L’obligation est-elle une mesure productive ?

L’obligation vaccinale des personnels de l’enseignement

est-elle vraiment une mesure productive ?


L’obligation vaccinale et le pass sanitaire ont été préalablement présentés par le Congrès début septembre puis une mois plus tard par le Gouvernement comme une « incitation forte ». 
On peut se demander si cette incitation est vraiment « utile et efficace » ou bien « liberticide et stupide » ? Les avis divergent fortement sur cette question.
Chacun est libre de s’interroger le bien fondé d’une décision prise en l’absence de débat public ! Les techniciens ont pris l’ascendant sur les représentants du peuple.

L’incitation vaccinale des personnels est-elle vraiment une mesure productive ?

NON, au plan social

la « dictature vaccinale » (sic) a surtout pour effet de diviser durablement le corps social entre les pro et les antivax. Certains « pro » allant même jusqu’à se demander s’il faut vraiment soigner les antivax … qu’ils qualifient parfois de « négationnistes sanitaires«  (Patrick Lagacé, dans La Presse)
Le sujet est trop clivant pour être abordé sans faire preuve de tolérance. Certains refusent la vaccination pour des questions d’ordre religieux. D’autres pensent que la terre est plate ou que le monde a été créé en 7 jours. Doivent-ils pour autant être qualifiés de crétins ou traités comme des délinquants ?
L’objection de conscience séculière existe (droit reconnu par la CEDH). C’est le refus d’accomplir certains actes requis par une autorité publique lorsqu’ils sont jugés en contradiction avec des convictions intimes de nature religieuse, idéologique, philosophique ou politique. Dans une république laïque, est-il légitime pour la puissance publique de faire objection … au droit à l’objection de conscience des antivax ?

OUI, au plan sanitaire

l’obligation vaccinale et le pass sanitaire sont des mesures qui ont permis à de nombreux pays d’atteindre une forte couverture vaccinale. Et partout dans le monde il a été constaté que la mortalité est supérieure chez les personnes non vaccinées.
Pour autant, les pragmatiques, ni pro ni anti quoi que ce soit, répondent que la couverture vaccinale des populations jugées fragiles (comorbidité avec le covid-19) aurait pu être atteinte bien plus rapidement et à moindre frais. « Pourquoi vacciner 75% ou 80% de la population quand il suffirait de vacciner les personnes à risque ? »
Pour lutter contre la grippe il n’a jamais été envisagé de vacciner la population pour atteindre l’immunité collective. Pourtant la grippe saisonnière fait chaque année de nombreux morts.

Bonne lecture.
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Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures.

D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.

mesure productive

Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

mesure productive

Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs,  les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.

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mesure productive

Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité

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4 thoughts on “L’obligation est-elle une mesure productive ?

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