Spécial agression : nous sommes parfois contactés par des enseignants, victimes d’agressions, verbales ou physiques, sur leur lieu de travail ou en raison de leur fonction. En plus de ne pas être acceptable, il est urgent de ne pas rester isolé.
Catégorie : 🏝️ ActuNC
🏝️ Les actualités du caillou.
ActuNC existe pour informer que sur le caillou aussi les normes et les usages peuvent « évoluer ». Certes, pas toujours dans une démarche de progrès.
🏝️ ActuNC – l’info qui peut déranger.
Cette page est d’abord conçue pour répondre aux besoins des personnels de l’enseignement.
Elections et délibérations en distanciel
Le statut EPENC, en particulier l’article 20, ne permet pas l’utilisation du distanciel. Pour le SNETAA-FO les élections des représentants élus du CA ne peuvent pas être réalisées avec Pronote. En effet, seuls les votes avec urne (et isoloir) ou les votes par correspondance sont autorisés.
Bilan semaine 14 (ouvrir, fermer)
Ouvrir ou fermer ? Au cours le semaine écoulée les écoles ont fermées en France à compter du mardi 6 avril. Le lendemain la Nouvelle-Calédonie décidait la réouverture des écoles en déconfinement total à compter du 12 avril.
Réunion relative à la rentrée d’avril.
Sortie du confinement : dès la rentrée préparons-nous à travailler autrement. Les conséquences économiques, sociales et politiques du Covid-19 sont encore devant nous et pour longtemps. Les conditions de sortie de crise vont varier beaucoup en fonction des territoires. Au niveau de la Calédonie, pour l’instant la stratégie de confinement strict de l’archipel porte ses fruits.
Bilan : semaine 13 (problématiques)
Au cours le semaine écoulée nous avons tenté d’attirer votre attention sur des problématiques (parfois spécifiques à l’enseignement professionnel) plus synonymes de problèmes que de progrès :
Livret scolaire du lycée (LSL).
La mise en place du Livret Scolaire du Lycée sous forme numérique (LSL Pro) donne lieu à de nombreux délires. La plupart d’entre eux sont liés à l’aspect numérique de la chose. Le SNETAA-FO NC fait une mise au point entre obligations réelles et fausses obligations. Obligations souvent dissimulées sous des contraintes techniques.
RDP du 24 au 31 mar. 2021 (TVP)
Les dispositifs de la TVP, co-intervention, familles de métiers, développement du numérique, présentation du chef-d’oeuvre « sont actuellement encore trop peu investis ».
CHSCT : défendez vos droits !
Guide pour agir et défendre vos droits : spécial CHSCT. Le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! Tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels qui sont sous sa responsabilité.
Personnel vacciné = exigence minimale.
Personnels vaccinés : devant l’ampleur de la crise sanitaire, il faut une mobilisation de tous à la hauteur du problème afin de protéger tous ceux et celles qui sont aujourd’hui en première ligne, comme les personnels de santé, de services et commerces de première nécessité ou ceux assurant et contribuant au service public, notamment d’éducation.
Un bilan sanitaire en demi-teinte.
Bilan mitigé : ni Covid, ni Covid free. Le conseil scientifique s’est réuni vendredi 26 mars pour donner un avis. Le Gouvernement a pris le lendemain la décision de prolonger le confinement. Il a également annoncé les modalités de ce confinement allégé.