Votre revue de presse du SNETAA-FO
du 29 septembre au 06 octobre 2021
La voie professionnelle offre des possibilités de formations de qualité.
Décrochage des apprentis : Si la ministre du Travail poursuit son autosatisfecit sur la bonne forme des chiffres de l’apprentissage, les travaux de la DEPP alerte sur l’importance accrue du risque de décrochage des apprentis par rapport aux élèves qui suivent une formation initiale en LP.
La critique d’une orientation « socialement déterminée » vers la voie professionnelle apparait également cette semaine dans les travaux de l’Assemble nationale et ceux du Sénat.
Les étudiants ont boudé le stage en responsabilité (Réseau des Inspé)
article publié le 28/09/2021
Le Réseau des Inspé a confirmé, lors de sa conférence de rentrée du 27 septembre 2021, que la majorité des étudiants en M2 ont choisi de ne pas opter pour des stages en responsabilité pour cette rentrée 2021-2022, année de transition pour la mise en place de la réforme de la formation des enseignants. Des enquêtes sont en cours pour en identifier finement les causes.
Le réseau rappelle aussi son objectif d’intégrer 33 % de praticiens de terrain dans les équipes des masters Meef et va proposer de créer « un statut des personnes en service partagé ». Il souligne aussi des « points de vigilance ».. […]
Bientôt en tête de l’OCDE en matière de salaire des enseignants
article publié le 28/09/2021
Interrogé sur les salaires des enseignants, Jean-Michel Blanquer indique que son objectif est que, « sur environ sept ans », la France soit « en tête de l’OCDE en matière de salaire des enseignants » (ce qui revient à doubler les salaires, ndlr).
Également interrogé sur l’anniversaire de l’assassinat de Samuel Paty, il annonce qu’il rendra publiques « bientôt » des initiatives destinées à « sensibiliser les élèves aux valeurs qui sont les nôtres ». […]
A écouter : France Info, « Protocole sanitaire à l’école, port du masque… Le 8h30 Franceinfo de Blanquer », 28/09/21
Egalité des chances : refonder le tissu associatif, rendre obligatoires les heures consacrées à l’orientation au lycée.. les mesures préconisées par la mission d’information au Sénat
article publié le 29/09/2021
“On s’est aperçu que l’ascenseur social était cassé et qu’il fonctionnait moins bien qu’il y a une vingtaine d’années“ indiquait récemment le sénateur Jean Hingray (Union centriste), président de la mission d’information sur l’égalité des chances dont le rapport, fruit d’une cinquantaine d’auditions, a été présenté hier, mardi 28 septembre au Sénat.
Monique Lubin, sa rapporteure (SER), en a détaillé lors d’une conférence de presse les conclusions. Elle décrit “le sentiment que l’avenir d’un trop grand nombre de jeunes paraît écrit“, avec un poids des déterminismes sociaux qui “reste élevé“. Pour elle, “il ne fallait pas se contenter d’évoquer la situation des jeunes en évoquant l’adolescence ou la pré-adolescence“, explique-t-elle, d’où son approche consistant à suivre un enfant de sa naissance jusqu’à l’entrée dans l’âge adulte afin d’identifier les facteurs d’inégalités des chances. […]
Une enquête sur la formation au métier enseignant
article publié le 28/09/2021
» Partant du constat d’une baisse d’attractivité du métier en France et à l’étranger, cette étude longitudinale vise à identifier les facteurs de motivation et de réussite parmi les futurs éducateurs afin de soutenir la formation et la bonne insertion au sein des métiers de l’éducation, du M1 jusqu’à la deuxième année de titularisation ».
Fernando Nuñez Regueiro et Nadia Leroy (Université Grenoble Alpes) lancent une enquête auprès des étudiants en formation pour devenir enseignant sur 1er et du 2d degré ou CPE. Le questionnaire dure 3 à 5 minutes. […]
Comment l’État veut s’emparer des données
article publié le 01/10/2021
pour améliorer la gestion de ses RH
En même temps que tous les autres ministères, celui de la Transformation et de la Fonction publiques a publié sa feuille de route pour “transformer l’action et la fonction publiques par la donnée”. Elle prévoit notamment l’exploitation des données sur les ressources humaines pour améliorer la gestion et mieux piloter la politique salariale de l’État.
Depuis cet été, chaque ministère s’est doté de sa propre feuille de route “données, codes sources et algorithmes”.
Le ministère de la Transformation et de la Fonction publiques, qui coordonne la politique de la donnée pour le Premier ministre, n’échappe pas à la règle. Sa propre feuille de route, publiée le 27 septembre, contient 50 actions principalement axées sur l’ouverture de données et leur partage avec les autres administrations. Pour le ministère, cette feuille de route doit permettre, […]
Bonne lecture, merci de votre fidélité, et n’hésitez pas à faire connaître notre lettre quotidienne autour de vous.
Retrouver nos précédents éditos : 
Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures.
décrochage
D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu.
décrochage
Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.
décrochage
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
décrochage
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures.
décrochage
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures.
décrochage
Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité
Bonne lecture. N’hésitez pas à faire connaître notre lettre quotidienne autour de vous.
Retrouver nos précédents éditos : 
Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures.
D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.
vague du covid
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
vague du covid
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
vague du covid
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures .Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité. Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
vague du covid
Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité