La force des atypique : dans notre institution l’excellence est bien trop souvent dans le conformisme, pas assez dans la disruption. Les profils atypiques et la polyvalence reconnue des PLP ont permis d’assurer le succès du lycée pro auprès des entreprises.
Catégorie : 👀 Carrière
👀 Évolution de carrière.
Évolution de carrière : votre mutation, votre promotion sont garantis par un statut. Ce statut est unique. C’est le statut de PLP !
Il est la principale garantie que vos droits ne pourront pas être impunément bafoués par votre hiérarchie, notamment vos droits à muter ou à être promus en respectant le principe d’équité de traitement.
C’est pour cette raison qu’il faut connaître ce statut, le comprendre et ne surtout pas hésiter à le faire respecter en toutes circonstances. Ensemble défendons-le !
La mission première du SNETAA-FO
C’est la défense de l’enseignement professionnel public et laïque et de ses diplômes.
Elle vise également à défendre les intérêts collectifs des professeurs de LP, de SEP, de SEGPA ou d’ EREA.
Enfin, elle consiste à les conseiller dans la gestion de leur carrière et lors de mutations. Telles sont nos trois principales missions.
Où que vous soyez le Snetaa-FO NC et la Fédération Force Ouvrière sont là pour vous informer sur vos droits et, en cas de besoin, pour vous rappeler à vos obligations. Ils seront là pour vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle.
La prime d’attractivité 2022
La prime d’attractivité est également appelée « prime Grenelle » car elle a été instaurée lors du Grenelle de l’éducation. Elle est destinée aux enseignants titularisés des échelons 2 à 7, et aussi aux agents contractuels aux grades équivalents et à certains personnels d’éducation
Mouvement : postes spécifiques 2023
Résultats des affectations sur postes spécifiques 2023. 30 postes pourvus (9 PLP & 21 certifiés) et 8 non pourvus. Un poste de PLP n’a pas été pourvu,… faute de candidat (Génie mécanique construction).
6 mois de déclarations sur l’école
Retour sur six mois de déclarations sur l’école du Président qui ont entretenu la confusion … pour finir sur une tromperie.
Temps partiel annualisé
Bien connaitre pour mieux faire respecter ses droits. Le temps de travail partiel annualisé.
La mise en disponibilité
Bien connaitre pour mieux faire respecter ses droits. La position temporaire de mise en disponibilité (dans l’éducation Nationale).
Revalorisation indiciaire des territoriaux
Le refus par le Gouvernement d’augmenter de 3,5% la valeur du point indiciaire des fonctionnaire territoriaux pose un vrai problème de fond.
Le syndicat du bas de la fiche de paie
Le syndicat du bas de la fiche de paie. Avec le soutien du SNETAA les PLP des lycées Michel Rocard et Auguste Escoffier sont assurés de percevoir l’ISS voie pro au plus tard avec leur paie du mois de novembre, ce qui représentera un cumul de 10 indemnités mensuelles.
Enième réforme de la voie pro initiale
Enième réforme de la voie pro initiale. Les déclarations du président de la République ont de quoi perturber les enseignants et acteurs de la voie professionnelle. Annoncer des mesures sans un minimum de réponses sur la mise en œuvre crée un climat néfaste.
New Public Management à l’école
New Management Public à l’école : en Suède c’est la cata. L’école suédoise, dégradée par une logique de marché, est devenue un contre-modèle.