Mouvement INTRA – GTMI du 03/11

Mouvement INTRA territorial (2022)

Comment ça marche ?


Gestion de carrière

Le Groupe de Travail chargé du contrôle les opérations de Mouvement INTRA (GTMI) pour la rentrée de février 2022 est organisé au Vice-rectorat le mercredi 3 novembre 2021 (à 17h).
Ce GTMI est une spécificité calédonienne. Il n’existe dans aucune autre académie. Il s’explique par l’existence en Nouvelle-Calédonie d’enseignants du cadre territorial.(50 %) Quant aux personnels non enseignants … ils sont tous des fonctionnaires de l’Etat.
Si vous êtes concerné par ce mouvement, nous vous conseillons de prendre contact avec nous au plus tard pour le mardi 2 novembre 2021.
Vous pouvez obtenir des informations complémentaires et personnalisées. N’hésitez surtout pas à poser des questions en contactant le secrétariat territorial du SNETAA-FO. Deux représentants élus du SNETAA participent à cette réunion : Mme Joëlle CANNIC (LPCH) et M. Jean-Louis GUILHEM (LP Attiti).
A l’issue de cette réunion de travail, les résultats du mouvement seront communiqués par l’administration à chaque agent. Généralement les services du Vice-rectorat transmettent les résultats dans un délai de 48 heures.

La particularité du second degré en Nouvelle-Calédonie.

Le transfert des compétences de l’Etat à la Nouvelle-Calédonie confère à la collectivité un statut d’autonomie renforcée. Ce transfert, qui a été réalisé 1er janvier 2012, concerne, entre autres, l’enseignement du second degré public.
Ainsi, depuis cette date, les collègues recrutés sont mis à disposition (MAD) des autorités territoriales pour deux ans. Mais ils restent gérés par le Vice-Rectorat de Nouvelle-Calédonie (VRNC). Les questions de mutation et de traitement (salaires et indemnités) relèvent toujours du VRNC. Le Vice-recteur, donc l’Etat, continue comme auparavant à assurer la gestion des opérations de carrière.

Mouvement – Demande de MAD en Nouvelle-Calédonie

Une note de service du MEN indique d’ailleurs comment constituer son dossier de candidature. Cette note précise également la procédure de sélection et de notification aux candidats retenus.
Chaque année la procédure de recrutement se déroule en deux phases :
  • Tout d’abord, une première phase, dite « extra-territoriale ». A l’issue de cette phase le Vice-recteur établit la liste des agents « admis à participer au mouvement intra-territorial ». De facto, c’est la liste des personnes « susceptibles d’être retenues » pour une MAD-NC.
  • Puis, il y a une seconde phase, dite « intra-territoriale ». Le Vice-recteur affecte chaque agent sur un poste, en sa qualité de Directeur Général des Enseignements (donc au nom du Président du Gouvernement de NC). A cet égard, les personnels admis ont généralement une semaine pour accepter le poste.

Bonne lecture.
N’hésitez pas à faire connaître notre lettre quotidienne autour de vous.
Pensée du jour : « L’éducation est plus qu’un métier, c’est une mission, qui consiste à aider chaque personne à reconnaître ce qu’elle a d’irremplaçable et d’unique… »

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Vous pouvez dès maintenant nous joindre par courriel ou téléphone (79.91.42) ou sur WhatsApp ou Facebook.

 

snetaa.org

Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures.

D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.

GTMI

Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

GTMI

Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

GTMI

Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

GTMI

Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

Promotions 2020-21

Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

Promotions 2020-21

Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité

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