Trois leçons sur l’école républicaine
Eric MAURIN
La République des idées-Seuil
L’école, une institution conservatrice, percluse d’inégalités, impossible à réformer ?
Ce livre propose une évaluation inédite de trois dispositifs parmi les plus emblématiques du modèle scolaire français : l’interdiction du voile, l’inspection régulière des enseignants et le fonctionnement des classes préparatoires.
La conclusion est frappante : l’interdiction du voile a coïncidé avec une amélioration des résultats des jeunes filles d’origine musulmane ; l’inspection des professeurs entraîne les progrès de leurs élèves ; le recrutement social des prépas peut être diversifié au moyen de réformes simples.
En fin de compte, les principes républicains et l’action du corps enseignant dessinent une école où les destins ne sont pas fixés à l’avance. L’école bouge ! …
Une méthode parfois jugée fragile
Le livre réunit des articles sur des thèmes différents issus des recherches de l’auteur. Le premier est celui qui a fait le plus de bruit : il affirme que la circulaire de 1994 interdisant les signes religieux ostentatoires à l’école a été suivie par une amélioration des résultats scolaires de filles issues de familles musulmanes. Sa méthode est toutefois jugée fragile par d’autres chercheurs. Et des enquêtes de terrain ont montré que l’interdiction du voile avait au contraire créé le sentiment d’être discriminées chez les jeunes musulmanes. Le débat n’est pas clos !
Dans le deuxième article, Eric Maurin s’intéresse aux inspecteurs de l’Education nationale, « mal-aimés du système ». Or, selon ses recherches, les performances des élèves d’un groupe inspecté s’améliorent sensiblement par rapport à un groupe non inspecté. Faut-il, comme le fait l’auteur, comparer l’effet des inspections à celui de la réduction de la taille des classes, plus coûteuse ? C’est encore une fois une prise de position polémique qui va alimenter les débats.
Pour écouter l’auteur parler de son livre dans une émission de France Inter diffusée le 09/09/2021 cliquer ICI
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Pensée du jour : Dans le secteur public, le voile (et plus généralement le port de signes religieux ostensibles) est interdit. Les fonctionnaires doivent respecter une stricte neutralité, qu’ils soient en contact avec le public ou pas. Dans le secteur privé, l’employeur peut interdire le voile. Cependant, sa décision ne doit pas être motivée par des critères religieux mais par les conséquences que ce vêtement pourrait avoir en matière d’organisation, d’hygiène ou de sécurité au travail.
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Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite pour la première fois dans l’opacité. Enfin, sur l’ensemble des opérations de mutation on constate une chute des candidatures.
D’ailleurs, cela représente une centaine de demandes de moins que l’an dernier. Tout d’abord, le phénomène s’explique par la crise sanitaire. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP sont dessaisies de toutes les opérations de carrière.
L’école républicaine
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
L’école républicaine
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
L’école républicaine
Enfin, sur les opérations de mutation nous constatons une chute des candidatures. Par ailleurs, les CAP ne gèrent plus les opérations de carrière. Enfin, on peut consulter le compte-rendu. Par contre, le Vice-recteur ne déroge à la LTFP. Par ailleurs, la sélection des candidatures est faite dans une complète opacité.
L’école républicaine
Tout d’abord, le premier droit des personnels est le respect par l’employeur de ses obligations réglementaires ! En effet, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des personnels sous sa responsabilité
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