Résultats des affectations
sur postes spécifiques 2022
Groupe de travail paritaire réuni en visioconférence
La Division du Personnel réunit les représentants des organisations syndicales (FSU, SFA, SNETAA) le mercredi 24 novembre afin de nous communiquer les résultats des dernières demandes d’affectation sur postes spécifiques (publiées le 28 octobre).
Cette réunion, à laquelle sont convoqués seulement 3 représentants syndicaux, se tiendra en visioconférence.
Pourtant l’amélioration de la situation sanitaire en NC autorise depuis une semaine les regroupements jusqu’à 30 personnes.
Rappel relatif au mouvement sur postes spécifiques
Quelques règles sur la MAD ont été rappelées par note de service du 8 septembre 2020 : Cliquez ICI.
Ce mouvement sur poste spécifique a lieu en parallèle des autres mouvements de personnels.
Les affectations sur postes spécifiques ne s’appuient pas sur un barème, mais sur dossier et avis de l’inspection générale.
Bonne lecture. N’hésitez pas à faire connaître notre lettre quotidienne autour de vous.
Pensée du jour : « Il est des exceptions qui confirment la règle, mais il n’y a pas de règles à l’exception.” (Épigramme, 1961)
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Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures.
D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.
postes spécifiques 2022
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
postes spécifiques 2022
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
postes spécifiques 2022
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
postes spécifiques 2022
Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité