d’être dans le vrai ou d’avoir raison. Nous nous efforçons de chercher la vérité et nous tentons de nous en approcher. Nous ne prétendons pas la détenir, ce qui ne nous empêche pas d’avoir de fermes convictions…
Bilan : semaine 13 (problématiques)
Au cours le semaine écoulée nous avons tenté d’attirer votre attention sur des problématiques (parfois spécifiques à l’enseignement professionnel) plus synonymes de problèmes que de progrès :
Livret scolaire du lycée (LSL).
La mise en place du Livret Scolaire du Lycée sous forme numérique (LSL Pro) donne lieu à de nombreux délires. La plupart d’entre eux sont liés à l’aspect numérique de la chose. Le SNETAA-FO NC fait une mise au point entre obligations réelles et fausses obligations. Obligations souvent dissimulées sous des contraintes techniques.
L’école et les « post-vérités »
Les post-vérités véhiculent le plus souvent des idées haineuses, très loin des faits objectifs. Or, ces idées haineuses peuvent gangrener l’École. Dans une société où la désinformation et le manque d’esprit critique prennent le pas sur la recherche, il devient urgent de se poser les questions essentielles.
L’érosion de l’autorité du prof.
Le Gouvernement l’assure : « la diffusion du Covid est sous contrôle. » Autre élément de langage du membre du gouvernement, repris par M. le Vice-recteur : « le travail reprend dans les établissements scolaires le lundi 12 avril »
RDP du 24 au 31 mar. 2021 (TVP)
Les dispositifs de la TVP, co-intervention, familles de métiers, développement du numérique, présentation du chef-d’oeuvre « sont actuellement encore trop peu investis ».
CHSCT : défendez vos droits !
Guide pour agir et défendre vos droits : spécial CHSCT. Le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! Tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels qui sont sous sa responsabilité.
Personnel vacciné = exigence minimale.
Personnels vaccinés : devant l’ampleur de la crise sanitaire, il faut une mobilisation de tous à la hauteur du problème afin de protéger tous ceux et celles qui sont aujourd’hui en première ligne, comme les personnels de santé, de services et commerces de première nécessité ou ceux assurant et contribuant au service public, notamment d’éducation.
Un bilan sanitaire en demi-teinte.
Bilan mitigé : ni Covid, ni Covid free. Le conseil scientifique s’est réuni vendredi 26 mars pour donner un avis. Le Gouvernement a pris le lendemain la décision de prolonger le confinement. Il a également annoncé les modalités de ce confinement allégé.