LP Attiti, les limites du système D

LP Attiti : les limites du système D sont atteintes. La très forte implication des personnels contraste avec l’absurdité du management passé. Il est illusoire de penser que les personnels vont éternellement utiliser le système D pour pallier aux carences structurelles. Toutes les bonnes volontés finissent par s’épuiser, par se mettre en retrait … ou par quitter l’établissement.

LPO Michel Rocard : le conflit n’est toujours pas réglé

LPO Michel Rocard. Comme Ponce Pilate, le vice-rectorat « s’en lave les mains ». Il annonce la venue de deux inspecteurs généraux pour la fin du mois d’août. Soit trois mois après la grève des personnels. Les résultats de l’audit seront communiqués au plus tôt en septembre. On peut se demander si le bien-être et la santé au travail sont la préoccupation première du territoire de la Nouvelle-Calédonie.

Stop aux conditions de travail dégradées !

L’intersyndicale SNETAA-FO, UNSA, FSU, SFA-CGC, USTKE, Fédération des fonctionnaires dit STOP aux conditions de travail de plus en plus dégradées dans les établissements d’enseignement. Elle estime que les solutions pour améliorer l’efficience du système éducatif calédonien passent aujourd’hui par une évolution concertée de l’organisation éducative et par l’augmentation des moyens.

Grève à Michel Rocard : affaire à suivre.

Lycée Michel Rocard : Un manque de dialogue avec la direction et des décisions prises sans concertation ont poussé le personnel à bout. Un cahier de doléances a été remis à la direction avec une priorité sur cette liste : la non-reconduction du contrat du chef d’établissement. Ce dernier arrive à échéance en août.