Newsletter du 9 février 2025

Pour le Territoire la réforme proposée par le VR/DGE présente un AVANTAGE déterminant : « le nouveau cadre juridique sera clair » (traduire par : « clairement en faveur de l’employeur »). En effet, il mettra définitivement un terme au risque actuel de se voir condamner par le tribunal du travail à requalifier les contrats de MA pérennisés (c’est à dire ayant au moins 6 ans d’ancienneté acquise) en CDI. C’est d’ailleurs le principal enjeu de ce projet.